Чи потрібно ставити печатку на титульній сторінці трудової книжки

Підкажіть, будь ласка, чи повинен роботодавець ставити печатку підприємства на другій титульній сторінці трудової книжки, якщо він має печатку і його запис є першим (не взагалі першим), а саме, першим по відношенню до записів в другій половині трудової книжки?
Чи найперший роботодавець, який зробив запис під номером 1 повинен заповнити дві титульні сторінки - на початку трудової книжки і в середині і поставити печатку?

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.11.2025 | 11:16

Відповідь надано

Обидві титульні сторінки ТК заповнює перший роботодавець.

Трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами (п. 2.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Тобто Інструкція до цього вимагає, щоб всі записи дублювали двома мовами, хоча законодавство про мови та Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n177 ), визначає, що діловодство здійснюємо виключно державною мовою.

Але з огляду на норма Інструкції № 58 обидві титульні сторінки в ТК заповнює перший роботодавець, який оформлює ТК вперше.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату