🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ГО
Гулінський Олексій Олександрович
08.09.2026 | 12:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як уникнути ризиків при виконанні обов'язків касира сумісником
Добрий день.
Виникла така ситуація, що на підприємстві працює два касира ( один на повну ставку за основним місцем роботи, інший - за сумісництвом на 0,...ставки) , один іде у відпустку інший виконує обов'язки. Як бути в такому разі, щоб не було ризиків з боку податкової…
Виникла така ситуація, що на підприємстві працює два касира ( один на повну ставку за основним місцем роботи, інший - за сумісництвом на 0,...ставки) , один іде у відпустку інший виконує обов'язки. Як бути в такому разі, щоб не було ризиків з боку податкової…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 17:01
НС
Солончук Наталія Вікторівна
08.09.2026 | 11:00
Відповідь надано
Право на матеріальну допомогу родичам працівників у разі смерті
Підкажіть, будь ласка, чи мають право обидва співробітники (мати і син), які працюють на нашому підприємстві, отримати матеріальну допомогу у зв'язку зі смертю родича, якщо вони є членами однієї сім'ї померлого? Чи виплачується така допомога кожному з них окремо, чи лише одному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 14:51
ОЛ
Ольга
08.09.2026 | 09:48
Відповідь надано
Чи може працівник проходити практику, працюючи в коледжі
Добрий день! Я вже ставила питання, але уточніть, будь ласка: працівник працює у коледжі на 1,5 ставки методистом і є студентом-заочником у іншому закладі (вчиться на психолога). Практику проходитиме у коледжі, де працює. Чи може він працювати і проходити практику одночасно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2026 | 16:45
ІР
Ірина
08.09.2026 | 09:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запис у посвідченні про відрядження при зміні терміну
У разі зміни терміну відрядженн який запис вноситься у посвідченняі про відрядження…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 23:31
ІР
Ірина
07.09.2026 | 18:59
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за відсутність медичної страховки працівника закордоном
Доброго дня. Роботодавець який здійснює міжнародні перевезення, відправив працівника закордон без медичної страховки. перебуваючи закордоном працівник потрапив до лікарні. тепер працівнику прислали рахунок на оплату послуг лікарні. Яка відповідальність роботодавця? У якому…
НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:03
ІР
Ірина
07.09.2026 | 18:27
Відповідь надано
Ситуація з інсультом працівника: обов'язки ФОП у лікуванні
Доброго дня. Така ситуація. Працівник перебував в рейсі закордоном. під час вистою транспортного засобу, в нього стався інсульт, відповідно його доставили в лікарню. Тепер його родині прийшов рахунок на оплату лікування, і вони вимагають щоб роботодавець (ФОП) оплатив рахунок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:55
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
07.09.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи може сільський голова призначити заступника директором без згоди
Вітаю. Звільняється директор закладу освіти, п.2.ст.36 КЗпПУ. Чи може сільський голова покласти тимчасово виконання обов'язків директора на заступника директора з навчально-виховної роботи без її згоди. Дякую за змістовну відповідь…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 22:11
ТА
Тамара
07.09.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібно вводити одиницю касира у штатний розпис
Добрий день! Прибиральникам службових приміщень (громадських вбиралень) - 7 працівників - буде доручено роботу касиром за суміщенням з доплатою 5%. Питання: до штатного розпису достатньо ввести 1 одиницю касира…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:12
КА
Катерина
07.09.2026 | 14:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильність посилання на укази щодо воєнного стану в наказі
Вітаю
Чи правильно в Наказі вказати:
В умовах воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 р № 64 «Про введення воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України від 24.02.2022р. № 2102-IX» на підставі статті 60-2 КЗпП України,
Чи правильно в Наказі вказати:
В умовах воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 р № 64 «Про введення воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України від 24.02.2022р. № 2102-IX» на підставі статті 60-2 КЗпП України,
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 22:44
МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
07.09.2026 | 14:45
Відповідь надано
Заповнення Додатка 5 після зміни статусу трудового договору
Доброго дня! 31.07.2026 видано наказ про визнання трудового договору з працівником укладеним
за основним місцем роботи з 01.08.2026.Тобто трудовий договір з працівником, який працював за сумісництвом з 01.08.2026 вважається основним місцем роботи. Питання: як правильно…
за основним місцем роботи з 01.08.2026.Тобто трудовий договір з працівником, який працював за сумісництвом з 01.08.2026 вважається основним місцем роботи. Питання: як правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2026 | 23:50
ОЛ
Ольга
07.09.2026 | 14:34
Відповідь надано
Чи може працівник поєднувати практику та роботу законно
Добрий день! У нас працівник-методист навчається на психолога. З 01.10 у нього переддипломна практика на 1,5 міс у нашому ж навчальному закладі. Оплачуваної відпустки на практику за законом не передбачається. 1. Чи може він одночасно проходити практику і працювати? 2. Чи може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:41
НА
Наталія
07.09.2026 | 14:31
Відповідь надано
Оформлення відрядження працівників на корпоративний захід за містом
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як оформити 1 день відрядження (в робочий день) працівників компанії на корпоративний захід за місто, ресторан, корпоративні заходи, розважальна програма. Можете надати приклад наказу, чи потрібно мати обов'язково Положення про відрядження. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2026 | 01:19
ІР
Ірина
07.09.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила стягнення аліментів з працівника на 0,25 ставки
Працівник прийнятий на роботу на 0,25 ставки від окладу 8800 грн.
