🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
18.03.2025 | 17:42
Відповідь надано
Чи можливо прийняти студента на повний робочий день
Добрий день. Студент на індивідуальному навчанні. Чи можем ми прийняти на роботу на повний робочий день працівника? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.03.2025 | 23:01
ІН
Інна Голуб
18.03.2025 | 17:32
Відповідь надано
Права працівника на сумісництво під час військової служби
Прийняли працівника за сумісництвом на 0,25 ставки. Через місяць після прийому на роботу працівник надав довідку з основного місця роботи - з 22.12.2015 року працівник знаходиться на дійсній військовій службі за контрактом в Головному клінічному центрі (госпіталь) на посаді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:03
ОЛ
Олена
18.03.2025 | 16:38
Відповідь надано
Заповнення особової карти для працівника без трудової книжки
Особова карта, що вказувати у розділі 6 та 7 якщо працівник не має трудової а завжди був оформлений як ФОП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 17:16
ОЛ
Олена
18.03.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи дозволено подавати заяву на прийняття на роботу надрукованою
Чи можна при прийнятті на роботу заяву на прийняття зробити повністю надрукованою і щоб працівник ставив лише підпис…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 17:05
МА
Мар'яна
18.03.2025 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібні довідки для студентів, що працюють позмінно
Добрий день, хочемо взяти на роботу студентів коледжу на позмінну роботу, чи потрібні нам довідки з навчального закладу чи інший документ, що вони можуть суміщати навчання і роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 17:19
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
18.03.2025 | 15:43
Відповідь надано
Оформлення дистанційного працівника для короткострокових відряджень по Україні
Доброго дня. Плануємо приймати працівника, який проживає у Дніпрі, а наш офіс знаходиться у Києві. Працювати він буде у Дніпрі .У Дніпрі у нас немає філіалу. Робота працівника - це часті короткострокові відрядження (1-2 дні) для аудиту магазів техніки по Україні. Порадьте як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2025 | 11:16
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
18.03.2025 | 15:17
Відповідь надано
Прийняття працівника на основне місце роботи після сумісництва
Працівник працює на ФОП за сумісництвом з 18:00 - 20:00 - кур'єром, чи можна ще прийняти його на це й же ФОП за основним місцем роботи з 09:00 - 18:00 - начальником складу (після звільнення з попереднього осного місця роботи)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 18:27
ЛІ
Івасина Людмила Олександрівна
18.03.2025 | 15:07
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, що вже працює за сумісництвом
Працівник працює на ФОП за сумісництвом з 18:00 - 20:00 - кур'єром, чи можна його ЩЕ прийняти на це й…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:28
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
18.03.2025 | 14:43
Відповідь надано
Ризики працевлаштування за сумісництвом: як їх уникнути
Працівник працює на основному місці роботи на 1,0 ставки. Ми його працевлаштували за сумісництвом для квоти на 1,0 ставки. Графіки робіт співпадають. Які ризики для нас? Як нам їх уникнути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:31
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
18.03.2025 | 14:33
Відповідь надано
Ризики працевлаштування на 1,0 ставки за сумісництвом
Доброго дня. Працівник працює на основному місці роботи на 1,0 ставки. Ми його працевлаштували за сумісництвом теж на 1,0 ставки для квоти. Графіки робіт співпадають. У разі перевірки чим нам це загрожує? Як зробити це з мінімальними ризиками…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.03.2025 | 14:39
НК
Камінська Наталя
18.03.2025 | 14:29
Відповідь надано
Прийом на роботу: нюанси для пенсіонера та ВПО
ФОП має гранд , за його умовами повинно бути 2 найманих працівника на 2 роки. Один працівник звільнився. Є кандидат на прийом на роботу, але є декілька нюансів: 1. Він пенсіонер. 2. Він ВПО. 3. Запису в трудовій книжці в нього немає про звільнення, і він незнає чи його звільнили…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 12:50
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
18.03.2025 | 14:23
Відповідь надано
Як правильно вказати посаду в наказі на прийом
Доброго дня , підкажіть будь ласка як правильно згідно КП вказати в наказі на прийом посаду "менеджер з автомобільних перевезень"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 12:27
ЛЮ
Людмила
18.03.2025 | 14:21
Відповідь надано
Ознайомлення співробітника зі вакансіями при прийнятті на роботу
Доброго дня! При прийнятті співробітника по строковому трудовому договорі ,як прописати його ознайомлення з вакасіями компанії на сайтах робота юа., ворк.юа, при прийнятті в зяві чи в повідомленні? і взагалі може є якийсь ще варіант, як соблюсти вимогу для виконання цієї норми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 08:17
ІР
Ірина
18.03.2025 | 14:09
Відповідь надано
Запит на зразок договору цивільно-правового характеру для роботи
Зразок договору ЦПХ, можете допомогти? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2025 | 19:39
ВЧ
Чернова Вікторія Іванівна
18.03.2025 | 13:11
Відповідь надано
Прийняття фахівця на роботу: письмовий трудовий договір на 6 місяців
Як краще прийняти фахівця на роботу на 6 місяців? Чи може це бути письмовий трудовий договір…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 03:14
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
18.03.2025 | 13:06
Відповідь надано
Яка адреса реєстрації потрібна для прийняття на роботу
Підкажіть, для ВПО адреса реєстрації та, що зазначена у довідці переселенця чи та, що зазначена у паспорті? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 02:59
АЛ
Алла
18.03.2025 | 13:05
Відповідь надано
Оформлення працівника без паперової трудової: необхідні документи та звітність
Доброго дня. Хочемо прийняти співробітницю. В неї нема і ніколи не було паперової трудової. На попередній роботі їй одразу робили електронну трудову. Питання :1. Які документи мені взяти від неї для оформлення її на роботу ? 2- Я повідомляю про прийняття на роботу тільки ДПС…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 21:48
ІР
Ірина
18.03.2025 | 10:41
Відповідь надано
Відпустка без збереження: чи оформлювати наказ про скасування
Добрий день! Працівника оформлено на роботу, але наступного дня він просить відпустку без збереження заробітної плати ( у зв'язку з військовим станом). Чи можливе надання такої відпустки ( заклад зацікавлений зберегти цього фахівця в штаті з перспективою подальшої роботи). Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2025 | 22:25
АН
Анна Кобзар
18.03.2025 | 10:35
Відповідь надано
Прийом на роботу інспектора з кадрів за строковим договором
Доброго дня! Потрібно прийняти працівницю на посаду інспектора з кадрів за строковим трудовим договором. Основний працівників (я) наразі перебуває у щорічній відпустці з 13.03 до 26.03, під час відпустки госпіталізовано до лікарні, листок непрацездатності з 14.03 по26.03. З…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:54
ГС
Смолін Галина Стефанівна
18.03.2025 | 10:27
Відповідь надано
Оформлення приватного підприємця на роботу без припинення діяльності
Добрий день! Скажіть будь ласка ,чи можем оформити на роботу на Комунальне підприємство приватного підприємця (не припиняючи йому підприємницької діяльності)? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 16:14
