🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
17.07.2026 | 09:28
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі: виведення працівників за штат правильно
Доброго ранок. Наразі в нас відбувається кардинальна зміна штатного розпису. У штаті маємо чимало співробітників, що служать в ЗСУ та дівчат, що перебувають у відпустці по догляду за дітьми. Чи можемо ми вивести їх поза штат зі збереженням місця роботи. Якщо так то як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.07.2026 | 01:55
ТЕ
Тетяна
17.07.2026 | 09:07
Відповідь надано
Прийняття працівника на заміну сторожів під час відпустки
Доброго ранку. Підкажіть як правильно зробити. На час відпустки сторожів 2 чол., ідуть один за одним переривів не має (накази на відпустки обох сторожів уже є), беремо людину за строковим договором. Чи можна в наказі про прийняття вказати що приймаємо на час відпустки основних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:38
ЯН
Яна
17.07.2026 | 09:05
Відповідь надано
Чи може сумісник працювати на двох підприємствах під час війни
Доброго дня. Сумісник працює на 2 підприємствах які мають критичність. Чи може сумісник так працювати. Чи треба йому звільнятися і він може працювати тільки там де отримав бронювання? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2026 | 22:41
ОЛ
Оля
17.07.2026 | 08:59
Відповідь надано
Видача трудових книжок: терміни та можливі порушення у липні
Доброго дня. Ми ОМС. Скажіть будь ласка, якщо я зробила розпорядження про видачу трудових книжок зараз в липні і видам трудові в липні працівникам, чи буде це порушення? Чи обов'язково це було зробити в червні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:09
НО
Олійник Наталія Віталіївна
17.07.2026 | 08:41
Відповідь надано
Алгоритм дій підприємства щодо бронювання в умовах критичності
Добрий день! Надайте алгорит дій по бронюванню в такій ситуації: Підприємство має чинну критичність до 01.08.2026р. (Наказ ОВДА наказ прикріплено в ДІЇ) з 16.07.2026 отримали новий наказ від міністерства про визнання критичним - ЩО Робити підприємству?- чекати на закінчення дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.07.2026 | 22:37
МА
Марина Ляшок
17.07.2026 | 08:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати не військовозобов'язаних у списки обліку
чи потрібно вказувати в списках Не військовозабовязаних вказувати в кількість…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:49
ВА
Валентина
17.07.2026 | 08:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення та прийняття на роботу в одному наказі можливе
Вітаю. Чи можна в одному наказі 1. Звільнити Іванову 31 серпня 26 р.. з посади прибиральниця. 2 . Прийняти Іванову на посаду сторожа 1 вересня 26р…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.07.2026 | 10:47
ВА
Валентина
17.07.2026 | 07:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення на повну ставку та укладення трудового договору
Вітаю, підскажіть будь ласка, секретар працює в школі мистецтв на основній посаді та 0.5 ст прибиральниця за внутрішнім сумісництвом. З 1 серпня ми переводимо її з 0.5 ст. прибиральниця на 1 ставку за внутрішнім сумісництвом чи потрібно укладати з нею безстрокий трудовий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:32
МА
Марія
17.07.2026 | 07:46
Відповідь надано
Оплата практики для учнів ПТУ: обов’язки підприємства та зміни
Добрий день. На наше підприємство для проходження виробничої практики йдуть учні ПТУ. Чи обов’язково ми повинні оплачувати їм за проходження практики (на деяких сайтах пише, що з вересня 2025 року не обов’язково), якщо трудовий договір з ними ми не плануємо укладати. Є тільки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 09:00
ВА
Валентина
17.07.2026 | 07:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про тарифний розряд та категорію викладача мистецтв
Вітаю, підскажіть будь ласка в школу мистецтв при прийомі на роботу викладача з дипломом бакалавра чи правильно йому встановити категорію спеціаліст на рівні 11 тарифного розряду чи тільки тарифний розряд 11 без категорії…
НК
Надія, консультант
експерт
18.07.2026 | 19:57
ВО
Володимир
16.07.2026 | 21:12
Відповідь надано
