🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
KA
Kateryna
11.05.2026 | 15:12
Відповідь надано
Право на відпустку педпрацівника перед закінченням трудового договору
У педпрацівника закінчується строк трудового договору 01.06.2026. Він написав заяву на відпустку на 56 кал.днів з 30.03.2026, керуючись статтею 3 Закону про відпустки (абзац 2). Чи має право роботодавець відмовити в такій відпустці, оскільки строк трудового договору закінчується…
АК
Анна, консультант
експерт
12.05.2026 | 21:54
ТЕ
Тетяна
11.05.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати компенсацію при звільненні після відпустки
Доброго дня. Працівник бере відпустку за період роботи 08.06.2025-07.06.2026 з 01.06.2026 по 01.07.2026. з подальшим звільненням за власним бажанням 01.07.2026 р. Чи потрібно нараховувати компенсацію за період з 08.06.2026 р. по 01.07.2026 р…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.05.2026 | 00:17
КА
Катерина
11.05.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи потрібно інформувати про вакансії при звільненні за здоров'ям
Вітаю.
При звільненні у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я, п. 2 ч.1 ст. 40 КЗпП України, якщо на підприємстві є вакансії без шкідливих факторів, але працівник не має освіти і кваліфікації для даної посади. Чи потрібно ознайомлювати…
При звільненні у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за станом здоров’я, п. 2 ч.1 ст. 40 КЗпП України, якщо на підприємстві є вакансії без шкідливих факторів, але працівник не має освіти і кваліфікації для даної посади. Чи потрібно ознайомлювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2026 | 09:22
ЛЮ
Людмила
11.05.2026 | 14:10
Відповідь надано
Коли слід звільнити працівника після випробувального терміну
Добрий день! В установу призначили працівника з 17.02.2026 з випробувальним строком на 3 місяці. Якого саме числа звільнити працівника через незадовільні результатами випробування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2026 | 09:17
ЯН
Яна
11.05.2026 | 11:49
Відповідь надано
Звільнення працівниці з трьома дітьми: компенсація та нюанси
Добрий день, маємо звільняти жінку, яка має троьх дітей до 15 р. З Батьком старшої дитини вони розлуені, не спілкуються, не підтримують стосунків. З батьком двох наступних дітей, вона не була одружена, але у Свідоцтвах про народження він записаний як батько. З ним вона теж не…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.05.2026 | 23:34
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
11.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Оформлення звільнення та повторного працевлаштування за сумісництвом
інспектор з кадрів звільняється 15 червня, і планує прийнятись знову за сумісництвом з 18 червня, як правильно це оформити, як табелювати, хто робить запис в трудовій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2026 | 10:39
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
11.05.2026 | 11:08
Відповідь надано
Документальне оформлення припинення виконання обов'язків директора ліцею
Доброго дня. На вчителя ліцею , з 03.09.2025 року було покладено виконання обов’язків директора ліцею. Яким чином документально оформити припинення виконання обов’язків директора ліцею педагогічном працівником з одночасним наданням йому щорічної основної відпустки як вчителю з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2026 | 15:43
VI
Victory
11.05.2026 | 09:18
Відповідь надано
Як правильно звільнитися під час відпустки без збереження зарплати
Вітаю, працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати на 90 днів до 01.08, хоче звільнитися 12.05., як правильно це зробити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2026 | 18:39
АЛ
Альона
08.05.2026 | 15:46
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: що робити далі
Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 01.05.26-24.05.26, та заяву на звільнення 25.05.2026. Але в період щорічної відпустки відкрив лікарняний лист з 08.05.26 по 18.05.26 включно. Чи може роботодавець звільнити працівника 25.05.2026 року, згядно його заяви і що робити з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2026 | 03:41
ГК
Каргіна Галина Федорівна
08.05.2026 | 13:17
Відповідь надано
Помилка в по батькові: як виправити документи та звіти
Доброго дня, працівник звільняється, готували приказ, робили перевірку документів і виявили, що була допущена помилка в по батькові в базі "Медок". Як тепер бути? Всі звіти з невірною по батькові, а він був прийнятий ще 2020 році . Як виправити? Чи потрібно уточнювати всі звіти…
АК
Анна, консультант
експерт
12.05.2026 | 21:59
ОЛ
Ольга
08.05.2026 | 10:08
Відповідь надано
Терміни наказів на звільнення після скорочення чисельності працівників
Добрий день. Скорочуємо працівників. Питання щодо термінів наказів. 1, Ми видали наказ від 08.05. "про скорочення чисельності". 2.Сьогодні ж від 08.05 будемо надсилати "повідомлення про наступне вивільнення".
