Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

HB
BMW HR
15.05.2026 | 12:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила надання вихідного дня після здачі крові працівником

вітаю, якщо працівник здавав кров 14.04 у свій вихідний день, 15.05 робочий день за графіком, чи може він взяти день відпочинку 16.05? чи обов'язково він має надаватися наступник днем? а також наказ на надання дня відпочинку реєструвати в журналі відпусток чи кадровиз наказів…

14

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.05.2026 | 14:27

Додатковий день відпочинку має бути наданий 15.05.2026 або приєднаний до щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 124 КЗпП (…Ще

ОК
Кельбас Оксана Антонівна
15.05.2026 | 12:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Врахування працівників з 3 класом в середньооблікову кількість

Працівник згідно атестації робочих місць, Оператор автомата для розливання молочної продукції в пакети відповідно до карти умов праці має 3 клас 2 ступеня характеру умов праці.
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…

16

АК
Анна, консультант
експерт
15.05.2026 | 17:14

Так.

До виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю враховується. Тут варто керуватися Інструкцією 286 . А от коли мова йтиме про розрахунок…Ще

АН
Анна
15.05.2026 | 11:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна оголосити подяку без святкової нагоди

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка чи можно оголосити подяку без нагоди (святкування або професійного свята)…

11

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.05.2026 | 20:12

Так, роботодавець може оголосити працівнику подяку без прив’язки до святкової дати, професійного свята чи ювілею.

Відповідно до ст. 143 КЗпП (…Ще

КА
Катерина
15.05.2026 | 10:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Обмеження 90 днів: дії роботодавця щодо призупинених працівників

Вітаю
Питання щодо 90-денного обмеження та втрати чинності наказами, що перевищують цей строк, набрали чинності 14 березня 2026 року.
Працівники, з якими призупинено дію трудового договору знаходяться на окупованій території, зв'язку немає, змоги отримати згоду або…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.05.2026 | 08:19

Після закінчення строку призупинення дії ТД оптимальний варіант — табелюйте їх відсутність на роботі кодом «НЗ». Складайте акти про…Ще

ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 10:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для оформлення при мобілізації працівника без підтверджень

Вітаю! Працівник не виходив на звʼязок 2 тижні, згодом написав що мобілізований, але ніде ніяких підтвердних документів немає. Які документи доречно оформити роботодавцю в такому випадку…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2026 | 16:38

Щоб увільнити працівника від роботи наприклад через мобілізацію, або уклаення контракту мають бути підтвердні документи.Міноборони у листі від 21.08.2014…Ще

ТС
Синельник Тамара
15.05.2026 | 09:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Віддалена робота та дистанційна: спільне і відмінності у обліку

ДОБРИЙ день. Віддалена робота і дистанційна? що спільне , а в чому різниця? Дякую…

22

НК
Наталія, консультант
експерт
15.05.2026 | 19:11

«Віддалена робота» – це умовне «народне» поняття, яке в законі не визначене.Реальні правові режими віддаленої праці &ndash…Ще

МА
Марія
15.05.2026 | 09:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Суміщення посад у шкідливих умовах праці: можливості та ризики

Доброго дня. Чи може працівник, який працює на посаді піскоструминника, виконувати роботу за суміщенням на посаді електрозварника ручного зварювання. На обох посадах є шкідливі умови праці, згідно з атестацією (спецстаж, доплата за шкідливі умови праці, додаткова відпустка та…

15

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.05.2026 | 14:42

Так, законодавство не містить прямої заборони щодо суміщення працівником професій піскоструминника та електрозварника ручного зварювання, навіть якщо за…Ще

ІМ
Малкова Інна Василівна
14.05.2026 | 17:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення дати звільнення та компенсації для військовослужбовця

Працівника по дорозі додому забрали ТЦК з 01.03.2026, до 14.05 про нього не було нічого чутно. Сьогодні працівник надіслав довідку з В/ч що він перебуває на військовій службі в якій немає дати з якого числа почалася служба. Працівник також надіслав фото військового квитка де…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2026 | 10:18

Оформіть наказ поточною датою про увільнення з 06.03.2026 з дати початку військової служби.

На 04.03. 2026 року оформіть окремий наказ про увільнення зі…Ще

КВ
Відділ кадрів
14.05.2026 | 16:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Призначення тимчасового виконуючого обов'язки у кадровому обліку

Вітаю. Шатним розписом передбачені наступні посади: Директор, Начальник виробництва, Менеджер з клінінгу,
Менеджер із зовнішньо-економічної діяльності, Інженер з охорони праці та пожежної безпеки, Інженер-конструктор, Експерт з міжнародних ланцюгів постачання, Інспектор з…

16

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.05.2026 | 01:25

Те, що менеджери ЗЕД працюють дистанційно, не є перешкодою для призначення їх в.о. директора (керівники підприємств також можуть працювати дистанційно…Ще

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
14.05.2026 | 16:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій роботодавця щодо депонованої зарплати померлого працівника

Доброго дня. Термінове питання. Підкажіть будь ласка, виникла така ситуація - помер співробітник в 2020 році. Найближчих родичів не мав, сума зарплати була задепанована. Направили листа на адресу співробітника про депоновані суми зарплати. За ці роки ніхто з родичів або…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.05.2026 | 11:12

У вашій ситуації є два варіанти:

- зберігати кошти, які належать працівникові, до появи спадкоємців (списувати суму зарплати не можна);

- звернутися до…Ще

ТБ
Бичок Тетяна
14.05.2026 | 15:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Відновлення трудової книжки після знищення: необхідність заяви працівника

Вітаю. Унаслідок ракетного удару по підприємству трудові книжки були знищені пожежею. Чи потрібно працівнику писати заяву на відновлення трудової книжки? Дякую…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2026 | 16:47

Потрібно, але не про відновлення трудової книжки, а про оформлення дубліката.

