🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
24.07.2026 | 10:28
Відповідь надано
Зміна умов праці: оформлення заяви та наказу для директора
Доброго дня!
ТОВ на єдиному податку 5%.Засновник один 100%
Директор (не засновник) працює по сумісництву на 0,5 ставки, з 01.06.26 змінили ставку на 0,25 ставки. Як правильно оформити заяву і Наказ на зміну істотних умов праці?Я так розумію, що повинно бути рішення…
ТОВ на єдиному податку 5%.Засновник один 100%
Директор (не засновник) працює по сумісництву на 0,5 ставки, з 01.06.26 змінили ставку на 0,25 ставки. Як правильно оформити заяву і Наказ на зміну істотних умов праці?Я так розумію, що повинно бути рішення…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.07.2026 | 23:58
NA
Nataliya
23.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Добрий день! Працівник буде відсутній на роботі (його викликали на медкомісію для перепідтвердження групи інвалідності). Що в цей день має бути в табелі і як це оформити документально…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:21
МА
Мар'яна
22.07.2026 | 13:20
Відповідь надано
Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки
Добрий день!
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:29
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 11:45
Відповідь надано
Чи потрібно окремо зазначати скорочений робочий час для підлітка
Доброго дня. Приймаємо на роботу 17-річного працівника. Чи потрібно в наказі про прийняття на роботу зазначати скорочену тривалість робочого часу 36 год/тиждень? Чи це має бути окремий наказ про встановлення скороченого робочого часу - і з годинами роботи працівника на кожен…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 16:13
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
21.07.2026 | 15:05
Відповідь надано
Оформлення перепрацьованого часу для працівника на окладі 5/2
добрий день, працівник на окладі з графіком 5/2, буде деякий час пеерепрацьовувати, виконувати додаткову роботу. Як вірно оформити це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:58
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
21.07.2026 | 14:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення на пів ставки: ненормований день чи погодинна оплата
Доброго дня! Директор хоче перевестись на пів ставки. Як краще зробити вказувати ненормований робочий день чи вказати години які працює…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 00:08
МА
Максим
21.07.2026 | 12:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відрядження водіїв: табелювання, оплата праці та зміна режиму
Питань щодо табелювання та оплати праці водіїв транспортних засобів, які направляються у відрядження, а час перебування у дорозі і виконання роботи припадає на вихідні дні:
- чи необхідно змінювати режим роботи водію у зв’язку з направленням у відрядження та чи повинна…
- чи необхідно змінювати режим роботи водію у зв’язку з направленням у відрядження та чи повинна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2026 | 02:40
ЯБ
Бабенко Ярослава Василівна
21.07.2026 | 10:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення працівника за сумісництвом на повний робочий день
Добрий день. Підкажіть будь ласка, у нас в Товаристві працівник оформлений за сумісництвом. В наказі прописано, що він працює на умовах неповного робочого дня з 9 до 13, але на підприємстві за основним місцем роботи графік стандартний з 9-18, але фактично він задіяний там…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 21:59
ОМ
Міщенко Олена
21.07.2026 | 09:30
Відповідь надано
Різні норми робочого часу для працівників: думки бухгалтерії та кадровиків
Бюджетна установа працює за 5-денним роб.тижнем, 8 год. на день, 40 год. на тиждень з вихідними субота, неділя. Але є посади, робота яких пов'язана з обслугов-ям населення, і тому, працюючи 40 год. на тиждень по 8 год. у них вихідні понеділок, вівторок. Чи можна на одному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:59
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
20.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на повний робочий день правильно
Вітаю! Працівник працює неповний робочий день (20 год на тиждень) за основним місцем роботи по безстроковому ТД. Необхідно оформити його на повний робочий день. Як це вірно зробити: через звільнення і призначення знову на повний робовий день? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 17:55
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
20.07.2026 | 14:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відрядження: вихідні дні та компенсація відпочинку працівника
Доброго дня. Скажіть, будь ласка , як правильно це оформити документально : Працівник поїхав у відрядження за кордон (Німеччина) з 27.06.2026 по 02.07.2026 р. Так як 27 та 28 червня є вихідні дні, але працівник перебував у дорозі до місця відрядження ( не працював). Розумію, що…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 18:08
ТГ
Гром Тетяна
20.07.2026 | 12:48
Відповідь надано
Оплата неповного робочого часу для працівника з інвалідністю: нюанси
Підкажіть, будь ласка, щодо працевлаштування особи з інвалідністю.
Плануємо прийняти працівника, для якого посадовий оклад за повну ставку становить 20 000 грн. Водночас у зв'язку з необхідністю забезпечення розумного пристосування планується встановити неповний робочий…
Плануємо прийняти працівника, для якого посадовий оклад за повну ставку становить 20 000 грн. Водночас у зв'язку з необхідністю забезпечення розумного пристосування планується встановити неповний робочий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 19:04
НЛ
Ланцевич Наталія Миколаївна
20.07.2026 | 10:31
Відповідь надано
Чи може директор бути єдиним працівником на 0,1 ставки
Чи може директор приватного підприємства бути єдиним працівником та працювати на 0,1 ставки (4 години на тиждень)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 16:03
МН
Молодоря Наталія Вікторівна
17.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення на неповний робочий день без підстав: можливості та обмеження
Добрий день. Якщо співробітник виявив бажання та написав заяву, щоб його перевели с 1 на 0,5 ставки (на непосний робочий день). Чи можемо його перевести, якщо у нього не має підстав (не інвалід, не пенсіонер)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.07.2026 | 11:14
АБ
Бехтер Аліна Вікторівна
16.07.2026 | 17:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Налаштування графіків роботи для працівників з інвалідністю різних груп
Прошу надати роз'яснення, як правильно налаштовувати графіки роботи в системі для працівників з інвалідністю I, II та III груп.
Просимо окремо показати приклади графіків при роботі:
на 0,25 ставки;
на 0,5 ставки;
на 0,75 ставки;
на 1,0 ставки.
Просимо окремо показати приклади графіків при роботі:
на 0,25 ставки;
на 0,5 ставки;
на 0,75 ставки;
на 1,0 ставки.
НК
Надія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:38
НА
Надія
16.07.2026 | 15:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Послідовність дій для встановлення повного робочого дня дистанційно
Добрий день. Роботодавець хоче встановити працівнику , який працює дистанційно, за його згодою, повний робочий день (8 год). Підкажіть, будь ласка, послідовність дій роботодавця. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.07.2026 | 06:53
МЮ
Марина Юріївна
16.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька
Водія було залучено до надурочних годин протягом 7 днів за місяць, робочий час у нього з 8.00 до 17.00, за місяць вийшло 7 надурочних годин ( тобто 7 днів по 1 годині). Чи можна оформити одним наказом усі ці дні та однією заявою згодою від працівника…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 13:18
ТА
Тамара
16.07.2026 | 11:32
Відповідь надано
Чи можливе відсутнє авансування при графіку підсумованого часу
Добрий день! Працівник працює по графіку по підсумованому робочому часу за рік. В цьому місяці по графіку працює з 16.07 по 31.07, тобто авансу за період з 01.07 по 15.07 не буде. Чи можна так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2026 | 23:37
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
16.07.2026 | 10:35
Відповідь надано
Переведення на неповний робочий день: як правильно оформити заяву
Доброго дня, у нас працівники працють 6 днів на тиждень, в загальному 40 годин, деякі мають перевестися на 36 годин на тиждень по 6 годин 6 днів, як це правильно вказати в заяві? Встановити неповний робочий день тривалістю 6 годин на тиждень з понеділка по суботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 14:52
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
15.07.2026 | 18:02
Відповідь надано
Оформлення переведення директора на неповний робочий день у ТОВ
Доброго дня, у нас на ТОВ є одноосібний засновник, нам потрібно директора перевести на 5 годин в день ( 25 на тиждень), як це все правильно оформити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.07.2026 | 16:55