3.Ми маємо отримати від працівника протягом 60 днів про бажання…
3.Ми маємо отримати від працівника протягом 60 днів про бажання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2026 | 16:32
ВА
Валентина
08.05.2026 | 06:47
Відповідь надано
Правомірність звільнення викладача-сумісника після закінчення договору
Вітаю, підскажіть будь ласка, викладач-сумісник прийнятий на роботу за строковим договором з 1 вересня до 31 травня 26р., у січні його мобілізували ми надали наказ на увільнення. Чи маємо ми право у травні видати наказ на його звіл нення у зв'язку з закінченням строку дії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2026 | 09:53
ГА
Галина
07.05.2026 | 21:32
Відповідь надано
Правила нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Як правильно застосувати норму: У разі звільнення педагогічних закладів освіти, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості. Вчитель працює з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2026 | 17:46
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
07.05.2026 | 18:01
Відповідь надано
Конфлікт при звільненні: бажання працівника та вимоги директора
Працівник бажає звільнитись з посади офіціанта, має 3 групу, не бажає відробляти. Але директор бажає звільнення з відробкою два тидні. Як мені вчинити…
АК
Анна, консультант
експерт
07.05.2026 | 22:23
ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 16:19
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності зв'язку з працівником два тижні
Вітаю! Людина не виходить на звʼязок вже 2 тижні, які дії роботодавця? Працюємо віддалено, перевірити його можливості немає…
АК
Анна, консультант
експерт
09.05.2026 | 11:52
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
07.05.2026 | 14:45
Відповідь надано
Правильне звільнення працівника без зв'язку на окупованій території
Як правильно ініціювати звільнення якщо з працівником призупинено тр.договір ще з 2022 р., звязку з ним нема. До 11.06.2026 табелюємо як "І", після "НЗ", але ж питання як звільнити правильно якщо працівник знаходиться на окупованій території і не виходить на звязок…
АК
Анна, консультант
експерт
07.05.2026 | 15:16
НВ
Наталія Володимирівна
07.05.2026 | 14:12
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника з дітьми
Працівник прийнятий 3 грудня 2025 року, має двох дітей до 15 років, соц. відпустку не використовував, при звільненні зараз 1 травня виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Чи також потрібно виплатити компенсацію за невикористану додаткову соц. Відпустку за 2025 рік…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.05.2026 | 16:57
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
07.05.2026 | 13:04
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: компенсація, згода сторін та повідомлення
добрий день. така ситуація - працівник був мобілізований з 2023 року, у нас на підриємстві числиться як увільнений. на даний момент хоче звільнитися. Мо ї дії : звільнити по заяві за згодою сторін? Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 2023 рік? І чи подавати…
АК
Анна, консультант
експерт
07.05.2026 | 14:47
ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 12:48
Відповідь надано
Пропозиція вакансій при звільненні: чи обов'язково всі варіанти
Вітаю. При скороченні вчителя чи можна запропонувати посаду прибиральника чи двірника? якщо нема для неї підходящих вакансій прописати що вакансії відсутні, чи все ж таки запропонувати все що є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2026 | 16:40
ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 11:28
Відповідь надано
Скорочення працівника під час відпустки: нюанси та правила
Добрий день. Плануємо скоротити вчителя він зараз перебуває у відпустці за ч. 3 ст. 12 Закону до 01.08.2026. Ми його звільняємо в останній день 01.08.? Чи на наступний 02.08. і табелюємо 1 робочий день?
І взагалі ми маємо право скорочувати у такій відпустці? Та надсилати…
І взагалі ми маємо право скорочувати у такій відпустці? Та надсилати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2026 | 10:43
