Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТА
Тамара
18.02.2026 | 13:18
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: вплив на звітність та зарплату
Доброго дня. Згідно із законодавством мобілізованих працівників, яким не нараховується зарплата включають як до облікової кількості штатних працівників, так і до СКШП. Але в такому випадку у звітності показник середньої зарплати на підприємстві буде значно занижений та…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.02.2026 | 10:06
КО
Кошель Лариса Борисівна
18.02.2026 | 11:53
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: як правильно організувати процес
Доброго дня! зараз хочу організовувати оцифрування трудових книжок на підприємстві! з 2021 року до нас влаштувалося багато працівників (і я не знаю чи в них книжки були оцифровані) підкажіть як правильно організувати процес? Можу просто взяти і зробити всім скан і відправити в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 18:26
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
18.02.2026 | 11:37
Відповідь надано
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: розрахунки за квартал
Доброго дня, пІдскажІть, будь ласка, квота 4% з 1 січня 2026 року, від 8 до 25 чоловік (за квартал) - 1 робітник з інвалідністю, понад 25 чолові (за квартал) - 4%. Якщо за квартал нараховується 25 робітників та яка буде квота? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 17:53
ОЛ
Олександра
18.02.2026 | 11:24
Відповідь надано
Поновлення трудових відносин без згоди працівника: чи можливо
Доброго дня, були призупинені трудові відносини з працівником з його ініціативою, ми хочимо поновити ці відносини, тому що можемо забезпечити його роботою, відправили повідомлення про це працівнику, до цього відправляли лист, про це, але працівник принципово не ознайомлюєється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2026 | 15:36
НА
Надія
18.02.2026 | 11:02
Відповідь надано
Прийом інваліда на роботу: питання сумісництва та обмежень групи
Доброго дня. Критичне підприємство прийняло на постійне місце роботи інваліда 3групи на посаду водія : пятиденка по 8 годин в день. Третю групу дали у зв"язку з оперуванням грижі на спині, у витягу з оцінування до 01.06.2027р. указали основний діагноз М42.16-остеохондроз хребта…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.02.2026 | 15:20
АЛ
Алла
18.02.2026 | 10:51
Відповідь надано
Посадові інструкції для водія, механіка, бухгалтера і директора ТОВ
Доброго вечора!
Потрібні посадові інструкції водія автобуса, механіка, бухгалтера, директора ТОВ…
Потрібні посадові інструкції водія автобуса, механіка, бухгалтера, директора ТОВ…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.02.2026 | 11:40
МП
ПРОДАНЮК Марія Ярославівна
18.02.2026 | 10:37
Відповідь надано
Чи може працівник самостійно заповнювати табель обліку часу
Добрий день. У структурному підрозділі працює один працівник, чи може самостійно писати на себе табель обліку використання робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 21:59
ІР
Ірина
18.02.2026 | 10:25
Відповідь надано
Передача обов'язків на час відпустки: наказ та підписання документів
Директор йде у відпустку він покладає свої обов'язки на начальника відділу, чи потрібно писати в наказі про оплату праці во і право підписом в яких документах…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 14:03
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
18.02.2026 | 10:11
Відповідь надано
Шукаю зразок штатного розпису з доплатами та надбавками
Доброго дня. Шукаю зразок штатного розпису , щоб він був з доплатами та надбавками, але в системі не знайшла.