Маємо постанову про стягнення аліментів, де вказано, що відрахування має бути не менше 50% прожиткового мінімуму. Чи маємо право перераховувати 100% доходу працівника на виплату аліментів…
Маємо постанову про стягнення аліментів, де вказано, що відрахування має бути не менше 50% прожиткового мінімуму. Чи маємо право перераховувати 100% доходу працівника на виплату аліментів…
НК
Надія, консультант
експерт
08.09.2026 | 00:15
ЮЛ
Юлія
07.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Рекомендації щодо реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві
Доброго дня! таке питання
після дистанційної перевірки управління соц захисту населення прийшов лист з рекомендацією оформити журнал реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві, раніше він не вівся. Всі інструкціїї затверджені 30.04.2019 року.
Як краще…
після дистанційної перевірки управління соц захисту населення прийшов лист з рекомендацією оформити журнал реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві, раніше він не вівся. Всі інструкціїї затверджені 30.04.2019 року.
Як краще…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 21:28
МК
Кучера Маряна Богданівна
07.09.2026 | 11:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зберігання довідки про медогляд: особова справа чи окрема справа
Вітаю! Де має зберігатися форма первинної облікової документації № 025-9/о «Довідка № _____ про проходження обов’язкового медичного огляду працівника"? Потрібно у номенклатурі справ ТОВ завести окрему справу про медогляди працівників чи ставити цей документ в Особову справу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 18:47
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
07.09.2026 | 10:04
Відповідь надано
Доплата молодшій медичній сестрі за виконання обов’язків завідувача
Вітаю, молодша медична сестра буде тимчасово виконувати обов’язки завідувача господарством, чи можна надати доплату від посадового окладу завідувача господарством…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 13:21
ТЕ
ТЕТЯНА
07.09.2026 | 09:32
Відповідь надано
Право на доплату та відпустку за шкідливі умови праці
При атестації робочих місць робітнику з благоустрою по видаленню гниючого сміття підтверджено шкідливий біологічний фактор-ступінь 3,3 та час дії фактору 63 % робочого часу,. Чи повинна йому нараховуватись доплата за шкідливі умови 4% та додаткова відпустка(список №2, постанова…
НК
Надія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:35
КА
Катерина
07.09.2026 | 09:09
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво при роботі на основному місці
Добрий день. Співробітник працює в компанії А за основним місцем роботи 8 годин з 9:00 до 18:00 та за сумісництвом у компанії Б 2 години з 09:00 до 11:00.Чи можлива така ситуація? Чи має роботадвець за сумісництвом перевіряти як і де працює співробітник по основному місцю роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2026 | 13:13
ГА
Галина
07.09.2026 | 05:03
Відповідь надано
Правила внесення додаткових обов'язків у посадові інструкції працівників
При складанні посадових інструкцій основа складається з завдань та обов'язків за посадою. Але, керівництво підприємства вирішило працівнику додати ще обов'язки в інстукцію, не пов'язані з цією посадою, то яких норм повинні дотримуватись керівники, щоб не порушувати права…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 09:05
ГА
Галина
07.09.2026 | 04:26
Відповідь надано
Відмінності між робочими та посадовими інструкціями в бухгалтерії
Доброго дня. Які посади відносяться до робочих, а які до посадових? Чим відрізняється оформлення посадових та робочих інструкцій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.09.2026 | 12:52
