Тоді внесіть зміни до посадової, зазначте функції та обовʼязки, які виконує по факту бухгалтер.

Подання звіту про попит на робочу силу більше не є обов’язок, а лише право роботодавця.

Так, в трудовому договорі потрібно прописати спеціальні умови, які враховують специфіку його роботи.

Наявність юриста на підприємстві для укладення колективного договору не є обов’язковою.

Перелік документів, що можуть бути надані роботодавцю від одинокої матері.

Чинним законодавством не передбачено одночасної виплати зарплати та виплат у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю за один і той самий період.

Ні.

Графік роботи та ПВТР потрібні не для самого ФОПу, а для його найманих працівників.

Можливі обидва варіанти.

Так, можна.

Так, можливо.