Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ГА
Галина
04.03.2025 | 15:20
Відповідь надано
Правильне формулювання окладу для прийняття на часткову ставку
Добрий день. Підкажіть як правильно. Приймаємо на посаду на 0.5 ставки (4 години на день). Посадовий оклад на повну ставку 8300. В наказі про прийняття пишемо "з посадовим окладом 4150" чи "з посадовим окладом 8300 з оплатою пропорційно відпрацьованому часу"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 06:30
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
04.03.2025 | 14:39
Відповідь надано
Оформлення працівника за сумісництвом: необхідні документи та процедури
Добридень!
Оформляю працівника на роботу за сумісництвом за трудовим договором про дистанційну роботу.
Чи маю я його окрім Заяви, наказу та договору
Ознайомлювати ще додатково письмово з умовами праці
Правилами внутрішнього трудового розпорядку
Оформляю працівника на роботу за сумісництвом за трудовим договором про дистанційну роботу.
Чи маю я його окрім Заяви, наказу та договору
Ознайомлювати ще додатково письмово з умовами праці
Правилами внутрішнього трудового розпорядку
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:32
ХМ
Хомич Марія Вікторівна
04.03.2025 | 14:36
Відповідь надано
Прийом на роботу з витягом з Резерв: умови та нюанси
Добрий день. Хочемо працевлаштувати чоловіка(34 роки), проте зі слів має лише витяг з Резерв +, чи можемо ми його працевлаштувати? які будуть наслідки? При тому ТЦК у якому перебуває на обліку - інша область, які умови прийняття…
МК
Марія, консультант
експерт
06.03.2025 | 14:51
КА
Катерина
04.03.2025 | 14:07
Відповідь надано
Умови трудового договору для віддаленої роботи: що врахувати
Цікавить питання трудового договору на віддаленій роботі, які умови мають бути прописані та дотримані…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 21:02
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
04.03.2025 | 13:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника після звільнення з військової служби
Доброго дня.Працівник звільнився із частини .У відомості про трудову діяльність є тільки прийняття на службу.Є наказ на звільнення. у Військовому квитку прописано дату звільнення- ми можемо прийняти його на роботу за основним місцем…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 03:06
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
04.03.2025 | 13:13
Відповідь надано
Вимоги до оформлення наказу про прийняття на роботу
Чи повинен відділ кадрів прописувати в наказі про прийняття на роботу умови праці, шкідливість, атестацію робочого місця? Чи це повинен робити інспектор з охорони праці, чи прописувати в посадових інструкціях…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2025 | 09:17
ТА
Тая
04.03.2025 | 12:52
Відповідь надано
Прийняття на роботу: основне та сумісництво в одній особі
Приймає працівника з 06.03.25 на одну ТОВ на основне, на іншу ТОВ з 06.03 по сумісництву. Так можна робити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:27
АЛ
Алла
04.03.2025 | 12:45
Відповідь надано
Прийом на роботу працівниці в декреті: можливості та обмеження
Доброго дня. Як прийняти на роботу працівницю, яка зараз є в декреті по догляду за дитиною до 3-х років і має бажання "висіти" на підприємстві і продовжувати догляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 13:36
IN
Inna
04.03.2025 | 12:06
Відповідь надано
Чи можливо сумісництво для фельдшера-лаборанта без договору
Доброго дня! В установі фельдшер-лаборант лабораторного відділення працює за строковим трудовим договором. Чи може вона взяти 0,25 ставки фельдшера-лаборанта за внутрішнім сумісництвом без строкового трудового договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2025 | 13:31
НА
Ната
04.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Вибір між строковим договором та додатковою штатною одиницею
Доброго дня! Ми хочемо на місце мобілізованого працівника прийняти людину, як краще оформити трудові відносини, шляхом укладення строкового трудового договору, чи додати ще одну штатну одиницю і прийняти так? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:56
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Перевірка правильності оформлення заяви на прийняття на роботу
чи вірна заява оформлена?
