Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

НА
Наталія
25.09.2024 | 15:34
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника з переведенням на інше підприємство

Як мобілізованого працівника звільнити з переведенням в інше підприємство…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.09.2024 | 16:57

Лише за його особистою заявою.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, зокрема, призваними…Ще

НА
Наталія
25.09.2024 | 13:49
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці в декреті: законність переведення на інше підприємство

Чи можна працівницю яка перебуває в декреті до 3-ох років звільнити з роботи у зв'язку з переведенням на інше підприємство…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.09.2024 | 01:39

Статтею 184 КЗпП передбачено наступне. Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179)…Ще

ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
25.09.2024 | 12:19
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку: звільнення після тривалої відпустки

Добрий день! Скажіть будь ласка, працівниця пішла у відпустку без збереження заробітної плати з 24 лютого 2022 року, зараз виходить на роботу і планує звільнятися. Чи повинно підприємтсво сплатити компенсацію за невикористану щорічну відпустку за період з 24.02.2022 по…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.09.2024 | 01:54

Так, повинно.

Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
25.09.2024 | 11:09
Звільнення
Відповідь надано

Правильність розрахунку останнього робочого дня при звільненні працівниці

Добрий день. Працівниця звільняється за власним бажанням заяву пише 25.09. Чи правильно я порахувала, що останній її робочий день 08.10.? Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2024 | 23:07

Ні.

Останній робочий день буде 09.10.2024. Відлік двотижневого строку, для того щоб визначити дату звільнення, проводиться з дня, що настає за днем…Ще

ОЛ
Олена
24.09.2024 | 18:12
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно деталізувати відпустки в наказі про звільнення

Добрий день, підскажіть, в наказі про звільненні працівника при наявності компенсації за невикоритсані щорічні відпустки чи потрібно розписувати окремо кількість щорічної основної та щорічної додаткової відпусток…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2024 | 00:02

Радимо зазначати.

В наказі про звільнення має бути ця інформація, щоб бухгалтерія провела остаточний робзрахунок. Адже бухгалтер не володіє інформацією про…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
24.09.2024 | 16:34
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника без військового обліку: законні підстави та нюанси

Чи можна звільнити працівника, який довго працює на підприємстві, але до сих пір не став на військовий облік, і ми не можемо його заставити це зробити? Якщо так, то на якій підставі…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.09.2024 | 19:11

Ні, неможна.


На жаль, КЗпП не містить такої підстави для звільнення.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
24.09.2024 | 15:18
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці на відпустці: оформлення та дата звільнення

Вітаю! Допоміжіть розібратися в наступній ситуації. Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (по 13.10.2024 включно), прийняла рішення не повертатися до роботи та відповідно хоче звільнитися за угодою сторін. Як правильно оформити дане звільнення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2024 | 22:52

Працівниця може звільнитись як в останній день відпустки 13.10.2024, так і раніше.

Працівнику не обовязково виходити на роботу, для того щоб звільнитись…Ще

ЛЮ
Людмила
24.09.2024 | 14:51
Звільнення
Відповідь надано

Алгоритм звільнення сумісника з ініціативи роботодавця в медцентрі

Добрий день!
Потрібна допомога в питанні звільнення сумісника з ініціативи роботодавця. Медичний центр приватна форма власності. Працівник оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки (завідувач відділення). Нам необхідно працівника звільнити працівника (але він не хоче), щоб…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2024 | 14:03

Ви не можете цього зробити через потребу у прийнятті основного працівника – намагайтеся домовитися із сумісником про звільнення за власним бажанням…Ще

ЮМ
Милян Юлия Владимировна
24.09.2024 | 13:59
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення співробітника і прийняття на роботу за сумісництвом

Доброго дня , питання співробітник хоче звільнитися і перейти на інше підприємство (там є бронь від мобілізації) графік роботи суткі/трое, але хоче у вільний час у нас працювати, я так розумію сумісником. Як це правильно зробити? Чи можливо це? Алгоритм дій: звіляняємо, а потім…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.09.2024 | 01:39

Так, вам треба його звільнити з основного місця роботи, він туди йде і приймається на основне, а потім, ви його приймаєте за сумісництвом.

Раді допомогти…Ще

СТ
Степан
24.09.2024 | 12:57
Звільнення
Відповідь надано

Дії підприємства при звільненні демобілізованого працівника з інвалідністю

Добрий день
Працівник демобілізований. Був поранений встановлено першу групу інвалідності - потребує стороннього догляду.
Які дії підприємства…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2024 | 20:22

За загальним правилом приступити до роботи працівник має на наступний день після взяття на облік до свого ТЦК. Підтвердженням того, що працівника…Ще

ЛЮ
Людмила
23.09.2024 | 23:49
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: лікарняний та продовження випробувального терміну

Доброго вечора! Хочемо звільнити за п.11 ст.40 КЗпП, закінчується випробувальний термін 30.09, працівниця пішла на лікарняний до 27.09, повідомлення про звільнення,яке за три дні до звільнення надається працівнику, надати в перший робочий день після лікарняного? Чи потрібно…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.09.2024 | 12:21

Дякую Вам за уважність! У доповідній записці безпосередній керівник зазначає про перебування працівника, якому встановлено випробувальний термін, на…Ще

