🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
25.02.2025 | 10:34
Відповідь надано
Звільнення працівника, що зник безвісти: юридичні нюанси процесу
Добрий день, працівника мобілізували в вересні, документів підтверджуючих не надав. Зараз звертається брат стосовно розрахункових, є офіційне підтвердження з ТЦК та СП про те що працівник зник безвісти. Чи можемо ми звільнити працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2025 | 00:09
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
25.02.2025 | 10:29
Відповідь надано
Визначення дати звільнення та оформлення наказу про звільнення
Доброго дня, 01.03.25 буде 4 місяці як відсутній співробітник на роботі і ми не маємо жодної інформації про його місце знаходження та причини відсутності на роботі. Плануємо провести звільнення 03.03.25 за п. 8\3 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Підкажіть будь ласка, ознайомити співробітника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.02.2025 | 18:35
ОП
Покотило Олена Вікторівна
25.02.2025 | 09:53
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати для компенсації відпустки
Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 07 січня 2025 року. Звільняється він 28 лютого 2025 року. Який перод викорустовувати для розрахунку середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористану відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 22:07
Куц Юлія Володимирівна
24.02.2025 | 21:27
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення під час відпустки працівника
Доброго дня. Працівник прийнятий на роботу 01.12.2023. Пішов у щорічну основну відпустку з 24.02.2025 по 19.03.2025 на 24 к.д. за 01.12.2023--30.11.2024 робочий рік. Але в перший день відпустки заявив, що хоче звільнитися, і чекати на закінчення щорічної основної відпустки не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 11:04
ВІ
Вікторія
24.02.2025 | 18:56
Відповідь надано
Оформлення виплат вагітній працівниці після звільнення за законом
За вимогою законодавства аби припинити строковий трудовий договір з вагітною працівницею треба зберегти за нею середній заробіток (не більше 3-х місяців) після закінчення дії строкового договору до моменту поки вона не влаштується на нову роботу. Підкажіть, як цю виплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2025 | 12:02
ХС
Семків Христина
24.02.2025 | 17:03
Відповідь надано
Звільнення за угодою під час війни: правові аспекти та наслідки
Добрий день. Підкажіть нормативну правову базу щодо звільнення за угодою сторін під час дії військового стану? Де прописано що ті особи які були державними службовцями і за цією статтею звільнилися будуть мати право поновитися після завершення війни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2025 | 09:03
СВ
Світлана
24.02.2025 | 16:37
Відповідь надано
Наслідки звільнення працівника без компенсації за відпустку та алгоритм дій
Добрий день! Організація неприбуткова. Заробітна плата співробітника була обумовлена контрактом (1 рік), інші виплати Донором не передбачені. Працівнику при звільненні у 2022 році не нарахована і не виплачена компенсація за невикористану відпустку. Які наслідки для підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 04:45
ІГ
Голодняк Ірина Вікторівна
24.02.2025 | 16:27
Відповідь надано
Дії роботодавця при звільненні мобілізованого працівника-сумісника
Працівник написав заяву про звільнення, останній день його роботи на підприємстві 28.02.2025. АЛЕ, він був напрвлений у ТЦК 17.02.2025, а 28.02.2025 його мобілізували. Працював він у нас як сумісник. Які дії наші як роботодавця? маємо ми право задовольнити його заяву і звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 04:29
ТЕ
Тетяна
24.02.2025 | 15:15
Відповідь надано
Різниця між звільненням за угодою та скороченням для допомоги
А чи можете допомогти із питанням про допомогу по безробіттю? Чи є зараз різниця для працівника, звільнятися за угодою сторін чи за скороченням чисельності/штату саме для розміру та строку виплати допомоги по безробіттю? Чи немає різниці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2025 | 17:53
ДН
Довгошия Наталія
24.02.2025 | 14:46
Відповідь надано
