🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
28.08.2025 | 22:51
Відповідь надано
Невірний запис у трудовій книжці аспіранта: як виправити
Вітаю. Викладач ЗВО працює за основною посадою. В 2021 році вступає до аспірантури в іншій навчальний заклад на денну форму навчання( без відрива від виробництва).Але відділ аспірантури робить запис в трудовій книжці :" Зарахована з відривом від виробництва". На заперечення, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 19:07
ОЛ
Олена
28.08.2025 | 22:20
Відповідь надано
Як продовжити контракт викладача, що йде у відпустку
Вітаю! У викладача інституту трудовий контракт закінчується 31.08.2025 року. З 26.08.2025 вона йде у відпустку по вагітності та пологам. Як правильно продовжити дію контракту з цим викладачем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2025 | 16:18
ВА
Валентина
28.08.2025 | 20:58
Відповідь надано
Дистанційна робота викладача-пенсіонера: правові нюанси та можливості
Вітаю. Підскажіть чи може викладач-пенсіонер музичної школи працювати дистанційно на 0,25 ставки? Більше вона не хоче. І звільнитись не хоче. Як нам бути…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 18:53
МА
Максим
28.08.2025 | 20:51
Відповідь надано
Проблеми з відпрацьованими годинами при підсумованому обліку часу
Добрий день. У нас підсумований облік робочого часу (піврічний) , графік 12 год., день, 12 год. ніч і 2 дні вдома, погодинна тарифна ставка, за обліковий період 35 годин менше відпрацював, але менше мінімальної зарплати немає, чи є це проблемою? У нас такий графік, має більше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 18:49
ВА
Валентина
28.08.2025 | 20:48
Відповідь надано
Чи потрібно платити оздоровчі пенсіонеру з частковим навантаженням
Вітаю, підскажіть будь ласка, Викладач (який вже пенсіонер) має навантаження 0.3 ставки (це його бажання). Чи повинні ми платити оздоровчі в розмірі посадового окладу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2025 | 13:50
ЕЛ
Еліна
28.08.2025 | 20:20
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника без надання трудової книжки
Працівник при прийнятті написав щоб внесли запис про прийняття в трудову, відповідно трудова зберігалась в ньому, тепер працівник звільняється і не надає трудову. Які дії…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.08.2025 | 19:09
АК
Киричок Альона Олександрівна
28.08.2025 | 19:11
Відповідь надано
Вирішення ситуації з працівником, що лікується за кордоном
Працівниця (основне місце роботи) виїхала закордон під час основної відпустки, там її госпіталізували і необхідне подальше лікування закордоном. як вчинити в даному випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 18:22
ОЛ
Олена Хазанович
28.08.2025 | 18:34
Відповідь надано
Облік утримання податків з орендної плати для фізосіб
Ми фермерське господарство,платник єдиного податку 4 групи,виплачуємо орендну плату за землю фізоособам. При виплаті утримуємо податки(прибутковий18%+військовий 5%).Питання:якщо господарство буде утримувати не 23% з орендної плати,а 19,5%. А 3,5% це військовий збір, буде…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.08.2025 | 15:05
ГА
Глушкова Анна
28.08.2025 | 18:32
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобовʼязаного працівника на підприємстві
Доброго дня! Якщо на підприємстві 1 військовозобовʼязаний працівник, чи можно його забронювати…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.08.2025 | 12:20
АН
Анастасія
28.08.2025 | 18:03
Відповідь надано
Звільнення працівників під час ліквідації: нюанси переведення та розрахунків
Ми державна установа в стані ліквідації. В установі є відокремлені структурні підрозділи з кодом ЕДРПОУ але без статусу юридичної особи. Працівники філії всі звільненні по ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Залишився лише позаштат ЗСУ та декрет. Чи можемо ми цих працівників звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 18:01
ОЛ
Ольга
28.08.2025 | 18:02
Відповідь надано
Звільнення працівниць у відпустках: законність та нюанси скорочення
