🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
28.11.2025 | 20:14
Відповідь надано
Визначення типів наказів для кадрових документів організації
до яких наказів віднести ?
1) наказ про підвищення окладу
2) наказ про встановл. розіздного характеру роботи…
1) наказ про підвищення окладу
2) наказ про встановл. розіздного характеру роботи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.11.2025 | 15:56
АЛ
Альона
28.11.2025 | 19:45
Відповідь надано
Дії роботодавця при тривалому ігноруванні працівника на роботі
Працівник 4-й день не виход ить на роботу, не бере трубку, повний ігнор...мої дії…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.11.2025 | 18:32
АК
Костюченко Анна Миколаївна
28.11.2025 | 18:45
Відповідь надано
Терміни оплати штрафу для працівника у розшуку: роз'яснення
Добрий вечір, підкажіть якщо в працівника в резерві світиться, що він у розшуку і якщо він погоджується на оплату штрафу, йому 20 днів для оплати штрафу (з знижкою 50%) буде рахуватися з дня розшуку чи з дня погодження сплатити штраф,
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
АК
Анна, консультант
експерт
29.11.2025 | 15:05
ОМ
Маліновська Ольга Михайлівна
28.11.2025 | 18:21
Відповідь надано
Недоліки в звірці військового обліку: подальші дії працівника
Добрий вечір.
help❗ принесли сьогодні лист відповідь про звірку, на працівника який сьогодні звільнений. вказано так:
звірка з військовозобов'язаним ..... не проведена у зв'язку з відсутністю проходження повторної військово-лікарської комісії та у зв'язку з не…
help❗ принесли сьогодні лист відповідь про звірку, на працівника який сьогодні звільнений. вказано так:
звірка з військовозобов'язаним ..... не проведена у зв'язку з відсутністю проходження повторної військово-лікарської комісії та у зв'язку з не…
АК
Анна, консультант
експерт
01.12.2025 | 08:40
АН
Анна
28.11.2025 | 18:00
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку на титульній сторінці трудової книжки
Підкажіть, будь ласка, чи повинен роботодавець ставити печатку підприємства на другій титульній сторінці трудової книжки, якщо він має печатку і його запис є першим (не взагалі першим), а саме, першим по відношенню до записів в другій половині трудової книжки?
Чи найперший…
Чи найперший…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.12.2025 | 17:09
ЛЮ
Людмила
28.11.2025 | 17:47
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки після використання без збереження заробітної плати
Добрий день! працівник планує в грудні 2025 року взяти щорічну основну відпустку за робочий рік з 10.11.2023 по 09.11.2024. В липні-серпні 2025 році він використав 38 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати на підставі статті 12 Закону 2136. Скільки днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2025 | 11:11
ГА
Галина
28.11.2025 | 17:44
Відповідь надано
Як перевірити наявність установи в графіку перевірок військового обліку
Доброго вечора. Як перевірити чи є установа в графіку перевірок з військового обліку? Я бачила у вас табличку з посиланням але щось не можу знайти(…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.11.2025 | 10:14
ЖА
Жанетта
28.11.2025 | 17:37
Відповідь надано
Що робити, якщо довідка про догляд втратила чинність
Підкажіть, якщо співробітниця рік тому принесла довідку після 3-х років дитині про необхідність догляду вдома, а зараз довідка втратила чинність . Якщо співробітниця НЕ принесе довідку , які дії роботодавця? До скількох років це може тривати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2025 | 11:04
НЛ
Лямець Наталія Іванівна
28.11.2025 | 17:35
Відповідь надано
Ризики для роботодавця при увільненні працівника без документів
Вітаю, чи є ризики для роботодавця, якщо роботодавець на прохання працівника увільняє його від роботи на час проходження ВЛК, але документального підтвердження періоду проходження у працівника немає (немає направлення ТЦК та СП, немає електронного направлення з Резерв+)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2025 | 11:00
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
28.11.2025 | 17:25
Відповідь надано
Чи можуть послуги в договорі відповідати посадовим обов'язкам
Доброго дня. Підкажіть, чи може в Договорі про надання послуг в переліку послуг бути роботи, які прописані в посадовій але з чітким прописуванням кількості послуг? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2025 | 10:56
