🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
БІ
Боборецький Іван Іванович
28.07.2026 | 14:12
Відповідь надано
Як розрахувати декретні та звільнення вагітної працівниці
доброго дня. Працівниця в декретній відпустці з кінця 2024 року, зараз знову вагітна. Як порахувати декретні у такому разі? Чи може вона зараз звільнитись за власним бажанням і стати на біржу, щоб отримувати допомогу допологову як безробітна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:37
ВІ
Вікторія
27.07.2026 | 17:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібно його повертати на роботу
Доброго дня!
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
У нас мобілізований працівник подав заяву на звільнення за угодою сторін з 31.07.2026 року.
02.03.2023 року він був мобілізований, відповідно на підприємстві було видано Наказ на увільнення такого працівника від виконання службових обов'язків у зв'язку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:08
ВЯ
Якуба Вікторія
27.07.2026 | 16:07
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: процедура та можливі нюанси
Вітаю. ФОП закривається. У ФОПа залишився мобілізований працівник, якмй не виходить довгий час на зв'язок. Чи можна звільнити такого працівника? Яка процедура звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.07.2026 | 09:41
ОЛ
Ольга
27.07.2026 | 15:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти працівників про вивільнення під час відпустки
Доброго дня, відбувається закриття не відокремленого підрозділу підприємства і у звязку з цим відбувається вивільнення працівників. на основі наказу робимо повідомлення праціаників, і тут питання, чи робити повідомлення працівникам, які перебувають у відпустці по вагітності та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2026 | 20:49
ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 13:53
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків
Доброго дня. На підприємстві працює інвалід 2 групи.Травму одержав на виробництві.Переведений на легшу посаду.Але зараз посада буде скорочуватись.....Надати йому другу посаду ми не можемо....як звільнити працівника, щоб не було поганих наслідків для підприємства?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:51
ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 12:39
Відповідь надано
Виплата при звільненні: пенсія по інвалідності та колдоговір
Працівник звільняється з посади, в зв'язку з виходом на пенсію по інвалідності, чи застосовується до нього виплата визначена в колективному договорі підприємства 5 посадових окладів. Пенсійного віку не досяг.Витяг з Колективного договору: "Кошти фонду споживання використовуються…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:11
ДН
Дицьо Наталя
27.07.2026 | 10:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення звільнення за власним бажанням для догляду за дітьми
якщо людина звільняється за власним бажанням для догляду за дітьми інвалідами як правильно оформляти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 08:59
ВА
Валентина
27.07.2026 | 08:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення та прийом працівника: два накази для змін
Вітаю, підскажіть будь ласка працівник школи мистецтв працює на ставку прибиральниця та 0.5 ставки сторожа за сумісництвом. З 1 вересня хоче звільнитися з посади прибиральниця та перейти на повну ставку сторожа. Нам потрібно робити 2 накази - один на звільнення її з посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:12
ВЮ
Юрченко Віта Вікторівна
25.07.2026 | 08:44
Відповідь надано
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у періоді з 03.05.26 по 03.08.26. 17 липня написав заяву про звільнення. В базі документ відпустки відкорегувати по даті не можу, так як травень закритий. Дата кінця відпустки без збереження заробітної плати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.07.2026 | 22:04
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
24.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:53
ЛА
Лариса
24.07.2026 | 15:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення недемобілізованого працівника: можливості без вихідної допомоги
Доброго дня. Як можна звільнити недемобілізірованого працівника? За власним бажанням та без вихідної допомоги…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.07.2026 | 00:13
ТШ
Шевцова Тетяна
24.07.2026 | 13:03
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки для одинокої матері медсестри
Доброго дня. Підкажіть як правильно буде, сестра медична з педіатрії з 2023 року перебувала у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з військовим станом в України за згодою сторін, не працювала ні одного дня. 03.08.2026 року вона звільняється. Вона мати, що виховує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:02
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
24.07.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Доброго дня, скажіть будь ласка, як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін????? Що потрібно окрім наказу про звільнення на приватному підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 18:04
ВА
Валентина
23.07.2026 | 15:25
Відповідь надано
Чи потрібно надавати повідомлення про виплати при звільненні
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно надавати\підписувати повідомлення про нараховані та виплачені суми, якщо звільняється працівниця (декретчиця), що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, якщо по нарахуваннях в неї нічого нема, адже всю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:56
ИН
Инна
23.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом та прийом на основне місце
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо наш працівник, працюючий за сумісництвом у нас, буде звільнятись з іншого підприємства 31.07.2026 р. А ми хочемо також звільнити його з сумісництва, та прийняти на основне місце роботи, чи можемо ми звільнити в один день з іншим…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2026 | 00:04
МД
Діденко Максим
23.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Доброго дня. Прошу, підкажіть порядок дій згідно законодавства в такій ситуації: працівник 29.06.26р. написав заяву за власним бажанням на звільнення з 31.07.26р. В цей же період пише заяву на щорічну відпустку яка розпочинається з 18.07.26р по 31.07.26р. Нараховано та виплачено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:42
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
23.07.2026 | 08:53
Відповідь надано
Чи має право роботодавець звільнити мобілізованого працівника під час війни
Працівника мобілізували в 2022 році. На війні до сих пір. Чи може роботодавець звільнити цього працівника? Чи може скоротити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:36
НА
Надія
22.07.2026 | 23:43
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати пояснення працівника при звільненні
Питання по звільненню за п. 3 ч. 1 ст. 40 Чи обов’язково в підставах до наказу вказувати письмові пояснення працівника щодо прогулу, якщо інформація в них не містить поважної причини відсутності. Чи достатньо вказати Акти, якими зафіксовані невиходи на роботу і наказ про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:02
НА
Надія
22.07.2026 | 23:40
Відповідь надано
Термін звільнення при тривалому прогулі: важливі нюанси та акти
Питання по звільненню за п. 3 ч. 1 ст. 40 2. Щодо терміну 1 місяць з моменту виявлення проступку. Проступком є прогул, не одноразовий, а триваючий 36 днів поспіль. В нас є місяць з першого дня прогулу чи крайнього чи будь-якого дня, зафіксованого актом? Маємо за ці 36 дні 4…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:01
НА
Надія
22.07.2026 | 23:39
Відповідь надано
Процедура звільнення: накази про дисциплінарні стягнення та звільнення
Звільнення за п. 3 ч. 1 ст. 40 1. Спочатку видати наказ про накладання дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення і додатково видати вже сам Наказ Про звільнення (за систематичне невиконання обов’язків)? Чи це може бути одразу наказ про звільнення, просто більш деталізований…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:01
