Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

Наталія, консультант
17.04.2026 | 11:14
Інше
Відповідь надано

Відмови у відпустці та квота працівників з інвалідністю в умовах праці

Доброго дня. "Працівник повинен мати один із статусів, що дає на це право. Якщо він не перелічений в цьому переліку, я можу відмовити." - цитую лектора, мова про щорічну основну відпустку повної тривалості для тих, хто ще не відпрацював пів року. Та чи в праві саме спеціаліст…

20

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 23:27

1. Законом про відпустки передбачен перелік категорій працівників, які мають право на щорічну відпустку повної тривалості до 6 місячного терміну роботи…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
17.04.2026 | 10:55
Інше
Відповідь надано

Оформлення переходу працівника на 4-годинний робочий день

Добрий день. У нас працівник знаходиться на дистанційній роб. Має 8 годинний роб. день. Хоче перейти на 4 годинний роб. день. Як правильно це оформити? Можна зразок заяви і наказу…

33

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 22:56

Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
17.04.2026 | 10:51
Інше
Відповідь надано

Перехід працівника на 4-годинний робочий день з дистанційної роботи

Добрий день. У нас працівник знаходиться на дистанційній роб. Має 8 годинний роб. день. Хоче перейти на 4 годинни…

23

АК
Аліна, консультант
експерт
17.04.2026 | 11:56

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
17.04.2026 | 10:48
Інше
Відповідь надано

Запропонуйте кросворди та тести для кадровиків на відпочинок

Доброго ранку редакція Кадроленд. Зробіть будь ласка для нас, кадровиків, якісь кросворди за нашою професією, чи якісь тести, щоб можна було і відпочити і свої знання перевірити…

29

АК
Аліна, консультант
експерт
17.04.2026 | 19:02

Вітаємо! Дякуємо за пропозицію, беремо в роботу! 🤝

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ПЕ
Петрух Ірина
17.04.2026 | 10:42
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно сканувати свідоцтва про народження дітей для трудової

Добрий день. Чи потрібно сканувати крім трудової книжки свідоцтва про народження дітей навіть якщо жінка на час народження дітей вона не працювала…

33

НК
Наталія, консультант
експерт
18.04.2026 | 11:18

За замовченням до ПФУ потрібно передати скани саме трудової книжки. Проте, якщо у вас є сумніви щодо стажу й маєте підтвердний документ, то краще одразу…Ще

ЮЛ
Юлія
17.04.2026 | 09:28
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт по інвалідам при малому складі

ТОВ, єд.под.3 гр.Чи потрібно подаватиза І кв.2026 пустий звіт по інвалідам, якщо працівників менше 8…

52

АК
Анастасія, консультант
експерт
17.04.2026 | 11:12

Ні. Якщо середньооблікова кількість штатних працівників за 1 квартал 2026 року становить менше ніж 8 осіб, подавати звіт про працевлаштування осіб з…Ще

ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
17.04.2026 | 09:16
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника з тимчасового договору на постійну посаду

Працівника прийнято на роботу за срочним трудовим договором - на період відпустки по догляду за дитиною основного працівника, він матеріально відповідальна особа. Чи можемо ми перевести її на посаду постійно після закінчення строку трудового договору або потрібно обов’язково…

43

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 18:17

Можна змінити характер трудовго договору на безстроковий, можна не звільняти.

Якщо Ви введете аналогічну посаду, то змініть характер трудового договору по…Ще

НА
Наталія
17.04.2026 | 09:14
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду з збереженням основного місця роботи

Добрий день! Така ситуація, людина працює за основним місцем роботи, зараз хоче перейти на цьому ж підприємстві на іншу посаду учнем, спробувати себе там але зі збереженням основного місця роботи, якщо не вийде потягнути там ту посаду, повернеться на основне місце роботи, як…

21

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 20:40

Можна оформити тимчасове переведення, але потрібна згода працівника згідно ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n194).

Отримайте заяву…Ще

ОМ
Максимова Ольга
17.04.2026 | 08:29
Інше
Відповідь надано

Документи для практики студентів та оформлення лікарняного під час навчання

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, з приводу наступного:
1. До нас на практику виробничу прийшли студенти. Є договір між коледжом і нашим підприємством, робоча програма практики та наказ від нашого підприємства про проходження практики. Які ще документи мають бути в…
1

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2026 | 18:13

Якщо у Вас вже є договір з коледжем, робоча програма практики, наказ по підприємству, то це базові документи, їх достатньо.

Студенти ЗВО під час практики…Ще

КА
Катерина
16.04.2026 | 18:34
Інше
Відповідь надано

Сумніви щодо виконання нормативу по чисельності інвалідів підприємства

Вітаю, у нас по чисельності норматив по інвалідам виконан, але тепер виникли сумніви щодо правильності виконання - у всіх встановлено мінімальну зп 8647 за штатним розкладом. Виходить що тепер ми норматив не виконали якщо норма передбачає розмір зп для врахування більше…

43

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2026 | 11:53

Все вірно. Зарахувати до нормавтиву не можна. Адже ст .18-2 ЗАкоу 875 передбачено, що зарплата працівника з інвалідністю для зарахування його до нормативу…Ще

ЛЮ
Людмила
16.04.2026 | 17:38
Інше
Відповідь надано

Направлення лікаря на спеціалізацію за кошти фізичних осіб

Чи можна направити лікаря на цикл спеціалізації за кошти фізичних осіб ( його особисті кошти) зі збереженням середньомісячної заробітної плати? Дякую…

18

НК
Надія, консультант
експерт
18.04.2026 | 10:42

Можна, якщо є путівка (або запрошення) від навчального закладу.