Чи нараховувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Вітаю. Виникла виробнича необхідність перевести частину працівників з материнської в дочірню компанію ( окремі юридичні особи), тобто звільнення по переводу. Чи потрібно нараховувати компенсації за невикористану відпустку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 03:22
ТЕ
Тетяна
24.02.2025 | 14:29
Відповідь надано
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливі нюанси
Добрий день. Працівник знаходиться у щорічній основній відпустці по 01.03.2025 включно. Написав заяву, щоб його звільнили 28.02.2025. Чи можна звільнити працівника саме 28.02.2025р.? (Тим більше, що 01.03.2025 це субота, неробочий день)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 03:16
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
24.02.2025 | 12:30
Відповідь надано
Звільнення сумісника під час лікарняного: угода чи бажання
Добрий день. Чи можна звільняти сумісника під час лікарняного за угодою сторін? Чи краще за власним бажанням…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.02.2025 | 13:23
ОЗ
Залюбовська Олена
24.02.2025 | 11:47
Відповідь надано
Правила звільнення працівника під час лікарняного основного працівника
Добрий день. Основний працівник потрапив в лікарню з важкою хворобою, на його місця був прийнятий працівник за строковим договором тимчасово на період відсутності основного працівника. Але через деякий час він так само потрапляє в лікарню. Підприємство змушено взяти ще одного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 00:35
НП
Павленко Наталія Миколаївна
24.02.2025 | 10:50
Відповідь надано
Чи є день звільнення за угодою сторін робочим
Добрий день, працівниця пише заяву на звільнення. Якщо вона пише "звільнити за угодою сторін 28.02.", цей день вважається ще робочим? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.02.2025 | 13:07
ЛМ
Морина Людмила
24.02.2025 | 08:31
Відповідь надано
Визначення термінів звільнення водія на лікарняному та можливості продовження працевлаштування
Доброго ранку! Підскажіть, будь ласка, як вчинити в такій ситуації: Водій автотранспортних засобів (55 років) з квітня 2024 року по теперішній час знаходиться на лікарняному (було проведена опереція на хребті). Коли звільняти працівника? Хто виступить ініціатором звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.02.2025 | 23:58
ТЕ
Тетяна
23.02.2025 | 22:05
Відповідь надано
Ситуація звільнення працівника під час лікарняного та відпустки
Якщо працівник написав заяву за угодою сторін, пішов у відпустку, потім в відпустці захворів і не має наміру звільнятися. Хоче продовжити відпустку яка співпала с лікарняним, а дата звільнення наближається. Чи можемо ми звільнити працівника в день лікарняного? Чи повинні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2025 | 14:35
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
23.02.2025 | 19:49
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про звільнення працівника
Чи обов'язково при звільнені працівника необхідно видавати наказ про його звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 14:04
ЛЮ
Людмила
23.02.2025 | 14:44
Відповідь надано
Правильні дії при звільненні працівника та військовозобов'язаного
Якщо звільняється на підприємстві працівник, то яким числом вірно написати заяву на звільнення і за який термін раніше попередити і яким числом писати наказ на звільнення, коли модна віддавати трудову книгу? Чи є відмінності при звільненні військовозобов"язаного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2025 | 19:29
РА
Рукавиця Анна Володимирівна
22.02.2025 | 15:27
Відповідь надано
Звільнення працівниці під час соціальної відпустки: що робити
Доброго дня, як звільнити працівницю яка знаходиться у соціальній відпустці (до кінця відпустки 11днів) чи треба вносити зміни да наказу про відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:40
МО
Максим Олександрович
21.02.2025 | 17:48
Відповідь надано
Оформлення документів при тривалому прогулі працівника: важливі нюанси
Добрий день, працівника з 05.02. не було на роботі, він прогулював, була заява від дружини в поліцію про те, що чоловік пропав. Знайшовся 21.02. був у кума. Як правильно оформити документи, актами фіксували відсутність на роботі кожного дня, акт відвідування вдома, відправлений…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 12:15
