Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
24.07.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Хочу уточнити. оперативна відомість може вестись електронно і при зміна вносимо їх і все.Чи потрібно при кожній змін роздруковувати . і чи потрібно цю відомість реєструвати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 00:48
МА
Марія
24.07.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна на титульній сторінці поставити печатку організації, вписати відповідального працівника та внести дату заповнення свою 01.02.2019, якщо у 2006 році записи вніс центр зайнятості, а титульну сторінку записали з порушеннями…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:54
ЛІ
Лілія
24.07.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівниця перебувала у декреті з 2020 по 2023рік і звільнилася у травні 23р. За три роки труд.угодами підвищували зарплату усім,але на працівницю,яка у декреті ніяких труд.угод не заключали Розрахункових розрахунок брався травень 22-квітень 2023р. НАмомент виходу у…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:31
АЛ
Алина
24.07.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівника забрали в ЗСУ та документів він ще досі не надав. Як його табелювати ?- неявка з нез'ясованих причин.................. НЗ та чи треба на вихідні теж ставити помітку НЗ…
Працівника забрали в ЗСУ та документів він ще досі не надав. Як його табелювати ?- неявка з нез'ясованих причин.................. НЗ та чи треба на вихідні теж ставити помітку НЗ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2024 | 14:51
ТР
Трет'якова Олена
24.07.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
та в продовження мого попереднього питання - працівниця прийнята в липні 2022року. Яким чином вона має підтвердити на попередньому місці роботи вона використала це право чи ні? Попереднє підприємство на окупованій території чи вже не існує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:33
СМ
Матющенко Світлана Василівна
24.07.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можно забронювати працівника, який є ВПО і працює сумісником та на даний час не отримав штрих код у зв'язку з проходженням мед. комісії не через Дію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 01:37
ЛЮ
Людмила
24.07.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи затверджено вже перелік посад, які підлягають бронюванню? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 00:35
ТЕ
Тетяна
24.07.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
1. Як зрозуміти, що ВОС не актуальна? І в якому вигляді її тоді вносити в Список військово-зобов'язаних?
2. Призовник на підприємстві не оновився. Також по віку йому потрібно замінити приписне на військовий квиток. Чи вномити такого до Списків…
1. Як зрозуміти, що ВОС не актуальна? І в якому вигляді її тоді вносити в Список військово-зобов'язаних?
2. Призовник на підприємстві не оновився. Також по віку йому потрібно замінити приписне на військовий квиток. Чи вномити такого до Списків…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 21:58
ТР
Трет'якова Олена
24.07.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нас таке питання. Працівниця працює з 2022 року, має 2 дітей. Написала заяву про звільнення у липні 2024. Вона одружена і ніяких довідок чи підтверджень не надає, що батько дітей використав чи ні цю відпустку. Як нам бути - компенсувати чи ні ці дні невикористаної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:29
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
24.07.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наш інженер з охорони праці призваний у військо. Чи можливо перевести тимчасово іншого працівника з інженерною освітою на посаду інженера з охорони праці при умові, що він пройде відповідні курси і чи можливо покласти додатково обов"язки інженера з охорони праці на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:21
НА
Наталія
24.07.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У працівника строк дії строкового трудового договору припадає на неділю. Яким днем звільнити працівника? Хочу запропонувати йому звільнитись у п'ятницю за угодою сторін? Чи можливий такий варіант? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 13:33
БЮ
Борисенко Юлія
24.07.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник не вийшов на роботу. Я роблю акт за прогул, завідувач відділення пише доповідну, працівник пише пояснення. В мене бухгалтерія просить наказ. Наказ треба робити? Якщо треба, то де взяти зразок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:54
НС
Суркова Наталія
24.07.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Декількох працівників забронювали через Дію, наступного дня виявилося, що один з них навчається, але ще не оформив відстрочку, двоє мають інвалідність третьої групи, але також ще не оформили відстрочку. Яким чином можемо зняти бронь на цих працівників, адже кожне…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 00:24
ОЛ
Олена
24.07.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При завовнені довідки про кількість військовозабовязаних - як рахувати жінок з мед освітою?
Наприклад працівниця працює на посаді касир при цьому дана посада не передбачає медичну освіту, але диплом в неї є, при працевлаштуванні його не надала і працівниця не стала на…
Наприклад працівниця працює на посаді касир при цьому дана посада не передбачає медичну освіту, але диплом в неї є, при працевлаштуванні його не надала і працівниця не стала на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.07.2024 | 14:48
OL
Olga
24.07.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Відповідальний за ведення військового обліку йде у відпустку, чи можна покласти обов"язки на директора?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.08.2024 | 13:20
OL
Olga
24.07.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно ТОВ, яке не є підприємством критичної інфраструктури та не бронює працівників подавати відомість про трудові відносини до ПФУ згідно Постанови 650?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 21:10
OL
Olga
24.07.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Товариство забронювало 50 % військовозобов'язаних працівників через Портал Дія терміном на 1 рік, виникла потреба забронювати іншого працівника, але місць вже не має. Підкажіть, будь ласка, роботодавець може скасувати бронювання для працівника достроково?
Товариство забронювало 50 % військовозобов'язаних працівників через Портал Дія терміном на 1 рік, виникла потреба забронювати іншого працівника, але місць вже не має. Підкажіть, будь ласка, роботодавець може скасувати бронювання для працівника достроково?
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 00:17
ЮЛ
Юлія/Тетяна
24.07.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ не є підприємством критичної інфраструктури та не бронює працівників. Чи потрібно нам подавати оперативну відомість про трудові відносини до ПФУ згідно Постанови 650…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 21:08
ГА
Глушкова Анна
24.07.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи потрібно працівникам знятим з обліку (непридатні) та виключеним з обліку (за віком у 2010 році) оновлювати дані…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 20:40
АН
Анна
24.07.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В 2012 році працівник був прийнятий на посаду електромонтажника. Наразі виявили, що такой професії вже немає, а є інші (електромонтажник з кабельних мереж, електромонтажник зварювальник. Допоможіть знайти коли відбулась зміна назви професії, щоб ми могли виправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.07.2024 | 16:40



