🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 17:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати документи при звільненні зовнішнього сумісника
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:48
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
26.05.2026 | 15:51
Відповідь надано
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Працівник перебуваючи у відпустці написав заяву на звільнення за власним бажанням, з якої дати почнеться відлік відпрацювання 2 тижні…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2026 | 00:32
ОЛ
Ольга
26.05.2026 | 15:42
Відповідь надано
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Доброго дня. Мобілізований працівник звільнився з лав ЗСУ 23.02.26, але надав документи і пояснювальну записку, що весь цей час займався оформленням документів і відстрочки після звільнення з лав ЗСУ 26.05.2026, сам ініціює звільнення без вихода на роботу. Керівництво вирішило…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.05.2026 | 18:40
АЛ
Алла
26.05.2026 | 14:04
Відповідь надано
Звільнення без відпрацювання терміну: можливості за згодою директора
Добрий день. Чи може працівник звільнитися за власни бажанням без відпрацювання 2 тижні, коли директор згоден звільнити працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.05.2026 | 00:16
ІР
Ірина
26.05.2026 | 12:40
Відповідь надано
Правильні підстави для звільнення працівників після продажу нерухомості
Підкажіть, будь ласка, за якою підставою було б правильніше ( для підприємства) звільнити працівників, які після продажу Товариством об'єкта нерухомості, за власною згодою, бажають працювати у нового власника придбаної нерухомості на тих же посадах, які безпосередньо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:05
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 11:50
Відповідь надано
Запис у трудову книжку: обов'язки роботодавця чи право відмови
Працівник при влаштуванні у січні 2025 року не надавав трудову, зараз у травні 2026 при звільненні просить внести записи в трудову про влаштування і звільнення? Підприємство вносить такі записи за зверненням працівника чи має роботодавець право відмовити вносити записи в трудову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.05.2026 | 13:00
ОК
Оксана
26.05.2026 | 10:24
Відповідь надано
Правильність оформлення звільнення працівниці та розрахунків
Добрий день. Працівниця написала заяву на відпустку з 8 травня по 31 травня 2026 року. Потім 18 травня написала заяву на звільнення 31 травня. Чи вірно видати наказ від 29.05.2026 про звільнення , дата звільнення в наказі 31.05.2026? А розрахунок видати 29.05.2026. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.05.2026 | 17:42
OK
Oksana
25.05.2026 | 17:37
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати виплати при звільненні працівниці в наказі
Вітаю, якщо звільняється працівниця і в неї немає ніяких виплат до компенсації. Чи потрібно шось вказати про це в наказі чи ні…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.05.2026 | 10:31
КА
Кадри
25.05.2026 | 15:41
Відповідь надано
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Яка послідовність дій - працівник-сумісник який заброньований звільняється з роботи і на наступний день одразу приймається на основне місце роботи, чи потрібно його розброньовувати і заброньовувати знову…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.05.2026 | 16:25
СП
Пилипенко Світлана Вікторівна
25.05.2026 | 15:22
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівників під час знищення приміщень
Добрий день. Знищено приміщення в якому працювали люди. Про факт знищення приміщень робляться документи. Роботи по факту не має (обслуговували офісні приміщення). Як табелювати працівників - Н , І - відсутність, інші причини? Чи це простій який ми повинні оплачувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.05.2026 | 15:29
ЮЛ
Юлія
25.05.2026 | 15:19
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом: оформлення запису в трудовій книжці
Запис в трудовій книжці за основним місцем роботи при звільненні працівника за сумісництвом по ст.38 КЗпП…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.05.2026 | 01:45
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
25.05.2026 | 14:55
Відповідь надано
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: порядок дій та документи
Вітаю. Працівниця прийнята на підприємство 01.09.2016. Має двох дітей 2012 та 2010 р.н. За весь час роботи жодного разу не брала дод. соцвідпустки на дітей. Розлучена у 2018 році. Чоловік загинув у 2022 році. Працівниця звільняється 29.05.2026. Як вірно нарахувати компенсацію за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2026 | 15:44
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
25.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Розмір вихідної допомоги при звільненні за скороченням працівника
В якому розмірі виплачується вихідна допомога у разі звільнення за скороченням…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.05.2026 | 01:26
НМ
Мальована Наталія Юріївна
25.05.2026 | 13:48
Відповідь надано
Перелік поважних причин для звільнення за статтею 38
Добрий день! Підкажіть будь-ласка де можна знайти перелік поважних причин для звільнення по ст. 38? Чи можна вважати поважною причиною звільнення за власним бажанням в зв'язку з сімейними обставинами? Чи потрібні підтверджуючі документи для такої причини? Якщо потрібні то які…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.05.2026 | 01:22
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
25.05.2026 | 12:04
Відповідь надано
Порядок звільнення та переведення працівників при ліквідації підприємства
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як вірно і який порядок дій при такій ситуації: підприємство перебуває в стадії ліквідації шляхом приєднання до другого підприємства. Які дії з переводом, чи звільненням та прийняттям працівників на підприємство до якого приєднується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.05.2026 | 20:38
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
25.05.2026 | 09:28
Відповідь надано
Як законно звільнити дистанційного працівника без його заяви
Добрий деь. Як законно звільнити дистанційного робітника за ініциативою роботодавця? Між ними конфлікт,писати заяву про звільнення працівник не буде. А роботодавець вважає що праціник не виконує вою роботу і хоче його звільнити. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2026 | 16:35
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
25.05.2026 | 08:58
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням через зміну місця проживання
Працівник хоче звільнитися за власним бажанням у звязку зі зміною місця проживання.
Працюючи він проживав на зйомній квартирі, а тепер хоче поїхати додому за місцем прописки.
Чи можна його звільнити за цією статтею без відпрацювання 2 тижні? Чи рахується це як зміна…
Працюючи він проживав на зйомній квартирі, а тепер хоче поїхати додому за місцем прописки.
Чи можна його звільнити за цією статтею без відпрацювання 2 тижні? Чи рахується це як зміна…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.05.2026 | 01:07
ІР
Ірина
24.05.2026 | 15:32
Відповідь надано
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Доброго дня!
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.05.2026 | 10:34
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
22.05.2026 | 16:34
Відповідь надано
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Працівниця пішла у відпустку на 30 к.д. з 25.01.2021 по 23.02.2021 (відпусткний період 18.11.2020-17.11.2021) з 19.07.2021 року пішла в декретну відпустку до 3-х років, потім продливала до 5 років. в останній день відпустки 26.05.2026 бажає звільнитися.
Так як в неї 10…
Так як в неї 10…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.05.2026 | 08:46
ЛЮ
Людмила
22.05.2026 | 13:22
Відповідь надано
Питання про дату звільнення працівника під час відпустки
Доброго дня, працівник був попереджений про наступне звільнення за скороченням штатів 22.06.2026, написав заяву на відпутску терміном 23 календарні дні (зароблена відпутска), закінчення відпустки 03.07.2026 чи потрібно наказом продовжувати термін попередження цього працівника? І…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.05.2026 | 08:04