Законодавство (зокрема ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725 та…Ще

МА
Марина
16.04.2026 | 17:26
Інше
Відповідь надано

Запит на зразок наказу про відповідальність за пожежну безпеку

Вітаю! можно зразок наказу відповідального за пожежну безпеку…

27

АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:41

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОТ
Танасійчук Олена Василівна
16.04.2026 | 16:58
Інше
Відповідь надано

Оптимізація штатного розпису: архіваріус і секретар навчальної частини

в закладі відсутня штатна одиниця архіваріуса, цю роботу виконувала інженер з охорони праці, але вона звільняється, ми іі хочемо взяти на зовнішнє сумісництво, як особу відповідальну за архів на 0,5 ставки, і маємо вільну одиницю секретаря з навчальної частини. Як правивильно…

30

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 21:41

Так, якщо посадова інструкція секретаря не містить обов’язків архіваріуса, то можна доповнити посадову інструкцію такими обов'язками.

Але, якщо…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
16.04.2026 | 16:00
Інше
Відповідь надано

Питання про робочий графік мами дитини з інвалідністю

Добрий день! Є співробітниця з дитиною-інвалідом (7 років), в якої став вибір між встановленим "звичайної" інвалідності або інвалідності з підгрупою А (повністю неспроможність до самостійного життя).
Якщо співробітниця оформлює догляд за дитиною-інвалідом з підгрупою А:

29

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2026 | 18:08

Щодо першого питання: так, жодних обмежень щодо цього законодавство не передбачає.

Щодо другого питання: якщо працівниця напише заяву про встановлення їй…Ще

LI
Liudmyla
16.04.2026 | 15:32
Інше
Відповідь надано

Зарплата зовнішніх сумісників і цільовий внесок на інвалідність

Чи враховується у фонд оплати праці заробітна плата зовнішнього сумісника для розрахунку цільового внеску на забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю…

96

АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2026 | 18:24

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
16.04.2026 | 14:42
Інше
Відповідь надано

Створення господарського відділу: покроковий план та інструкції

Добрий день. На підприємстві не було господарського відділу. Від сьогодні потрібно створити відділ з 2 осіб. Які покрокові дії? Якщо поставити посаду начальника господарського відділу то яка посада має бути підлегла? і дайте посадову інструкцію на ту посаду. Дякую…

45

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.04.2026 | 22:23

Держава відшкодовує кошти або надає компенсації підприємствам у таких випадках:

- при створенні нових робочих місць (ст. 27 Закону України «Про…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
16.04.2026 | 14:04
Інше
Відповідь надано

Чи можна зарахувати працівників з інвалідністю до квоти 4%

На нашому підприємстві є працівники, що мають інвалідність, і при цьому працюють на посадах зі шкідливими умовами праці. Згідно Порядку 490 від 01.04.2026 ми виключаємо таких працівників з СКШП при розрахунку планових показників квоти 4%.
ПИтання:
Чи можемо ми цих…

23

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 10:18

Відповідно до Інструкції 286 працівники що працюють в шкідливих умовах включаються до СШКП. Але ЗАконом передбачена окрема норма щодо виключення із СКШП…Ще

ВІ
Вікторія
16.04.2026 | 13:41
Інше
Відповідь надано

Чи потрібна печатка ТОВ на документах підписаних учасником

Вітаю! Чи на документах (протокол, рішення), які підписує бенефефіар-єдиний учасник ТОВ потрібно проставляти печатку ТОВ…

20

ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2026 | 20:50

Ні, проставляння печатки на Протоколах ЗЗУ не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВІ
Вікторія
16.04.2026 | 13:31
Інше
Відповідь надано

Чи вважаються працівники з доплатою шкідливими за атестацією

Вітаю! Чи відносити до "шкідливих" працівників, яким за результатами атестації робочих місць була встановлена доплата та додаткова відпустка за шкідливість. Дякую…

25

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.04.2026 | 20:57

Так, таких працівників відносять до тих, що працюють у шкідливих умовах праці.

Якщо за результатами атестації робочих місць (Порядок проведення атестації…Ще

ІР
Ірина
16.04.2026 | 12:45
Інше
Відповідь надано

Оформлення інвалідності співробітника: чи потрібна заява та наказ

Доброго дня. Чи потрібно якось оформлювати випадок, коли співробітник у зв'язку з хворобою (онкологія) отримав інвалідность 3 групи пожиттєво. Усі довідки надав. Чи потрібно писать заяву і видавати наказ. Дякую…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2026 | 23:20

Ні, заява і наказ не потрібні.

Подає підтвердні документи, а кадрова служба фіксує статус у його особовій справі, в особовій картці П-2, коригує відпустки з…Ще

Усі консультації28377
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28368
Уточнення3
В роботі6
Очікує0
З відповіддю АІ485
Теми
Відпустки20688
Військовий облік45011
Держслужба / ОМС1923
Загальні документи кадровика5546
Звільнення10103
Кадровий облік21440
Лікарняні / страховий стаж5083
Прийняття на роботу12122
Робочий час / табель7497
Трудові книжки6535
Інше28377