🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
13.02.2026 | 16:50
Відповідь надано
Допомога у формулюванні посади "Менеджер з обслуговування бек-офісу"
Доброг дня. Достався ШР в якому є посада "Менеджер з обслуговування (Бек-офіс)" В класіфікаторі не має такої, допоможіть правильно скласти посаду. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.02.2026 | 21:03
ІР
Ірина
13.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Помилки у військовому обліку: що робити у такій ситуації
Добрий день. У працівника паперовий військовий квиток заповнений російською мовою. А в ВОД з «Резерв+» допущена помилка в прізвищі .При звірянні списків персонального військового обліку з ТЦК зауважень не було (вказували ПІБ з паспорта).Що робити в такий ситуації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.02.2026 | 18:44
Смірнова Світлана Юріївна
13.02.2026 | 16:43
Відповідь надано
Зміни в правилах бронювання військовозобов'язаних працівників у 2025 році
Доброго дня. Питання стосовно ліміту бронювання і кількості військовозобов'язаних працівників. В минулому році Міністерство енергетики підприємствам паливно-енергетичного комплексу надавали 100% бронювання працівників і кількість працівників не мала значення. А в цьому році…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.02.2026 | 18:30
ЛЮ
Людмила
13.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Спірні питання бронювання працівників з інвалідністю під час війни
Добрий день! Забронювали працівника з інвалідністю 3 групи, відстрочка НЕ була оформлена. Прийшов лист з ТЦК про порушення вимог абзацу 3 п. 3 Порядку бронювання - не підлягає бронюванню. Адже у відповідності до вимог підпункту 2 пункту 1 статті 23 , не підлягають призову на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.02.2026 | 22:09
ВІ
Вікторія
13.02.2026 | 16:36
Відповідь надано
Довідка про догляд за дитиною: зберігання та оформлення відпустки
Вітаю. В особистій справі знаходиться Довідка форма № 089-1/о пропотреебу дитини в домашньому доглядв. Чи повинна така довідка знаходитись в ОС, чи де вона потрібна знаходитись і тоді скільки строк її зберігання, бо цю довідку нам надала працівниця,для оформлення відпустки без…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2026 | 16:42
ТЕ
Тетяна
13.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Вітаю! Прошу зразок на казу на відпустку учаснику бойових дій. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.02.2026 | 16:37
ВІ
Віталіна
13.02.2026 | 16:30
Відповідь надано
Збільшення робочого часу до 60 годин: процедура та оплата
Підкажіть будь ласка яка процедура збільшення нормальної тривалості робочого часу до 60 годин на тиждень для працівників оборонної сфери?
Які підстави для встановлення такої норми?
Питання ще по оплаті, як оплачується таке збільшення норми…
Які підстави для встановлення такої норми?
Питання ще по оплаті, як оплачується таке збільшення норми…
НК
Надія, консультант
експерт
17.02.2026 | 00:06
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
13.02.2026 | 16:25
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція для генерального директора лікарні
Чи повинна бути посадова інструкція у генерального директора лікарні, якщо він призначений на посаду згідно контракту, пройшовши конкурс…
НК
Надія, консультант
експерт
15.02.2026 | 22:02
НА
Наталія
13.02.2026 | 16:20
Відповідь надано
Проблеми з відображенням інформації про працівника у ДІЇ
Добрий день, прийняли працівника, повідомили до ПФУ та податкової. Перевірила в розділі "відомості про трудові відносини (оперативне подання)- 2запит на отримання інформації про трудові відості особи" данні існують, як прийнятих на роботу, а в ДІЇ не світяться. Підскажіть як ще…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.02.2026 | 16:42
ВА
Валентина
13.02.2026 | 16:17
Відповідь надано
Терміни подання Додатку № 1 для військового обліку підприємства
Доброго дня! В 2024 році наше підприємство не мало критичності, а військовозобов'язані працювали. З травня 2025 року отримало критичність. З якого періоду директор повинен був подати Додаток № 1 до ТЦК як відповідальний за ведення військового обліку і коли робити наказ на самого…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.02.2026 | 17:57
СТ
Тищенко Світлана Анатоліївна
13.02.2026 | 16:15
Відповідь надано
Звільнення працівниці в декреті: дати та компенсація за відпустку
Добрий день, працівниця яка знаходиться на даний час в відпустці по догляду за дитиною до 3-х років вирішила більше не працювати на нашому підприємстві. Дитині виконується 3 рокі - 25 лютого 2026 року.
