🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЭР
Эрика Анатольевна
24.07.2024 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника було оформлено по строковому трудовому договору з 14.03.2024 до 14.06.2024, потім був наказ про продовження строку договору до 28.07.2024. Зараз потрібно його звільнити 28 липня 2024 в зв'язку із закніченням строку договору. Підкажіть, будь ласка, в наказі про…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 13:26
ЮЛ
Юлія
24.07.2024 | 09:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку) Будь ласка, підкажить, який розмір штрафу за ненадання працівники копії наказу при звільненні…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 13:26
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
23.07.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Є потреба розрахувати компенсацію при звільненні. Період роботи працівника 21.11.2023-24.07.2024 (дата звільнення). Кількість щорічної основної відпустки за рік 24 к.д. Відпустку працівник не оформлював. Якщо рахувати по-старому, то 21.11.2023-24.07.2024=16 к.д. Якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:13
ОЛ
Олена
23.07.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, директор знаходиться у відрядженні , в наказі про відрядженгня вказав, що обов'язки поки його не буде виконує начальник виробничого відділу. Питання в наказі на звільнення ( та в трудові ми вказуємо в.о. директора начальник виробничого відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 15:45
СО
Софія
23.07.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібна порада. Працівник звільняється. Він не використав свою відпустку за період 2024-2025р. Чи виплачується при звільненні матеріальна допомога на оздоровлення за період 2024-2025р.?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 14:04
ТБ
Бондаренко Тетяна
23.07.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Така ситуація : працівник знаходиться у щорічній відпустці по 29.07.2024 включно. Чи можна його звільнити 24.07.2024? Як правильно вказати в наказі про звільнення, що працівнику було виплачено відпускні? Як це звільнення правильно оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2024 | 12:41
АО
Антонюк Олена Юріївна
23.07.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна у період воєнного стану звільняти працівника за прогул згідно п.4.ст 40 КЗпП України? Працівник відсутній на робочому місці більше 10 днів. На телефонні дзвінки відповідає, документів які б пояснювали його відсутність на робочому місці немає, каже що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 12:15
НА
Наталія
22.07.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, чи можливо не звільняти, а переводити працівника, який працює за сумісництвом, на основне місце роботи? Та яка процедура (заява, наказ, як вчиняти із залишком відпустки)? Чи краще звільняти працівника та наймати за основним місцем роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 22:01
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.07.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник хоче звільнитись в останній день лікарняного.Чи можна так…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 19:36
ОЛ
Ольга
22.07.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочемо звільнити працівників на підставі неможливості забезпечити працівника роботою, у зв'язку зі відсутністю виробничих, організаційних і технічних умов внаслідок бойових дій п.6 ч. 1 ст 41 КЗпП. У товариства не має можливості довести що майно зруйновано внаслідок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:45
НА
Наталія
22.07.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, а щодо звільнення за власним бажанням під час лікарняного, яка процедура оформлення, чи повинно бути заява за 14 днів, і чи потрібно щось дописувати у заяві чи в наказі щодо лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 20:24
ЛІ
Лілія
22.07.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Працівницю можна звільнити за угодою сторін у її робочий день,але вона цей день не відпрацювала? Одним наказом можна оформити відпустку без збереження зарплати на цей день і звільнення цього ж дня ? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:11
НІ
Ніна
22.07.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівник з 19 квітня 2024 року не виходить на роботу. Інформація про причини відсутня - відвідували дома, писали листи, телефонували, складали акти. Плануємо звільнити 23 липня 2024 року на підставі п.8-3 статті 36 Кодексу законів про працю. Період з 19 04. по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:52
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
22.07.2024 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівник був увільнений у 2022 році у зв'язку з мобілізацією, за ним зберігалося місце роботи і виплачувався середній заробіток. В 2024 році працівник загинув, надано свідоцтво про смерть. При розрахунку компенсації чи включати період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:38
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
22.07.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу 28.09.2021 року.З 01.04.2022 з нею призупинено дію трудового договору. 25.07.2024 вона хоче звільнитися. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки. Дякую, чекаю на відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:30
ІР
Ірина
22.07.2024 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Повна ліквідація управління соціального захисту населення районної у місті ради. Є рішення ради. Як правильно звільнити керівника, якщо його посада заступник голови ради з питань діяльності виконавчого органу - начальник управління (виборна посада, затверджена відповідною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 17:02
НА
Наталія
22.07.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення під час лікарняного (за угодою сторін)? Яку заяву потрібно писати? Також якою датою можна звільнятися, будь-якою під час лікарняного, чи тільки останнім днем лікарняного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:31
СВ
Світлана
22.07.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Для працівника, який працює дистанційно (викладає уроки онлайн), не має годин у наступному навчальному році. Приїжджати до школи не має бажання, хоча проживає у тому самому місті, йти у щорічну відпустку на літо - також. Ми надіслали лист-попередження про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 18:11
КА
Астахова Ксенія Михайлівна
22.07.2024 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, помер працівник на тимчасово окупованій території, був у простої. Родичи отримали свідоцтво про смерть, видане окупаційною владою. Ми ж не можемо прийняти таке свідоцтво? Питання постає в наступному, як нам діяти як роботодавцю, для того шоб правильно виключити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:18
IN
incognito
19.07.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть як вносити до графіка відпусток працівників, які прийнялися на роботу уже після того, як графік був затверджений…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 20:06
