Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
18.10.2024 | 10:34
Відповідь надано
Звільнення співробітника за прогул: процедури та терміни виконання дій
Доброго дня. Співробітник на підприємстві не з'являється на робочому місці ,більше 7 к.д.. На телефонні дзвінки та повідомлення не відповідає. Раніше теж періодично не з'являвся на роботі без поважних причин. Підкажіть будь ласки чи можемо ми звільнити співробітника за прогули…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2024 | 22:09
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
18.10.2024 | 10:29
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника: наказ або відклик прийняття
ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, Прийняли працівника 02.08.2024р. він не працював( з ним не було зв'язку, як потім він повідомив, що його затримали ТЦК та він знаходився в частині(телефон відібрали-зателефонувати не міг..), 17.08.2024р. він написав заяву на звільнення, Як краще…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.10.2024 | 15:07
ЛЮ
Людмила
17.10.2024 | 22:46
Відповідь надано
Відповідальність за неоновлені документи під час звільнення працівника
Вітаю! Будь ласка, піждкажіть, працював інженер з охорони праці за сумісництвом декілька років, у лютому 2024 у нього зікінчився строк дії допусків з ОП і ПБ і ЕБ, обіцяв, що надасть нові копії документів оскільки пройшов перевірку знань і поновив документи, зараз звільняється…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2024 | 20:28
ЛС
Сорока Лілія Михайлівна
17.10.2024 | 17:38
Відповідь надано
Чи може день поновлення співробітника збігатися зі звільненням
Добрий вечір.Підкажіть чи може день поновлення працівника на роботі бути і днем його звільнення згідно поданої заяви.Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.10.2024 | 17:09
ВІ
Вікторія
17.10.2024 | 16:43
Відповідь надано
Алгоритм звільнення працівника за не вихід на роботу
Добрий день, якщо праіцвник не вийшоав на роботу 4 дні, складений акт про не вихід на роботу, на телефонні дзвінки не відповідає переказала, що працювати не хоче і поїхала за кордон, як мені звільнити цього працівника за не вихід на роботу, який подальший алгоритм дій? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2024 | 17:13
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
17.10.2024 | 16:10
Відповідь надано
Звільнення працівника: нюанси подачі заяви та наказу
Працівник подав заяву на звільнення за 14 днів за вл бажанням по ст. 38 КЗпП. Відпрацювавши 14 днів працівник не вийшов на роботу 09 жовтня. Підприємство по технічним причинам вчасно не видало наказ про звільнення (видало наказ 07 жовтня, але його підписала не правомочна особа…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2024 | 16:55
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.10.2024 | 15:10
Відповідь надано
Оформлення звільнення: форма П4 та вихідна допомога при звільненні
чи підходить для оформлення звільнення типова форма П4 від 05.12.2008 нак №849 ?адже там не вказано залишку відпусток...що писати в пункті "вихідна допомога ?"- то відшкодування за невик. відпустки чи щось інше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2024 | 20:07
ОЛ
ОЛЕНА
17.10.2024 | 14:58
Відповідь надано
Скасування наказу про призначення працівника: чи можливо це
Добрий день. вчора призначили людину на роботу, подали відомості до податкової та ПФУ. сьогодні вона хоче звільнитись. Чи можливе скасування наказу про призначення…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.10.2024 | 23:02
ОВ
Оксана Володимирівна
17.10.2024 | 14:30
Відповідь надано
Відпустка для догляду: питання звільнення та пересилки документів
Вітаю.
Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років по 20.10.2024 (це неділя). Хоче звільнитись, вона за кордоном. Питання:1)Якою датою має бути її звільнення 20.10.2024 чи 21.10.2024? 2)Чи можна її трудову надіслати за кордон? 3) Надайте, буль…
Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років по 20.10.2024 (це неділя). Хоче звільнитись, вона за кордоном. Питання:1)Якою датою має бути її звільнення 20.10.2024 чи 21.10.2024? 2)Чи можна її трудову надіслати за кордон? 3) Надайте, буль…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2024 | 19:46
ТЕ
Тетяна
17.10.2024 | 14:07
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, що не виходить на роботу
Добрий день, працівник не виходить на роботу з 2022 року, на дзвінки не відповідає, допоможіть зіставити лист для відправки листа на поштову адресу. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2024 | 14:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.10.2024 | 13:03
Відповідь надано
Звільнення: терміни, особливості та угода під час випробування
1)за скільки часу до дня звільнення за угодою сторін ,має писатись заява та наказ ?