Питання: 1. якою датою звільніти працівницю? 2. Як порахувати…
Питання: 1. якою датою звільніти працівницю? 2. Як порахувати…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2026 | 12:06
OK
Oksana
13.02.2026 | 15:58
Відповідь надано
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Вітаю, якщо при прийомі на роботу кандидат подає електронний ВОД, звідки брати інформацію про те чи він служив чи ні? і про наявність мобілізаційного розпорядження…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:01
ЮЛ
Юлия
13.02.2026 | 15:53
Відповідь надано
Підписання ознайомлення з військовим обліком: чи є порушення
З початком ведення військового обліку військовозобов"язані працівники, які працюють дистанційно, підписали ознайомлення з Правилами ВО за додатком 2 за допомогою ЕЦП. Підпис був на Додатку 2. Чи є це порушенням? Адже ознайомлення при прийомі на роботу підписують працівники на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.02.2026 | 13:12
ЮЛ
Юлия
13.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Військовий облік: коли ознайомлювати працівників з правилами
Коли військовозобов"язані працівники повинні були ознайомлені з Правилами ВО за додатком 2:
а) в разі прийняття їх на роботу в 2021 та 2022 році, до набуття чинності Постанови 1487;
б) в разі прийняття їх на роботу в 2023 році, але ВО на підприємстві запроваджено у…
а) в разі прийняття їх на роботу в 2021 та 2022 році, до набуття чинності Постанови 1487;
б) в разі прийняття їх на роботу в 2023 році, але ВО на підприємстві запроваджено у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.02.2026 | 13:09
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
13.02.2026 | 15:51
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю в квоту: важливі нюанси
Добрий день.
Підкажіть, не буде проблем, якщо ми зарахуємо в квоту інвалідів працівника з інвалідністю, який працює на основному місці, надав відповідні документи, має заробітну плату вище мінімальної, але працює на умовах неповного робочого дня (6 годин щодня з понеділка…
Підкажіть, не буде проблем, якщо ми зарахуємо в квоту інвалідів працівника з інвалідністю, який працює на основному місці, надав відповідні документи, має заробітну плату вище мінімальної, але працює на умовах неповного робочого дня (6 годин щодня з понеділка…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.02.2026 | 12:31
НА
Наталія
13.02.2026 | 15:49
Відповідь надано
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
Добрий день! Потрібна допомога:
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися в ТЦК для проходження ВЛК 17.02.26. Працівник заброньований.
Він хоче поїхати туди 16.02.26, щоб швидше закрити це питання. Питання: чи може він раніше зявитися в ТЦК, а не…
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися в ТЦК для проходження ВЛК 17.02.26. Працівник заброньований.
Він хоче поїхати туди 16.02.26, щоб швидше закрити це питання. Питання: чи може він раніше зявитися в ТЦК, а не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.02.2026 | 13:06
МА
Марина
13.02.2026 | 15:48
Відповідь надано
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Доброго дня.
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов'язаних необхідно вести однією загальною справою (призовники, рядовий та старшинський склад), чи необхідно розбивати їх окремо згідно списків…
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов'язаних необхідно вести однією загальною справою (призовники, рядовий та старшинський склад), чи необхідно розбивати їх окремо згідно списків…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.02.2026 | 13:01
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
13.02.2026 | 15:48
Відповідь надано
Прийняття аспіранта на повну ставку при отриманні стипендії
Плануємо прийняти на роботу аспіранта, він отримує стипендію в навч закладі. Чи можна його оформляти на основну роботу на повен день…
НК
Надія, консультант
експерт
15.02.2026 | 21:05
AN
Anonymous
13.02.2026 | 15:47
Відповідь надано
Ризики військового обліку при прийнятті сумісника на роботу
Доброго дня. Чи є ризики для П-ва 2 при прийнятті на роботу працівника як сумісника на 2 роб.год , який має тип відстрочки п.1.ч3. ст.23 (аспірант) та є працівником на п-ві 1 (2 год)? Тобто приймає 2 працівники, цей що має відстрочку та іншого, щоб забронювати іншого в нас за…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.02.2026 | 11:24
КА
Катерина
13.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Добрий день! Чи можна при звільненні працівника зробити зразу два накази і йому видати один екземпляр? Чи все одно на ньому потрібно писати "Згідно з оригіналом"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.02.2026 | 20:56
