Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ОЛ
Олена
03.06.2024 | 14:04
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник увесь місяць перебував у відпустці (щорічна і без збереження зп), звільняється останнім днем місяця, на дату звільнення нарахування до виплати відсутні (не було робочих днів і відсутня компенсація відпустки). Чи потрібно готувати повідомлення про…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2024 | 20:51

Так, повідомлення при звільненні потрібно надати навіть за відсутності нарахувань, у внутрішньому описі особової справи відсутність нарахувань відображати…Ще

СС
Самойлова Світлана
03.06.2024 | 12:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як звільнити мобілізованого співробітника? Із лав ЗСУ його звільнили 19.04.2024 року, але на підприємство він не повідомив. Написав заяву на звільнення з 04.06.2024 року. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 13:37

можна скласти акт про відмову. Адже неповажна причина може бути розцінена як прогул.

Зразок наказу тут https://kadroland.com/documents/download/6903

Раді…Ще

СБ
Богданець Сергій Миколайович
02.06.2024 | 02:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня підкажіть будь ласка як звільнити працівника за крадіжку?
Чи виплачувати їй за невикористану відпустку? І як правильно це все оформити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2024 | 17:24

Роботодавець має право звільнити працівника за вчинення за місцем роботи розкрадання (зокрема, дрібного) майна власника, лише, якщо це встановлено вироком…Ще

НА
Наталія
01.06.2024 | 12:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрый день! Сотрудник принят на работу с 19.07.23. оклад -12000,00
За август 2023 – начислено 12000,00. С 01.09.2023 по 30.05.24 отпуск за свой счет. В мае 2024 отработал 1 день - 31.05.2024 и уволен в тот же день.. Компенсация отпуска за 2023 год- 5 дней. Будет ли…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
01.06.2024 | 13:48

Нараховувати компенсацію за невикористану відпустку за 2024 рік вам не потрібно.Пояснення просте. До відпускного стажу у 2024 році входить лише 1 день (він…Ще

ЛІ
Ліля
31.05.2024 | 19:02
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи можна скоротити посаду на якій працює мобілізований працівник? Якщо так, то як попередити працівника про звільнення на зв"язок не виходить…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 17:52

Ні, не можна.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, зокрема, призваними на військову…Ще

ТЕ
Тетяна
31.05.2024 | 17:39
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи потрібно в Доповненні до особового листка з обліку кадрів при звільненні писати у Відомості про роботу про звільнення…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
03.06.2024 | 14:41

Так, потрібно.

У відомостях про роботу в доповненні до особового листка з обліку кадрів потрібно вносити інформацію про прийняття на роботу, переведення…Ще

ОЛ
Олена
31.05.2024 | 16:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи може в один день на посаді директора перебувати старий і новий директор? Хто підписує наказ про звільнення директора, якщо на підприємстві він єдиний працівник. Якою датою має передати справи новому директору? Передумови: На підприємстві змінився засновник (єдиний…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 13:38

Ні, не може.

Посаду директора в один день може займати лише одна людина – або старий директор, або новий.

За Ваших обставин старий директор на підставі…Ще

ГА
Галина
31.05.2024 | 16:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Чи проводиться повний розрахунок відпусток якщо працівник звільняється шляхом переведення , чи відпустки передаються підприємству яке прий…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:23

Ні, зараз ця норма не застосовується, вона була виключена із ст 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text…Ще

МА
Марія Осташ
31.05.2024 | 15:18
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Працівник призваний на військову службу 14.02.2024 р.Підприємством був зроблений наказ на увільнення. П-во знаходиться у м.Львів,працівник проходить навчання у.м. Камянець-Подільський(але в документах це не зазначено).
Станом на 31.05.2024 р.працівник…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 05:12

Бажано звільнити працівника не за угодою сторін, а за власним бажанням, усі документи можете за згодою сторін направляти електронною поштою чи через…Ще