ФОП Романчуку Сергію Олександрови
Левковської Кароліни Василівни
вул.Жовта 1,
м.Радомишль, Житомирський р-н, Житомирська обл.
Паспорт: ID –карта №0080230698
Виданий Управлінням ДМСу Житомирській області України від…
ФОП Романчуку Сергію Олександрови
Левковської Кароліни Василівни
вул.Жовта 1,
м.Радомишль, Житомирський р-н, Житомирська обл.
Паспорт: ID –карта №0080230698
Виданий Управлінням ДМСу Житомирській області України від…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:57
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 11:31
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати підпис та дату в заяві на роботу
у заяві на прийняття на роботу писати знизу дата зліа а справа підпис чи підпис і Дарина СТЕПАНЧУК вказувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:49
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як правильно зазначити інформацію про ID-картку у заяві
Як вірно написати заяву на прийняття на роботу з ID- картки а саме писати Паспорт ID -карта 0082252 виданий органом 1801 ? так вірно чи як це орган видачі писати? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:34
ОК
Оксана
04.03.2025 | 10:41
Відповідь надано
Документи для працевлаштування іноземця з тимчасовою посвідкою на проживання
Добрий день! хочемо прийняти на роботу працівника, який має посвідку на тимчасове проживання (дійсна до 2027 року), є громадянином білоросії. які необхідно взяти документи та довідки при працевлашутванні такого працівника, чи потрібен військовий квиток? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:46
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 09:18
Відповідь надано
Процедура переведення працівника на сумісництво у ФОПах
Добрий день!Підскажіть,будь ласка,як ФОПу Ряючун перевести працівника який у нього працює по трудовій книжці і трудовому договору (основне місце роботи) і перевести його як сумісника зовнішнього? Працівник хоче оформитися на основне місце у ФОП Степаненко а вже на ФОП Рябчун…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:01
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 08:53
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу ставку: трудові нюанси та правовідносини
Вітаю!ФОП має працівника( основне місце) на ставці 8400грн 40год роб .тиждень. Хоче його перевести на 4400грн і працюватиме вівторок ,середа,четвер .Це потрібно розривати трудовий договір і звільняти по трудовій а потім оформляти на 3 дні в тиждень і ставку 4400грн ? Це буде так…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 16:52
IN
incognito
04.03.2025 | 08:07
Відповідь надано
Виправлення повідомлення до ПФУ про прийняття працівника на роботу
Доброго дня! Підкажіть, що робити, коли прийняли працівника до себе "за сумісництвом" а по факту він в нас має йти "за основним місцем роботи" бо з попередньої роботи був звільнений за день до прийому. Але це стало відомо після подання оперативних відомостей до пфу. Чи можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 16:36
ЖМ
Жиленкова Маргарита
03.03.2025 | 17:36
Відповідь надано
Документи для працевлаштування іноземця з ВНЖ в Україні
Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, якщо в штат влаштовуємо іноземця, він не знає української, скажіть, будь-ласка, на якій мові заповнювати документи? Та який перелік документів потрібен для його працевлаштування за ТД, якщо у нього є ВНЖ?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 12:35
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
03.03.2025 | 16:09
Відповідь надано
Прийом медичного працівника: нюанси аспірантури та трудового запису
ТОВ приймаємо медичного працівника на роботу на повну зайнятість. Під час запису в трудову книжку з'ясовується, що він з 04.12.2024 зарахований до аспірантури з відривом від виробництваз терміном навчання 4 роки.
Чи маємо ми право приймати його як на основне місце роботи…
Чи маємо ми право приймати його як на основне місце роботи…
НК
Надія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:12
ІР
Ірина
03.03.2025 | 15:40
Відповідь надано
Хто вносить дані про стажування до реєстру застрахованих осіб
Доброго дня. Згідно зі ст. 29 ЗУ "Про зайнятість населення", відомості про проходження стажування вносяться до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Хто вносить ці відомості? Керівник підприємства, який взяв на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 07:49



