Kadroland | Особистий консультант

Добрий день, При розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника, у якого тривалість щорічної основної відпустки становить 24 календарних дні і є 4 календарних дні додаткової відпустки за шкідливі умови праці:
Чи потрібно враховувати сумарну…

Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

26.06.2025 | 13:17

При розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні, потрібно враховувати сумарну кількість днів відпустки (28 календарних днів у вашому…Ще

АН

Анастасія

26.06.2025 | 11:45

Добрий день, підкажіть будь ласка, чи є в наявності закон та коли він набере чинності щодо працевлаштування ( квоти) для працівників ветеранів війни? Дякую…

Відповідь надано

Запит щодо законодавства про працевлаштування ветеранів війни в Україні

АК

Анна, консультант

експерт

26.06.2025 | 14:10

Наразі немає остаточно ухваленого закону, але є декілька законопроєктів, що пропонують різні підходи до квот та стимулювання працевлаштування ветеранів.

Дета…Ще

НА

Надія

26.06.2025 | 11:45

Вітаю. Якщо працівник, який погоджував посадову інструкцію звільнився і змінився директор чи потрібно її перепідписувати і перезатверджувати…

Відповідь надано

Чи необхідно перепідписувати посадову інструкцію при зміні директора

ЕК

Еліна, консультант

експерт

26.06.2025 | 12:36

Ні, не потрібно.

У разі зміни посадових осіб, які візували та/чи затверджували посадову інструкцію, але при цьому зміст її залишився без змін…Ще

ВІ

Вікторія

26.06.2025 | 11:45

Добрий день. Людина прийнята на умовах котракту. Було продовжено контракт додатковою угодою. Наступної додаткової угоди не передбачено. Потрібно заключати новий контракт. Чи потрібно при заключенні нового контракту звільняти людину і знову приймати. Дякую…

Відповідь надано

Необхідність звільнення при укладенні нового контракту працівника

АК

Анна, консультант

експерт

26.06.2025 | 14:08

При укладенні нового контракту на роботу, якщо попередній контракт було продовжено додатковою угодою, звільняти працівника і знову приймати його на роботу…Ще

НС

СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА

26.06.2025 | 11:40

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу слюсаря без спеціальної освіти: можливості та обмеження

Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу людину слюсарем ремонтником без освіти…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

26.06.2025 | 13:03

Так, прийняти на роботу слюсарем-ремонтником можна, навіть якщо у людини немає профільної освіти. Законодавство не забороняє працевлаштування без освіти…Ще

АР

Радчук Анастасія

26.06.2025 | 11:37

Чи обов'язково наказ на звільнення видавати в день звільнення чи можна за кілька днів наперед…

Відповідь надано

Коли правильно видавати наказ на звільнення працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

09.07.2025 | 01:32

Так, законодавство не містить заборони чи обмежень щодо цього.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОТ

Тікіч Оксана Володимирівна

26.06.2025 | 11:31

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо ми директора звільняємо, за угодою сторін, 30.06 і приймаємо його на туж саму посаду директора тільки за сумісництвом. Нам потрібно подавати до ТЦК повідомлення? Дякую…

Відповідь надано

Звільнення директора за угодою та прийняття на сумісництво

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.06.2025 | 02:54

Так, потрібно.

Звісно, з практичної точки зору у цьому немає жодного сенсу, проте формально, заради дотримання вимог законодавства, у разі звільнення…Ще

ТА

Татьяна

26.06.2025 | 11:31

Трудові книжки

Відповідь надано

Видача трудової книжки та оформлення записів для працівника

Добрый день. 1. Приняли работника на работу, а у него нет трудовой книжки (был пожар, сгорел дом вместе с книжкой). до сих пор он еще работал в нескольких местах. Нам открыть ему книжку и сделать первую запись от нас? или отправить его, чтоб восстановил все записи, где работал…

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.06.2025 | 17:07

Бажаю гарного дня та мирного неба!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ

Світлана

26.06.2025 | 11:30

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи потрібно вказувати оклад у заяві про переведення

Добрий день. Плануємо перевести заступника начальника відділу на посаду начальника. Чи повинен працівник у заяві про переведення вказувати суму окладу начальника відділу?
Дайте зразок заяви, будь ласка. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.06.2025 | 02:47

Ні, не повинен.

Розмір посадового окладу вказується лише у наказі про переведення – у заяві він не потрібен. Зразок заяви про переведення є у нашому…Ще

НС

СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА

26.06.2025 | 11:28

Доброго дня.Працівник проходить навчання на кафедрі військової підготовки.як правильно оформити проходження навчальних зборів . як увільнення (якщо увільнення то можна прописати із збереженням заробітної плати) чи як додаткову оплачувану відпустку у з'язку із навчанням…

Відповідь надано

Правильне оформлення відпустки для навчання на військових зборах

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.06.2025 | 02:41

Оформіть увільнення зі збереженням середнього заробітку.