Добрий день, чи можуть звільнити працівницю, що перебуває відпусці по догляду за дитиною до трьох років і працівницю, яка тільки народила і пішла у щорічну відпустку, але має відповідно право на відпустку по догляду за дитиною до трьох років за рішенням керівництва про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:16
ОЛ
Ольга
28.08.2025 | 17:49
Відповідь надано
Чи потрібні заяви працівників при переході на дистанційну роботу
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо згідно наказу відділ перейшов на дистанційну роботу чи потрібно заяви від працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 13:41
ОЛ
Ольга
28.08.2025 | 17:41
Відповідь надано
Кількість списків для військового обліку та офіційні роз'яснення
Скільки Скільки списків треба вести? чиє офіційні розяснення з цього питання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.08.2025 | 18:04
НА
Надія
28.08.2025 | 17:40
Відповідь надано
Наслідки для заброньованого працівника зі званням рекрут
ВІтаю, у вас в статті написано, що звання рекрут присвоїти можуть в разі:
прийняті на військову службу за контрактом осіб рядового складу зі встановленням випробування;
прибули для проходження базової військової служби;
призвані на військову службу за призовом…
прийняті на військову службу за контрактом осіб рядового складу зі встановленням випробування;
прибули для проходження базової військової служби;
призвані на військову службу за призовом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.08.2025 | 12:55
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
28.08.2025 | 17:36
Відповідь надано
Оптимальний графік роботи для працівників закладу харчування
Якщо працівники працють в закладі харчування то який доцільний графік роботи їм встановити при п'ятиденному робочому тижні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 13:32
ОЛ
Олена
28.08.2025 | 17:21
Відповідь надано
Скасування надбавок: чи потрібно попереджати працівників про зміни
Добрий день. Працівнику встановлено наказом надбавку за за інтенсивність праці та особливий характер роботи, а другому - за збільшення обсягу робіт, термін дії надбавки не вказано, отримували виплати за них протягом року регулярно. На даний момент роботи майже немає, а тому ні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2025 | 13:06
АН
Анастасія
28.08.2025 | 17:19
Відповідь надано
Збільшення відпусток для вітеранців та новонароджених: деталі
Доброго дня підкажіть, чи збільшується наступні відпустки: вітеранам війни (убд) та при народжені дитини у разі якщо дані відпустки припали на святкові та неробочі дні. Та який нормативним документом це підтверджено. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.08.2025 | 12:16
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
28.08.2025 | 17:17
Відповідь надано
Призначення директора відповідальним за військовий облік: документи та порядок
Доброго дня, призначили на посаду директора і його ж призначили відповідальним за військовий облік. Я напрпавляю в ДОД 1 до свого ТЦК "про призначення директора" і в цьому ж повідомленні вказую "про призначення його відповідальним за військовий облік" (наступною строкою), а до…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.08.2025 | 18:03
КО
Кошель Лариса Борисівна
28.08.2025 | 17:16
Відповідь надано
Термін завершення оцифрування трудових книжок: наслідки за затримку
Добрий день! Чи правильно я розумію, що роботодавці повинні завершити оцифрування трудових книжок до 1 січня 2026 року? і які наслідки якщо не встигнути це зробити…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.08.2025 | 12:17
ММ
Марина Миколаївна
28.08.2025 | 16:58
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: юридичні нюанси та процедури
Добрий день.
Як звільнити мобілізованого у зв'язку з ліквідацією ФОП? Хочу завтра зробити йому повідомлення про вивілнення у зв'язку з ліквідацією, але він з 13.08.2025 не був у мережі. У нас з ним контакт через Вайбер. Чи буде легально якщо повідомлення буде відпрвлене…
Як звільнити мобілізованого у зв'язку з ліквідацією ФОП? Хочу завтра зробити йому повідомлення про вивілнення у зв'язку з ліквідацією, але він з 13.08.2025 не був у мережі. У нас з ним контакт через Вайбер. Чи буде легально якщо повідомлення буде відпрвлене…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.08.2025 | 12:10