2) які особливості звільнення якщо працівник не пройшов строку випробування, не підійшов на посаду? яка це ст. ? як завчасно видавати докум. на звільнення ? чи можна звільнити за
2) які особливості звільнення якщо працівник не пройшов строку випробування, не підійшов на посаду? яка це ст. ? як завчасно видавати докум. на звільнення ? чи можна звільнити за
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2024 | 13:07
АШ
Шав´є Анжела
17.10.2024 | 11:55
Відповідь надано
Чи можливо звільнити працівника без відпрацювання законодавством
Вітаю, чи можемо ми звільнити працівника без відпрацювання? Чи дозволяється це роботодавцю…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.10.2024 | 21:15
ЯН
Яна
17.10.2024 | 11:36
Відповідь надано
Порядок скорочення працівників під час воєнного стану: нюанси
Доброго дня. Питання. Якій порядок скорочення працівників на сьогодні, у зв'язку з дією воєнного стану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.10.2024 | 17:51
ОЛ
Ольга
17.10.2024 | 11:18
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної заробітної плати при звільненні працівника
Доброго дня. 17.10.24 звільнення. З 01.09.24 по 17.10.24 - за власний рахунок. В рохрахунок сердньоденної заробітної платі брати період з 01.10.23 по 31.08.24…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.10.2024 | 18:24
АШ
Шав´є Анжела
17.10.2024 | 11:15
Відповідь надано
Питання про компенсацію за соціальну відпустку при звільненні
Вітаю! Працівник звільняється з робити, вона має право на додаткову соціальну відпустку (2 дітей до 15 років). Діти від різних батьків. За три роки вона тільки 1 раз брала таку відпустку. Чи повинні ми нараховувати компенсацію за такі відпустки при звільненні? І чи повинна вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2024 | 11:12
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
17.10.2024 | 10:54
Відповідь надано
Внутрішній наказ про звільнення ректора: порядок дій та нюанси
Як правильно зробити внутрішній наказ на звільнення ректора навчального закладу, якщо є наказ Міністерства освіти і науки України про дострокове припинення дії контракту у зв'язку з реорганізацією Університету…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.10.2024 | 14:39
ЛЮ
Любов
17.10.2024 | 10:18
Відповідь надано
Звільнення працівника: індексація та обтяжуючі фактори на фоні ситуації
індексація з "обтяжуючими" про неї задили, а працівника звільнено…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.10.2024 | 16:01
МА
Марта
17.10.2024 | 10:06
Відповідь надано
Розрахунок відпускних та компенсацій при звільненні працівника з дітьми
Добрий день, працівник вдлаштований на роботу у 2022році, згодом мобілізований, 18.08.2024 року звільнився з лав ЗСУ , станом на сьогодні має троє дітей, та хоче звільнитись з роботи, питання як розрахувати розрахункові, за які періоди нараховується відпускні , а також чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.10.2024 | 18:07
МА
Малій Алла Олександрівна
16.10.2024 | 16:20
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням працівника під час відпустки: що робити
працівнику надано було відпустку в повному обсязі за відпрацьований час з 01.01.2024 по 31.12.2024 року .Зараз працівник будучи у відпустці до 28.10.2024року написав заяву на звільнення за власним бажанням з 28.10.2024р.,відпускні вже всі нараховані і виплачені ,вирахувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2024 | 16:54
НА
Наталія
16.10.2024 | 15:40
Відповідь надано
Звільнення працівника: відмова від нової посади та компенсація
Доброго дня. Працівника демобілізували та звільнили з частини, надали 2 групу інв.
Ми запрпонували йому іншу посаду, де він міг би працювати але він відмовився. Згідно якої статті його краще звільнити, вважаю що це ініціатива працівника, адже роботу ми йому…
Ми запрпонували йому іншу посаду, де він міг би працювати але він відмовився. Згідно якої статті його краще звільнити, вважаю що це ініціатива працівника, адже роботу ми йому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2024 | 15:38



