Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ИР
Ирина
28.02.2025 | 18:09
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: як діяти при тривалій відсутності сумісника

Доброго вечора! Як можна звільнити працівника (сумісника), якого нема на роботі з 25.10.2024 року? Справа в тому, що ми не зможемо взяти з нього пояснення тому що він просто зник із зв’язку. Людина просто зникла.
Вдома ніхто не відчиняє двері, на телефонні дзвінки не…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.03.2025 | 21:50

За п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП.

У випадку, якщо не менш ніж 4 останні місяці з працівником немає зв'язку і відсутня будь-яка інформація про нього, його можна…Ще

КР
Красножон Наталія
28.02.2025 | 17:20
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення співробітників: оформлення та причини в умовах кризи

добрий день. В продовження мого питання стосовно призупинення фінансування від Американського Уряду. Співробітників відправили у відпустку за власний рахунок. Тепер виглядає так, що деякі проекти закриваються, і потрібно звільняти людей. Як краще оформити? За угодою сторін? А що…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 21:54

Якщо зможете домовитись з працівниками, оптимально звільнити за угодою сторін. В іншому випадку застосовуйте процедуру скорочення чисельності або штату.

Підп…Ще

ІР
Ірина
28.02.2025 | 17:16
Звільнення
Відповідь надано

Дії роботодавця при ігноруванні новими працівниками виходу на роботу

Іноді нові працівники оформлюють документи про прийом на роботу (заяву, трудовий договір, оформлюються з наказом), але потім не виходять на роботу. Заяву на відкликання не завжди пишуть, іноді ігнорують подальшу комунікацію. Які дії роботодавця у цьому випадку, якщо (1) вже…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 03:22

Подальші дії не залежать від того, було подано повідомлення до податкової чи ні.

Якщо було оформлено документи про прийняття на роботу, а працівник на…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
28.02.2025 | 17:09
Звільнення
Відповідь надано

Правильне оформлення компенсації днів відпустки при звільненні працівника

Доброго дня! Працівник звільняється 03.03.2025р. В наказі про звільнення, кількість днів відпустки компенсації, маю зазначати кількість днів до 31.12.2024р та з 01.01.2025 року. Чи як правильно…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 02:57

Ні, вказуйте невикористані дні відпустки одним періодом.

Немає жодної потреби розділяти дні щорічної відпустки на ті, що набуті до 31.12.2024 р. та з…Ще

БІ
Бунак Інга Дмитрівна
28.02.2025 | 14:26
Звільнення
Відповідь надано

Чи входить лютий 2025 року в розрахунок компенсації

Директор звільняється з 28.02.2025р. чи входить лютий 2025р. в розрахунковий період, для розрахунку середньої для виплати компенсації? Дякую за відповідь…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2025 | 17:22

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НА
Наталя
28.02.2025 | 14:07
Звільнення
Відповідь надано

Лікарняний перед звільненням: коли фактично відбувається звільнення

Добрий день, працівник який оформлений тимчасово на роботу, на певний період,на передодні дня звільнення іде на лікарняний, який день його звільнення? Останній день лікарняного, чи той день що і мав бути звільнений…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2025 | 00:52

Звільняйте працівника у визначений строк, але оплачуйте лікарняний (допомогу) до одужання такого працівника.

При укладанні строкового договору чітко…Ще

ІР
Ірина
28.02.2025 | 11:48
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно виплачувати за невикористану соціальну відпустку при звільненні

Добрий день!
Чи обов'язково виплачувати при розрахунку працівниці, яка має 2 дітей за невикористану соціальну відпустку…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
01.03.2025 | 13:02

Так.

Компенсуєте соціальну відпустку за всі роки до 2025 року, якщо батько дітей не використав цю відпустку у відповідні роки.У разі звільнення працівника…Ще

ІР
Ірина
28.02.2025 | 11:44
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати дні відпусток у наказі про звільнення

Чи обов'язково у наказі про звільнення має бути вказано дні невикористаних відпусток, чи можна у розрахунковому листі окремо? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 22:49

Ні, не обов'язково.

Чинним законодавством не встановлено вимог щодо внесення інформації про кількість невикористаних днів відпусток, за які потрібно…Ще

ЛЮ
Людмила
28.02.2025 | 11:39
Звільнення
Відповідь надано

Вимоги до підписів при складанні акту про прогули працівника

Добрий день!
Працівник не з'являється на роботі. Службовий телефон вимкнено, на електронні листи на службову і особисту електронні адреси не відповідає. На веб-порталі ПФУ листки непрацезнадності відстутні. Складаємо акти про відсутність на роботі без поважних причин, щоб…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2025 | 22:25

Так, достатньо.

Акт – це службовий документ, складений групою осіб чи спеціально уповноваженою особою для засвідчення встановлених нею фактів…Ще

LI
Liuda
28.02.2025 | 11:24
Звільнення
Відповідь надано

Зразок тексту заяви про термінове звільнення працівника без компенсації

Доброго дня! Працівник хоче терміново сьогодні звільнитись без отримання компенсації за невикористану відпустку. Який має бути текст заяви на звільнення…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:16

Звільнитись можна сьогодні, наприклад, за угодою сторін, якщо роботодавець не проти і встигає провести повний розрахунок з працівником, але без компенсації…Ще

ТА
Татьяна
28.02.2025 | 11:22
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно розрахувати компенсацію за не відпрацьовану відпустку

Доброго дня! Працівник звільняється 28.02.25р. Працює з 17.10.24 року за сумісництвом на не повному робочому дню - 4 години в день - п'ятидневка. Як правильно розрахувати компенсацію за не відпрацьовану відпустку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2025 | 00:30

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі…Ще

СВ
Світлана
28.02.2025 | 09:30
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: нюанси дати та документів

Добрий день! Ми критичне підприємство. Мобілізований працівник, який був в увільнені, загинув 06.02.2025 . На підставі заяви дружини померлого, свідоцтва про смерть, видали наказ 27.02. про припинення трудового договору з 06.02.2025. Чи не буде порушенням, що дата наказу пізніша…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
28.02.2025 | 18:49

1. Ви все правильно зробили.

