Працівник прапцює опаратором котельні з графіком роботи сутки через троє. Чи можна його взяти внутрішнім сумісником на посаду операторап котельні з графіком роботи сутки через троє…

Вітаю, будь ласка, підкажіть, у компанії є працівники, що працюють віддалено і прийняли рішення встановити їм гнучкий графік роботи, без конкретного обмеження часових рамок, як це краще зробити? Дякую…

Вітаю, підкажіть як правильно табелювати доба через троє (якщо можна зі зразок заповнення). будуть працювати з 8:00 ранку до 8:00 наступної доби , це СЕС…

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як відмічати правильно в табелі коли працівник знаходиться у відряджені. Ставити 8 год і позначку ВД? Чи просто позначку ВД, а 8 годин не ставити? Дякую…

ДД..Проацівник направляється у відрядження з пятницю по суботу(повернення з відрядження). Робочі дні пн-пт. ЧЯк протабелювати суботу і яка компенсаця за такий день…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку в табелі, якщо один робочий день ("розрив") у лікарняних протабелювала як тимчасову непрацездатність, в результаті чого бухгалтерія недонарахувала заробітну плату працівнику? Яка передбачена відповідальність за…

Добрий день! Працівниця за основною посадою (методист) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною (дитина -інвалід), за сумісництвом (соціальний педагог) працює на 0,5 ставки. Через реабілітацію дитини зараз не може працювати по понеділках. Просить встановити їй інд. графік…

Вітаю ! На підприємстві був договір оренди строк дії якого закінчився 31.01.2026 р., 31.01 був підписаний акт приймання передачі до договору і 01.02 заключений новий договір. Враховуючи, директор працює за сумісництвом 1 годину на день з понеділка по п'ятницю, а 31.01 та 01.02…

Добрий день. Таке виникло питання... чи можу я директора перевести на 1 годину роботи в тиждень, як це правильно в наказі прописати і чи це може бути година кожного тижня в різний день - наприклад - один тиждень в понеділок з 24 до 25 години, наступний у середу з 8 до 9.00…

Працівникам встановлено підсумований облік робочого часу, графік роботи два через два дні Термін обліку - рік, бухгалтер робить розрахунок Чи потрібно видавати наказ за підсумками чи якось фіксувати результати…

Підкажіть, будь ласка, наскільки протизаконно, якщо у графіку роботи співробітника перед звільненням стоятиме більше вихідних, ніж передбачено законом. Наприклад, якщо після 5 днів роботи замість 2 днів за Трудовим договором буде 4 вихідні (за бажанням працівника) і потім…

Доброго дня. У зв'язку зі змінами які будуть з 14.03.2026р. по призупиненню трудових договорів, виникає питання. Потужності нашого підприємства знаходяться в зоні активних бойових дій, тобто можливості працювати немає, зв'язку зі співробітниками немає. Трудові договори було…

З 14.03.2026 року набуває чинності закон про Організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Зміни щодо порядку призупинення трудових договорів.
Питання, що робити якщо з працівниками з якими був призупинений трудовий договір на сьогодні нема звязку, чи можна їх…

Добрий день, питання щодо неповного робочого дня - чи можна встановити строком на 1 місяць вже працюючого фахівця і як це прописати в наказі? І чи зразок заяви та наказу? Дякую…

Вітаю. На підприємстві хочуть встановити наступний графік роботи: з понеділка по четвер робочий час становитиме 8 годин 15 хвилин з 9 до 18 (за рахунок скорочення прерви для харчування та відпочинку на 15 хвилин). Відповідно в п'ятницю робочий день буде з 9 до 16.45 з перервою з…

працівника мобілізували, табелювався НЗ. через місяць передав довідку що служить, з тоі дати коли отримала довідку почала табелювати ІН. Чи треба виправляти всі попередні дні які табелювались НЗ , на ІН,? якщо треба то чи видавати якийсь наказ про зміну табелю ?що робити зі…

Добрий день, якщо ми як резідент Дія.Сіті маємо письмові трудові контракти, при запровадженні дистанційної роботи достатньо буде підписати додаткову угоду?Чи мають бути в цій додаткові угоді якісь обов'язкові пункти…

Прошу надати роз’яснення з таких питань:
Чи має право підприємство зараховувати до пільгового стажу за Списками № 1 та № 2 період перебування своїх працівників у службовому відрядженні на інших підприємствах, за умови що під час такого відрядження вони виконують роботи…

Доброго дня, якщо працівницю викликали до суду з адміністративних спорів, чи потрібно зберігати за працівницею середній заробіток на цей день…

Якщо працівники інколи можуть залучатися до роботи у вихідний день, чи можна за таку роботу надати їм премію? І як правильно це оформити документально…