Допоможіть…
Допоможіть…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 13:57
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
18.02.2026 | 10:03
Відповідь надано
Чи потрібно вносити запис про додаткову угоду до контракту
Начальник підприємства працює за контрактом, дія якого закінчується в травні 2026 але у березні буде додаткова угода до контракту де продовжать термін його дії . В трудовій внесено запис про прийняття на роботу, а чи потрібно робити запис про додаткову угоду? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 20:04
КВ
Кожумняка Вікторія Володимирівна
18.02.2026 | 07:09
Відповідь надано
Оформлення відшкодування витрат для дистанційного працівника за сумісництвом
Вітаю.Підкажіть будь ласка як оформити заступнику директора, який працює за сумісництвом дистанційно в іншому місті відшкодування на транспорт та проживання у дні коли він приїжджає на підприємство?В трудовому договорі прописати про дистанційну роботу (де,який обмін інформацією)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 16:28
ІР
Ірина
17.02.2026 | 22:06
Відповідь надано
Кадрові дії при мобілізації співробітників: що потрібно знати
ТОВ на єдиному податку не працює з 24.02.2022, всі співробітники, у тому числі й директор, перебувають у відпустці без збереження зарплати. Керівництво ТОВ здійснює засновник (він же директор) на підставі рішення загальних зборів засновників без отримання винагороди. Стало…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2026 | 17:56
КА
Катерина
17.02.2026 | 18:59
Відповідь надано
Роз'яснення щодо посади «Менеджер з навчання» у класифікаторі
Прошу надати роз’яснення щодо можливості застосування назви посади «Менеджер з навчання» відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010.
Просимо повідомити, яку базову назву посади та код класифікатора доцільно використовувати для працівника, відповідального за…
Просимо повідомити, яку базову назву посади та код класифікатора доцільно використовувати для працівника, відповідального за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.02.2026 | 14:50
АП
Петрова Аліна Миколаївна
17.02.2026 | 18:04
Відповідь надано
Правомірність доплати водіям за розширену зону обслуговування
На комунальному підприємстві (не державне) встановлена доплата за розширену зону обслуговування водіям автотранспортних засобів (по аналогічній посаді). На підприємстві при перевірці КРУ стверджують що саме водію не мали права надавати доплату за розширення зони обслуговування…
НК
Надія, консультант
експерт
19.02.2026 | 00:24
КО
Кошель Лариса Борисівна
17.02.2026 | 17:55
Відповідь надано
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Доброго дня! Працівниця перебувала на лікарняному по вагітності та пологах з 03/11/25 по 08/03/26. Дата народження дитини — 26 грудня 2025 року.Чи правильно оформлювати наказ про відпустку для догляду за дитиною до трирічного віку з 9 березня 2026 року по 25 грудня 2028 року…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.02.2026 | 20:13
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.02.2026 | 17:34
Відповідь надано
Пільги для працівників і роботодавців при наявності посвідчення УБД
які пільги надає наявність посвідчення убд у працівника? з боку роботодавця працівнику? які пільги для роботодавця…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.02.2026 | 22:45
ОЛ
Олександра
17.02.2026 | 17:16
Відповідь надано
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Доброго дня, як бути з працівником, який вийшов на роботу в стані алкогольно спяніння, хочимо догану зробити. яка процедура?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.02.2026 | 22:17
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
17.02.2026 | 16:43
Відповідь надано
Чи є критичним нижчий оклад бухгалтера в компанії
Доброго дня. Ми алкогольна дистрибуційна компанія. В штатному розписі оклад бухгалтера в нас менш, ніж у офіс-адміністратора. Скажіть-це критично? Які ризики нам загрожують…
АК
Анна, консультант
експерт
17.02.2026 | 19:59
ВА
Валентина
17.02.2026 | 15:20
Відповідь надано
Дії кадровика при установленні групи інвалідності та квотах
Добрий день. 16.02.2026 працівник надав Витяг Рішення експертної комісісі та Витяг Рекомендації,
які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю від 16.02.2026 р про встановлення 3-тьої групи інвалідності з 01.12.2025 р. Які дії кадровика? Чи…
які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю від 16.02.2026 р про встановлення 3-тьої групи інвалідності з 01.12.2025 р. Які дії кадровика? Чи…
НК
Надія, консультант
експерт
19.02.2026 | 13:48
ОК
Колос Оксана
17.02.2026 | 14:49
Відповідь надано
Звільнення працівника за внутрішнім сумісництвом: необхідні документи
Добрий день. Таке питання, на роботі раніше було прийнято працівника за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. Працівник через деякий час виришів звільнитись з посади за внурішнім сумісництвом.Такий наказ подається в налогову та подається оперативна відомість до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2026 | 21:46