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ…Ще

ІН
Інна
27.02.2025 | 22:54
Звільнення
Відповідь надано

Підстави для звільнення посадової особи місцевого самоврядування

Яка підстава для звільнення посадової особи місцевого самоврядування у зв'язку з закінченням строку трудового договору…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:05

Посадову особу місцевого самоврядування можна звільнити на загальних і спеціальних підставах.

Загальні підстави звільнення визначає КЗпП, оскільки йдеться…Ще

ОМ
Олена Миколаївна
27.02.2025 | 15:51
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника, що відмовляється повернутися на роботу

ВІтаю! Підприємство поновлює з працівниками дію трудових договорів , які було призупинено з початку війни. Працівник відмовляється приступати до роботи, він за кордоном та повертатися не збирається, але й звільнятися не хоче. Які дії треба зробити, щоб звільнити працівника…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:39

Відновіть дію трудового договору працівника та надішліть йому вимогу з певного числа стати до роботи (хоча б через мессенджери) – у разі невиходу…Ще

ОК
Оксана
27.02.2025 | 15:48
Звільнення
Відповідь надано

Оцінка статусу одинокої матері при звільненні за скороченням

Доброго дня. Згідно КЗпПУ при скороченні забороняється звільняти одиноких матерів з дітьми віком до 14 років. В нас є працівниця, яка розлучена та дитина не всиновлена. Чи можна її вважати одинокою мамою на підставі рішення суду про розлучення? Які документи ще слід надати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:32

Вашій працівниці потрібно ще надати документ, який підтверджуватимете те, що батько дитини не бере участь в її вихованні.

Сам лише факт розлучення не надає…Ще

АШ
Шав´є Анжела
27.02.2025 | 15:24
Звільнення
Відповідь надано

Правила оформлення заяви на звільнення через електронний зв'язок

Вітаю! Працівник звільнився з роботи. Передав заяву на звільнення через електронний звʼязок. В заяві вказав, що по приїзду в Україну передасть оригінал заяви і забере трудову. Зараз він приїхав. Як правильно повинен написати заяву? переписати ту, що відправив електронним…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 14:02

Переписати заяву на звільнення (звісно, без вказівки на те, що передасть її оригінал та забере трудову книжку).

Взагалі, Вам було б достатньо заяви…Ще

ВІ
Вікторія
27.02.2025 | 15:14
Звільнення
Відповідь надано

Терміни звільнення працівника: коли видавати наказ про звільнення

Доброго дня, підкажіть, працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням 12.02.2025 , минуло 14 днів , він працює ,не впевнений чи хоче звільнятися чи ні. Якщо все таки не передумає і прийде звільнятися, я можу робити наказ про звільнення коли минуло більше 14 днів…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2025 | 00:24

Якщо працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням 12.02.2025, то відповідно до трудового законодавства, його звільнення має відбутися не…Ще

ГН
Грязєва Наталія Василівна
27.02.2025 | 14:30
Звільнення
Відповідь надано

Час на роздуми щодо вакансій при скороченні працівників законодавством

Вітаю. Працівнику, якого повідомлено про скорочення були запропоновано наявні вакансії на підприємстві, чи встановлено законодавством час скільки працівник може думати над запропонованими вакансіями…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 23:15

Відповідно до статті 49-2 Кодексу законів про працю України (КЗпП), роботодавець зобов’язаний персонально попередити працівника про заплановане…Ще

ПІ
Паливода Ірина
27.02.2025 | 12:12
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно звільнити співробітника через центр зайнятості

При працевлаштуванні потенційного спвіробітника виявилось що він не звільнений з підприємства. З його слів підприємство охороняло аеропорт, який був розтрошений після прильотів. Підприємство, в якому він досі "числиться" не працює, адміністрації та ВК не має. Як йому можно…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:44

Звільнитися через центр зайнятості можуть лише внутрішньо переміщені особи, якщо у вашого працівника такого статусу не має – приймайте на роботу за…Ще

ТА
Тая
27.02.2025 | 11:09
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення директора без трудового договору та виплат

Директор виконував обов"язки на безоплатній основі, без укладання трудового договору (як Учасник Товариства) у зв’язку з відсутністю в Товаристві господарської діяльності. Потім був мобілізований.
Зараз є необхідність звільнити. Йому ж не виплачується відпустка ? Вірно?

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.02.2025 | 20:08

Так, якщо трудові відносини не оформлялись, то відпустка не компенсується і саме звільнення не проводиться.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації9760
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9757
Уточнення1
В роботі2
Очікує0
Теми
Відпустки19986
Військовий облік42181
Держслужба / ОМС1792
Загальні документи кадровика5231
Звільнення9760
Кадровий облік20681
Лікарняні / страховий стаж4959
Прийняття на роботу11551
Робочий час / табель7260
Трудові книжки6395
Інше27082