Незважаючи на те, що знищення трудових книжок сталося не з вини Ваших…Ще

YU
yuliia.mihulka@crunch.is
14.05.2026 | 15:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила заповнення табеля обліку робочого часу у відрядженні

Доброго дня. Як правильно заповнити табель обліку роб часу. Працівник працює повний роб день. Відрядження з 29.06.2025 по 20.07.2025. Вибуття у відр-ня у вихідний день 29 червня, прибуття з відр-ня 20 липня-теж вихідний день. За вибуття у відр-ня і прибуття з відр-ня надали…

26

АК
Анна, консультант
експерт
14.05.2026 | 21:53

Відрядження табелюють за кожен день перебування.

Головна умова тут : за виїзд у відрядження надаєть день відпочинкц, а за день повернення з відрядження може…Ще

ІР
Ірина
14.05.2026 | 13:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Які документи потрібно передати на портал ПФУ до 2026

Підкажіть, будь ласка, які саме скани документів окрім трудової книжки потрібно передати до 10 червня 2026 року на портал ПФУ? Чи обов'язково потрібно передати окрім сканкопії трудових книжок, скани інші документів:
копіі дипломів про навчання, які видані до 2004 року…

8

НК
Наталія, консультант
експерт
21.05.2026 | 18:23

Якщо бути відвертими , то портал з оцифвуванням висить. І це очікувано, бо йде перевантаження. Поясніть працівникам , що технічно завантажити документи…Ще

ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
14.05.2026 | 13:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу

Вітаю! При прийнятті на роботу оформлюється згода на обробку персональних даних. Частину курсивом "Повідомляємо, що надані Вами відомості..." треба розрізати на надавати працівнику на руки…

18

ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2026 | 10:07

Форма законодавчо не уномрована, кожна установа и підприємство самостійно форму складало. Окремо «розрізати» документ і віддавати працівнику…Ще

.
.
14.05.2026 | 13:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно вказати причину неявки сумісника в табелі

Добрий день ! В нас є сумісник який працює по сумісництво в окремі дні він не виходить на роботу , так як працює на основній . В табелі яку причину писати ? "Інші причини неявок…

6

АК
Анна, консультант
експерт
14.05.2026 | 21:08

Так не може бути.

Відсутність на роботі табелюється. як НЗ і в подальшому береться пояснююча відсутності. Вам краще встановити працівнку індивідуальний…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
14.05.2026 | 13:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення переведення працівника на тимчасову посаду

Як правильно оформити переведення працівника з його посади на тимчасову посаду на час знаходження основного працівника в відпустці по догляду за дитиною по досягненню 3-х років…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2026 | 15:36

За заявою працівника та наказом про тимчасове переведення.

Відповідно до ч. 1 ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194) тимчасове…Ще

АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
14.05.2026 | 12:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно завіряти накази про відрядження в електронній системі

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Накази про відрядження, зареєстровані в електронній системі, мають завірятися? Відрядження по Україні та за кондон…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2026 | 19:54

Ні, накази про відрядження (короткострокові), оформлені та зареєстровані в електронній системі, додатково не завіряються.

Якщо наказ створений в електронній…Ще

ОЛ
Ольга
14.05.2026 | 12:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Звітування про зміни в керівництві ТОВ: необхідні документи та дії

Вітаю! Єдиний засновник ТОВ директор, критичне підприємство, 30.04.2026р. продав свою частку 100% у статуті трьом новим учасникам. 19.05.2026р. він звільняється з посади директора, а з 20.05.2026р призначається директором за сумісництвом один з нових засновників ТОВ. Новий…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2026 | 18:09

Майже такими самими - заява працівника, протокол загальних зборів, наказ про звільнення.

Для звільнення працівника, у т. ч. і директора ТОВ, також потрібна…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
14.05.2026 | 11:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій при зміні істотних умов праці працівника

Підскажіть будь ласка при зміні істотних умов праці зменьшення 1,0 штатної одиниці на 0,75 штатної одиниці посля попередження працівника про зміну істотних умов чи потрібна заява від нього про переведення чи достатньо первоначального Наказу про зміну в організації виробництва і…

8

АК
Анна, консультант
експерт
15.05.2026 | 14:11

Ні. Також в умовах воєнного стану повідомлення про зміни істотних умов праці можуть бути доведені до початку таких змін. Навіть сьогодні на завтра…Ще

КО
Костів Марія Богданівна
14.05.2026 | 11:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи необхідно брати медсестру при наявності водія без перевезень

Вітаю! Підкажіть будь ласка чи потрібно брати на роботу медсестру, якщо оформлений 1 водій, який не має регулярних перевезень…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2026 | 19:39

Ні, якщо підприємство не є перевізником і має одного водія, який не здійснює регулярних перевезень пасажирів або вантажів, то брати в штат медичну сестру…Ще

Усі консультації20628
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю20618
Уточнення1
В роботі9
Очікує0
Теми
Відпустки19944
Військовий облік41956
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5212
Звільнення9739
Кадровий облік20628
Лікарняні / страховий стаж4954
Прийняття на роботу11512
Робочий час / табель7250
Трудові книжки6380
Інше27001