ІР
Ірина
28.11.2025 | 17:23
Відповідь надано
Правила надання відпусток: наслідки порушення та накопичення днів
Добрий день. У співробітників нашого підприємства накопичені відпустки за минулі роки. Деякі працівники просять надати відпустку часто, по 5-7 днів. Які наслідки порушення Закону ,якщо не залишиться неподільної частини? Чи можна надавати ці невеликі частини за різні роки, а…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.11.2025 | 18:35
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
28.11.2025 | 17:16
Відповідь надано
Перейменування вулиць: як вказувати нову чи стару назву
Добрий день, приймаємо працівника на роботу у паспорті вказана стара назва вулиці, а з 2022 вулицю перейменували, яку назву стару чи нову вказувати в кадрових документах…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.11.2025 | 16:06
ТВ
Тетяна Василівна
28.11.2025 | 16:50
Відповідь надано
Право батька на додаткову відпустку при догляді за дитиною-інвалідом
Чи має право батько, у якого дитина-інвалід на додаткову соціальну відпустку 10к.д., дружина, якого доглядає за цією дитиною…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.12.2025 | 17:14
АН
Анна
28.11.2025 | 16:49
Відповідь надано
Як вносити зміни до оцифрованої трудової книжки
Після того, як роботодавець оцифрував один раз трудову книжку, в подальшому яким чином потрібно вносити дані про присвоєння рангу, наприклад, чи переведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.12.2025 | 13:40
OL
Olga
28.11.2025 | 16:49
Відповідь надано
Пролонгація номенклатури справ: можливості через експертну комісію
Добрий день. Враховуючи не великий документообіг в організації, чи можливо через засідання експертної комісії організації пролонгувати номенклатуру справ 2025 року на 2026 рік? Дякую за відповідь))…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.11.2025 | 20:43
ОС
Сухіна Ольга
28.11.2025 | 16:46
Відповідь надано
Відповідальність за некоректне оформлення витягів військового обліку працівників
Добрий день.Підкажіть, яка відповідальність може бути за те, що при направленні витягів зі списків персонального ВО на звіряння в ТЦК працівників, в назві не зазначили конкретний склад витягу, всі витяги мають загальну назву "Витяг зі списку персонального військового обліку…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.11.2025 | 10:36
УО
УОКС
28.11.2025 | 16:41
Відповідь надано
Оплата працівникам за відрядження у вихідні дні: нюанси
Добрий день. На госпрозрахунковому підприємстві 2 працівники прибувають з відрядження у вихідний день 06.12 в суботу. Він опачується в подвійному розмірі чи замість нього надається інший день відпочинку в січні 2026, наприклад, а в грудні він оплачується за середньо-денною…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.12.2025 | 13:36
ВІ
Віталіна
28.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Порядок виходу з відпустки по догляду за дитиною
Добрий день!питання щодо відпустки по догляду за дитиною.
Жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досянення нею 3х років до 07.01.2026р. 1.Чи потрібно ій попереджати роботодавця, що вона планує вийти на роботу чи просто виходить у вказану дату і все? які дії…
Жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досянення нею 3х років до 07.01.2026р. 1.Чи потрібно ій попереджати роботодавця, що вона планує вийти на роботу чи просто виходить у вказану дату і все? які дії…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.11.2025 | 22:39
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
28.11.2025 | 16:26
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи потрібен письмовий трудовий договір
Вітаю! Чи можемо прийняти інженера сервісної служби з випробним терміном 1 місяць, склали додаткову угоду, чи потрібно заключати письмовий труд.договір…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.11.2025 | 20:55
КН
Кочан Надія Михайлівна
28.11.2025 | 16:21
Відповідь надано
Дострокове анулювання бронювання працівників при критичному статусі підприємства
У разі отримання підприємством статусу критично важливого, чи необхідно чекати завершення строку дії попереднього бронювання працівників, чи можна достроково анулювати чинне бронювання та подати документи на бронювання за новими підставами…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.11.2025 | 20:24