ОУ
Ушакова Ольга Анатоліївна
23.09.2024 | 19:47
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника без зв'язку: як оформити трудову книжку

Звільняємо працівника з яким немає зв'язку з 2022 року. Працівник буде відсутній на роботі у день звільнення. Як бути з трудовою книжкою? Потрібно надіслати йому лист з оголошеною цінністю (із повідомленням про вручення, позначкою «Вручити особисто», описом вкладення), у який…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2024 | 00:31

П. 8-3 СТ. 36 КЗПП ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ВІДСУТНІСТЬ ПРАЦІВНИКА НА РОБОТІ БІЛЬШЕ 4 МІСЯЦІВ

Підставою припинення трудового договору є:- відсутність працівника на…Ще

ЛА
Лариса
23.09.2024 | 18:25
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника, призваного до ЗСУ, після війни

Добрий день. Працівник був прийнятий по строковому договору на опалювальний сезон до 15.04.2024 року. Під час перебування на посаді кочегара був призваний до ЗСУ. Звільнений із ЗСУ згідно наказу 07.06.2024 , однак наказ надав лише 23.09.2024 року, до того часу місце пребування…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.09.2024 | 00:28

Проводьте «стандартне» звільнення за власним бажанням чи угодою сторін.

Можливість звільнення у зв'язку із закінчення строку дії трудового…Ще

СГ
Голобородько Світлана Анатоліївна
23.09.2024 | 16:52
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: оформлення трудової книжки дружині

Добрий день, якщо мобілізований працівник пропав безвісти(є документ від ТЦК), чи можемо ми оформити трудову книжку і віддати на прохання дружини…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.09.2024 | 23:27

Ні, не можете.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 КЗпП гарантії, визначені у частині третій цієї статті, зберігаються за працівниками, які під час проходження…Ще

СК
Козир Світлана Володимирівна
23.09.2024 | 16:34
Звільнення
Відповідь надано

Яка заява є дійсною для звільнення працівника

Вітаю, працівник пише заяву за угодою сторін, директор не підписує, працівник наступним днем пише заяву за власним бажанням, заяву за угодою сторін не забирає. Так по якій заяві звільняти? яка написанна остання…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
23.09.2024 | 21:20

По заяві про звільнення за власним бажанням, так, як заява про звільнення за угодою сторін не узгоджена з роботодавцем.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олександра
23.09.2024 | 14:48
Звільнення
Відповідь надано

Як повідомити про звільнення працівника на лікарняному

Добрий день, як повідомити працівника якого плануємо звільнити у зв'язку з скороченням чисельності працівників якщо останній перебуває на лікарняному?Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:51

Надішліть працівнику повідомлення засобами електронного зв'язку та складіть акт про ознайомлення.

Згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових…Ще

ЯМ
Яна Миколаївна
23.09.2024 | 14:47
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення працівника при виході на пенсію: нюанси

Доброго дня, працівник вивив бажання звільнитись у зв'язку із виходом на пенсію. (орган омс, працює водієм).Яким чином правильно оформити його звільнення? Чи має бути відпрацювання з моменту заяви до дати звільнення, чи можна одним днем? дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:32

Відпрацювання у Вашому випадку не потрібне, можете звільнити хоч і в день подання заяви.

Вихід на пенсію є поважною причиною для звільнення працівника за…Ще

ОЛ
Олександра
23.09.2024 | 14:38
Звільнення
Відповідь надано

Скорочення працівників без профспілки: чи потрібна згода

Добрий день, підскажіть будь ласка, плануємо скорочення чисельності працівників. Законодавством передбачено, що звільнення працівників за ініціативою роботодавця можлива лише за попередньою згодою виборного органу профспілкової організації , але якщо на підприємстві нема такого…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2024 | 18:17

За відсутності профспілки на підприємстві має бути уповноважений трудового колективу – ось його згода і потрібна.

Але під час воєнного стану можна…Ще

РО
Розалия
23.09.2024 | 13:33
Звільнення
Відповідь надано

Кроки кадровика при звільненні працівника під час відпустки

Добрий день! Підкажіть, які кроки кадровика, якщо працівник вирішив звільнитись під час відпустки? Не останнім днем відпустки, а, умовно, посередині. Як відбувається перерахунок? Дякую…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2024 | 17:20

На підставі заяви працівника слід видати «стандартний» наказ про звільнення – згадувати у ньому про відпустку не потрібно (так само, як і…Ще

ГА
Галина
23.09.2024 | 13:03
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника після поновлення: чи можлива законна процедура

Добрий день, підкажіть, відповідно до рішення суду скасовано наказ про звільнення та поновлено працівника на роботі. В цій частині рішення допущено до негайного виконання. Якщо працівник отримав дане рішення суду, то відповідно, він повинен був після отримання рішення суду…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2024 | 15:02

Так, зможете звільнити за умови, що прогул було вчинено без поважних причин.

Але зверніть увагу, що спочатку Вам слід видати наказ про поновлення працівника…Ще

Усі консультації9945
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9943
Уточнення0
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ73
Теми
Відпустки20408
Військовий облік43842
Держслужба / ОМС1848
Загальні документи кадровика5376
Звільнення9945
Кадровий облік21064
Лікарняні / страховий стаж5031
Прийняття на роботу11844
Робочий час / табель7386
Трудові книжки6457
Інше27670