🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ММ
Марина Миколаївна
18.02.2025 | 10:43
Відповідь надано
Правила звільнення директора в день виходу на нову посаду
Вітаю)
Планується заміна директора. Звільнення поточного директора планується на 23.02, а призначення нового з 24.02.
Як правильно видати наказ на звільнення директора 23.02? Видати наказ 21.02 і виплатити гроші 21.02? Бо і бухгалтерії і для мене кадровика 23.02 це…
Планується заміна директора. Звільнення поточного директора планується на 23.02, а призначення нового з 24.02.
Як правильно видати наказ на звільнення директора 23.02? Видати наказ 21.02 і виплатити гроші 21.02? Бо і бухгалтерії і для мене кадровика 23.02 це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2025 | 13:51
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
18.02.2025 | 10:02
Відповідь надано
Оформлення звільнення та неповного робочого часу для студентів
Доброго дня.Якщо у працівника в заяві на прийняття прописано по яку дату він приймається на роботу, то заяву на звільнення не потрібно писати, а в наказі в підставі прописати номер заяви на прийняття…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2025 | 15:52
ВІ
Відділ кадрів
17.02.2025 | 16:21
Відповідь надано
Компенсація за соціальну відпустку при звільненні співробітниці з дитиною
Доброго дня. Звільняється співробітниця, яка має дитину 13 років. За даними про розірвання шлюбу, місце народження батька дитини- російська федерація. Вона каже, що після розлучення у 2014 році не отримувала від батька дитини аліментів, тому що він виїхав до рф. Чи маємо ми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2025 | 11:29
ВР
Романенко Вікторія Анатоліївна
17.02.2025 | 15:05
Відповідь надано
Проблеми з поданням звільнення через смерть працівника в ЗСУ
Працівник загинув в зсу, рідні надали інформацію та свідоцтво про смерть через пів року. як подати оперативне повідомлення в пфу про припинення трудового договору у звязку зі смертю правильно, якщо при поданні приходить "відхилено" значення поля «дата події» ___ не відповідає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.02.2025 | 12:16
ЛС
Сорока Лілія Михайлівна
17.02.2025 | 14:15
Відповідь надано
Розрахунок при звільненні мобілізованого працівника з групою інвалідності
Добрий день. Мобілізованому працівнику надали групу інвалідності. Він звернувся для розрахунку. Як правильно це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.02.2025 | 01:04
РІ
Рімма
17.02.2025 | 12:46
Відповідь надано
Звільнення працівників за скороченням через зупинку фінансування можливе
Добрий день!
У випадку, якщо організація залежала від інозменого фінансування і в один день зупинили фінансуання, чи можемо звільнити працівників з попередженням, але менше ніж за два місяці…
У випадку, якщо організація залежала від інозменого фінансування і в один день зупинили фінансуання, чи можемо звільнити працівників з попередженням, але менше ніж за два місяці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 18:19
ЛЮ
Людмила
17.02.2025 | 12:04
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, що не вийшов на роботу
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , людина оформилась на роботу ( працювати планувала дистанційно). через тиждине дізнаємось що людина не приступила до роботи та не виходить на зв'язок для пояснення своєї відсутності. Як правильно оформити "звільнити" таку людину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 18:07
РІ
Рімма
17.02.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи можливе попередження про звільнення за один місяць
Добрий день!
Чи можемо ми попередити працівника про наступне звільнення (в зв'язку з реорганзізацією) пізніше ніж за два місяці, наприклад за 1 місяць?
Завчасно дякую за відповідь…
Чи можемо ми попередити працівника про наступне звільнення (в зв'язку з реорганзізацією) пізніше ніж за два місяці, наприклад за 1 місяць?
Завчасно дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:56
АЧ
Чайковська Альона Василівна
17.02.2025 | 10:57
Відповідь надано
Вихід основного працівника з декрету: нюанси звільнення замісника
Доброго дня!