Вплив зміни військового обліку на критичні підприємства працівників
Доброго дня, питання стосується "квоти" військовозобов'язаних. На критичному підприємстві працівник був оформлений за основним місцем роботи, в той же час працівник заброньований за іншим підприємством за сумісництвом. Далі підприємство працівника прийняли за сумісництвом, а…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:45
РО
Романна
16.07.2026 | 19:11
Відповідь надано
Процедура перебронювання військового обліку: уточнення та терміни дій
Добрий день, чи правильно я розумію процедуру перебронювання. Подаю список вже діючих заброньованих без анулювання броні і після підписання заяви до 24 год. має Дія перебронювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:33
ОЛ
Олена
16.07.2026 | 18:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переліміт квоти бронювання: як вирішити проблему з Мінекономіки
Доброго дня! отримали лист від Мін економіки, що в нас переліміт по квоті для бронювання в дві особи. Як дізнатися хто ті особи, що не роблять квоти, якщо при прийнятті перевірялися всі витяги, всі працівники на основному місці роботи, виконані всі вимоги. У нас всі працюють…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:39
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.07.2026 | 18:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Строки ознайомлення працівників з кадровими наказами: рекомендації
Доброго вечора!Підкажіть будь ласка строки в які повинен працівник ознайомитись з будь яким кадровим наказом (переведення, зміна окладу, доплати)?Заздалегідь дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.07.2026 | 07:23
Квітко Оксана
16.07.2026 | 17:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Вітаю! В нас склалася така ситуація: Є посада менеджер(управитель) з постачання з одним окладом згідно штатного розпису. І прийняли працівника на посаду управитель з постачання з розширеними обовязками . І відповідно оклад більший згідно штатного розпису. Але КП однаковий як у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 22:42
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
16.07.2026 | 17:36
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при зміні прізвища працівника
Працівниця одружилась, змінила прізвище: алгоритм дій (які документи де їх зберігати, як коректно виправити все у особовій справі і п2?)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2026 | 01:53
НЛ
Лісова Ніна
16.07.2026 | 17:35
Відповідь надано
Підтвердження критичності для резидента: нові зарплатні критерії 1200 євро
Спрощене підтв .критичності для резидента дія сіті( стартап до 31,12,2026р ) . критерії не скасували а тільки додали ( з/п критерії 1200.00 євро. за останніх 6 місяців, яких ми дотримуємось вже з травня. )до внесення змін підприємство відповідало критеріям критичності відповідно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:43
ЮЛ
Юлія
16.07.2026 | 17:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про завершення навчання працівників
Вітаю! Працівники завершили навчання і отримали дипломи. Заяви написали 02.07.2026 і 07.07.2026 і долучили копії дипломів до заяв. Чи потрібно повідомляти ТЦК про це (враховуючи останні зміни)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:17
МИ
Микола
16.07.2026 | 17:23
Відповідь надано
Чи потрібно перебронювати працівників перед закінченням критичності
підкажіть будь ласка якщо критичність закінчується 27,02,2027р. нам до 10,08,2026 треба подати підтвердження. Питання чи потрібно нам переброньовувати працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:37
АБ
Бехтер Аліна Вікторівна
16.07.2026 | 17:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Налаштування графіків роботи для працівників з інвалідністю різних груп
Прошу надати роз'яснення, як правильно налаштовувати графіки роботи в системі для працівників з інвалідністю I, II та III груп.
Просимо окремо показати приклади графіків при роботі:
на 0,25 ставки;
на 0,5 ставки;
на 0,75 ставки;
на 1,0 ставки.
Просимо окремо показати приклади графіків при роботі:
на 0,25 ставки;
на 0,5 ставки;
на 0,75 ставки;
на 1,0 ставки.
НК
Надія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:38
