Працівник має надати Вам витяг з електронної трудової книжки – у ньому і підрахуйте усіх роботодавців.

Формулювання має бути таким: «за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію, ч. 1 ст. 38 КЗпП України».

Так, достатньо заяви від працівника.

Законодавство не містить заборони звільнення мобізілованого працвника за власниим бажання.

Не передбачено подання окремого звіту про звільнених працівників.

Цю інформацію бухгалтер подає в обʼєднаній звітності.

Так, можна – звільнення ВПО відбувається на загальних підставах.

Так, можете.

Потрібно, у пп. 4 п. 2 Постанови 1332 також вказано "органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування"

Ні, не може – лише за угодою сторін.

Лише якщо у працівниці залишилися дні невикористаної щорічної відпустки до початку її відпустки по догляду за дитиною до трьох років.

Так, можна звільнити навіть і під час відпустки по вагітності і пологам, не обовʼязково чекати завершення відпустки, якщо це бажання працівниці.

У наказі слід правильно зазначити, що працівник звільняється з посади за сумісництвом, оскільки трудовий договір стосується саме конкретної посади.

Так, можна.

Залежно від того, на якій підставі заступник директора виконував певний час обов'язки директора.