Працівниця1 працює за строковим договором на місці основного працівника2, яка на даний час знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і планує з 01.03.2025 р. вийти на роботу. Працівниця1 у січні взяла частину основної відпустки на 14 днів, і…
Працівниця1 працює за строковим договором на місці основного працівника2, яка на даний час знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і планує з 01.03.2025 р. вийти на роботу. Працівниця1 у січні взяла частину основної відпустки на 14 днів, і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.02.2025 | 19:44
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
17.02.2025 | 10:34
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, який не приступив до роботи
Доброго дня.Працівник не приступив до роботи з першого дня.Можна скласти акт і подати скасовуюче до податкової, а як правильно це зробити із оперативним повідомленням до ПФУ якщо воно уже подане…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.02.2025 | 10:54
ТЕ
Тетяна
17.02.2025 | 10:10
Відповідь надано
Як попередити працівника про скорочення під час лікарняного
Добрий день, допоможіть будь-ласка. Ситуація: підприємство запускає процедуру скорочення. Всі документи оформлені згідно законодавства. Прийшов час попередження за 2 місяці, один із працівників, який підлягає скороченню знаходиться на лікарняному. Як його попередити про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2025 | 13:21
ГН
Грязєва Наталія Василівна
17.02.2025 | 09:50
Відповідь надано
Кваліфікація versus продуктивність: що важливіше при скороченнях
Вітаю. Для визначення працівника, якого потрібно повідомити про скорочення, при порівнянні працівників виявилося, що людина з більшим досвідом роботи має нижчу продуктивність. Питання - що важливіше кваліфікація чи продуктивність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:03
АН
Анастасія
17.02.2025 | 09:01
Відповідь надано
Звільнення працівника: терміни, відпустка та порядок оформлення наказу
Доброго дня.
Працівник 14.02. написав заяву про надання відпустки без збереження тривалістю 2 календарні дні 03.03.-04.03. 17.02. написав заяву про звільнення за власним бажанням 04.02. Питання:
1. Чи правомірно звільнити працівника 04.03.?
2.Якщо так, чи можна…
Працівник 14.02. написав заяву про надання відпустки без збереження тривалістю 2 календарні дні 03.03.-04.03. 17.02. написав заяву про звільнення за власним бажанням 04.02. Питання:
1. Чи правомірно звільнити працівника 04.03.?
2.Якщо так, чи можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 10:56
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
17.02.2025 | 08:26
Відповідь надано
Чи враховуються дні без заробітної плати у стаж
Робітник без збереження заробітної плати 30 днів ч.1 ст. 26 З урахуванням ч.3 ст.12 Закону # 2136 Питання чи зараховувати ці дні до стажу роботи,що діє право на щорічну основну відпустку при звільненні…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.02.2025 | 15:43
ТЕ
Тетяна
16.02.2025 | 15:54
Відповідь надано
Скасування наказу про звільнення: умови та процедури скасування
Добрий день. Якщо звільняємо працівника за власним бажанням, але він передумав, чи можемо ми аналуювати наказ? в якому випадку ми маємо звільнити? за власни бажанням? а за згодою сторін можно і відмінити наказ на звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.02.2025 | 17:58
ТЕ
Тетяна
15.02.2025 | 10:42
Відповідь надано
Питання щодо звільнення працівника в період лікарняного відпустки
Добрий день. Якщо звільняємо працівника 18.02.2025, працівник пішов у відпустку і останній день відпустки повинен був бути днем звільнення, але працівник відкрив у відпустці лікарняний і хочу продлити собі відпустку на 5 днів, але вже є наказ на звільнення за згодою сторін на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2025 | 20:37
ТЕ
Тетяна
14.02.2025 | 16:28
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: звільнення сторожів або нові посади
За штатним розписом організації передбачено 5 шт одиниць сторожів. Усі 5 шт.од. зайняті. Керівник приймає рішення відмовитися від цілодобового чергування сторожів і поставити приміщення організації під охорону будь-якій охоронній службі. Але посади сторожів в ШР не скорочувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.02.2025 | 22:54
ВІ
Вікторія
14.02.2025 | 14:54
Відповідь надано
Звільнення працівника за тривалу відсутність та відсутність документів
Догана – звільнення.
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можемо ми звільнити працівника при обставинах: працівник з 15.12.2024 не з’являється на роботі. Він не відповідав ні на дзвінки ні на листи, які ми йому відправляли. Але на початку лютого відповів на повідомлення у…
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можемо ми звільнити працівника при обставинах: працівник з 15.12.2024 не з’являється на роботі. Він не відповідав ні на дзвінки ні на листи, які ми йому відправляли. Але на початку лютого відповів на повідомлення у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2025 | 15:00
ТО
Олешко Тетяна Володимирівна
14.02.2025 | 14:44
Відповідь надано
Звільнення з однієї посади: чи потрібно звітувати до ПФУ
Доброго дня, я до Вас із питанням. Чи не підкажете якщо працівник працює на одному підприємстві за на двух посадах як сумісник, і ось його звільняють з однієї посади, а на іншій так і залишається працювати, чи потрібно подавати звіт до ПФУ про це звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2025 | 13:13
ВІ
Вікторія
14.02.2025 | 14:12
Відповідь надано
Звільнення працівника: наказ і останній робочий день 25 лютого
Доброго дня. Працівник звільняється 13.02.25 за власним бажанням. Наказ про звільнення та останній робочий день 25.02 ?вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.02.2025 | 15:28