Відповідно до п. 7 Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення…Ще

Людмила

26.06.2025 | 11:24

Кадровий облік

Відповідь надано

Документальне оформлення подарунків працівникам: поради та рекомендації

Вітаю, підприємство планує щомісячно надавати подарунки своїм працівникам в грошовій і негрошовій формі вартістю до 25 % мінімальної заробітної плати, підкажіть будь-ласка як правильно це документально оформити? (потрібно створити положення, наказ, прописати у кол.договорі, чи…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.06.2025 | 02:31

У колективному договорі, наказ буде потрібен щомісяця.

Відповідно до ст. 9-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n59) роботодавець за…Ще

ЛА

Лариса

26.06.2025 | 11:19

Доброго дня! Працівник працює на 0,5 посади лікаря - анестезіолога, має право на основну щорічну відпустку повної тривалості (24 кд.), а чи має право на додаткову відпустку (11 кд.) за підвищене нервово - емоційне та інтелектуальне навантаження? Дякую…

Відповідь надано

Право на основну та додаткову відпустку для працівника

НК

Надія, консультант

експерт

26.06.2025 | 22:02

Так, обовязково.

Така відпустка для працівників передбачена ст. 8 Закону України "Про відпустки"…Ще

КВ

Відділ Кадрів

26.06.2025 | 11:10

Добрий день. В закладі охорони здоров'я є планово-екномічний відділ. В цьому відділі планується ввести посаду начальника відділу. Як правильно буде назва посади начальник планово-екномічного відділу (згідно КП 1231 така посада є) чи просто начальник відділу…

Відповідь надано

Вибір назви посади начальника планово-економічного відділу закладу

НК

Надія, консультант

експерт

26.06.2025 | 21:49

Ні. Правильна посада буде "Начальник планово-економічного відділу" за кодом КП 1231.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ

Юлія

26.06.2025 | 11:04

Військовий облік

Відповідь надано

Необхідність оплати лікарняного для мобілізованого працівника без документів

Добрий день. Працівник був мобілізований у січні 2025 року, але жодних документів досі не надав. Табелюємо вже пів року як "НЗ". Зараз в ПФУ висвітився лікарняний на нього. Що нам з цім робити? Оплачувати? Дякую…

АК

Анна, консультант

експерт

26.06.2025 | 13:28

Те що ви його табелюєте НЗ це вірно.

Весь період аж до виходу працівника на зв’язок чи встановлення причин відсутності табелювати відсутність…Ще

ТВ

Величко Тетяна

26.06.2025 | 11:03

Комунальний заклад "БАЗА СМП", працівниця прийнята на посаду вантажника 17.11.2017, щор.осн.відпустка 24 к.д.; 10.10.2022 переведена заввідділом, щ.о.в.- 31 кал.день, як вантажник була відпустка 14 к.д. з 05.09.2022 по 18.09.2022 за робочий рік 17.11.2021-16.11.2022., як…

Відповідь надано

Розрахунок відпустки при зміні посади працівника у 2022-2023 роках

АК

Анна, консультант

експерт

26.06.2025 | 11:52

Можна скористатися калькулятором відпусток https://kadroland.com/calculators/year-vacation.

Робочий період працівниці 17.11.2021 по 16.11.2022 було…Ще

ЄО

Єфременко Олександр Сергійович

26.06.2025 | 11:03

Військовий облік

Відповідь надано

Частота проходження військово-лікарняної комісії для військовозобов'язаних

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з якою періодичностю військовозобов'язаним потрібно проходити військово-лікарняну комісію? Дякую…

СК

Світлана, консультант

експерт

26.06.2025 | 11:51

Призовники/військовозобов`язані/резервісти мають проходити ВЛК за рішенням начальника відповідного ТЦК та СП.

Оскількии, відповідно до пункту 3 є Розділу ІІ…Ще

ЮЛ

Юлія

26.06.2025 | 11:02

Доброго дня.Працівник був увільнений 13.03.2022 року у звязку з призовом до ЗСУ. Відпустки були не використані за період з 01.09.2021р.по 31.08.2022р.;, з 01.09.2022р. по 31.08.2023р.; з 01.09.2023р. по 31.08.2024р.; з 01.09.2024р. по 31.08.2025р. До роботи він приступив з…

Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки для демобілізованого працівника

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

26.06.2025 | 12:47

У вашого працівника є в наявності 46 к.д. невикористаної відпустки, з яких можна компенсувати всього – 13 к.д.

У ст. 24 Закону про відпустки вказано (…Ще

СВ

Світлана

26.06.2025 | 10:59

Військовий облік

Відповідь надано

Розірвання мобілізаційного договору: що робити з бронюванням працівників

Добрий день. Комунальне підприємство має мобілізаційне завдання та критичність, тому частина працівників була заброньована по Постанові 45, а частина по Постанові 76. 25.05.2026 прийшов лист від військової адмінітрації про розірвання договору на мобілізаційне завдання в…

СК

Світлана, консультант

експерт

26.06.2025 | 11:50

За Порядком № 45 підприємство може бронювати своїх військовозобов`язаних працівників при умові, що таке підприємство виконує мобілізаційне завдання…Ще

АЛ

Аліна

26.06.2025 | 10:51