РУ
Руслана
31.05.2024 | 14:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник перебував у відрядженні за кордоном 25.05.24 написав у вайбер, що повертатись не буде в Україну,також написав заяву на звільнення від 27.05.2024 про бажання звільнитись за власним бажанням 31.05.2024р., підскажіть будь ласка, з 25.05. по 31.05. маємо в…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:56

Якщо працівник з 25.05.2024 р. не виконував свою роботу у відрядженні (або його термін вже сплив), то так, за період з 25.05.2024 р. по 31.05.2024 р. Ви…Ще

ТЕ
Тетяна
31.05.2024 | 14:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін 31.05.2024 дата останнього робочого дня 14.06.2024, чи можемо ми створити 31.05.2024 наказ про звільнення працівника 14.06.2024 та ознайомити працівника з наказом про звільнення. Чи не буде це порушенням…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:34

Так, можете.

Наказ про звільнення за угодою сторін Ви можете видати у будь-який день, починаючи з дня подання працівником відповідної заяви – це не…Ще

ОК
Коберська Ольга Анатоліївна
31.05.2024 | 13:08
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник працював по цивільно-трудовій угоді, чи потрібно про це робити запис в трудову книжку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:21

Ні, не потрібно. До трудової книжки вносять записи про прийняття, переведення, звільнення працівника тощо. Тобто при трудових відносинах. У разі укладання…Ще

НБ
Богдан Ніна Ярославівна
31.05.2024 | 12:36
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, потрібно від щорічної відпустки при звільнені віднімати відсутність на оплачуваному листку непрацездатності…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:20

Якщо мова про відпускний стаж, то не потрібно. Адже оплачувана тимчасова непрацездатність зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну…Ще

ІР
Ірина
30.05.2024 | 18:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Керівник закладу освіти за внутрішнім сумісництвом був прийнятий на посаду професора кафедри. Тепер в червні має намір звільнитися із сумісництва. Яким чином прописати наказ, чи має він писати заяву на звільнення і кому чи просто написати наказ і все? Підскажіть…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2024 | 01:05

Процедура звільнення ректора з посади професора кафедри нічим не відрізняється від стандартної - він має подати заяву сам собі про звільнення (оскільки…Ще

МА
Марія
30.05.2024 | 18:00
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якою датою має бути звільнення працівника в зв'язку із смертю. Свідоцтво видане 20 числа, деннь смерті 19 . В нааказі написати звільнити з 18 чи 19…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:38

Дата припинення ТД з померлим працівником — дата смерті, тобто 19. Наказ видаєте датою, коли отримали свідоцтво про смерть.

Раді допомогти…Ще

ОЛ
Олена
30.05.2024 | 17:58
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна скоротити посаду, яку займає розлучена жінка, мати 11 річної дитини? Статусу одинока матір вона не має, з чоловіка примусово стягують аліменти…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 20:22

Так, можна.

Розлучена жінка не є одинокою матір’ю, якої стосується обмеження на звільнення, передбачене ст. 184 КЗпП (…Ще

СВ
Світлана
30.05.2024 | 15:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Потрібно звільнити працівника 31 травня,який працевл.01.09.2023р., у відпустці не був ні разу.Чи вірно я розрахувала компенсацію відпустки:1)З вересня по грудень 24/366*122=8 днів відпустки;Оклад з вересня по грудень 7300,отже 7300*4/122=239,34; ,тоді…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:53

Майже – все правильно, окрім розрахунку днів, на які слід було поділити сумарний заробіток з вересня по квітень (це не 242, а 243 дні).

Отже вийде…Ще

АН
Анастасія
30.05.2024 | 15:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо у фізичної особи контракт добровольця територіальної оборони, чи може він укласти Гіг-контракт з компанією - резидентом Дія-Сіті? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:31

Так, може.

Гіг-контракт – це цивільно-правовий договір за яким гіг-спеціаліст зобов'язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до…Ще

АН
Анастасія
30.05.2024 | 15:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, будь ласка підкажіть, працівник увільнений від роботи у зв'язку з виконанням обов'язків добровольця територіальної оборони, має бажання розірвати трудовий договір, чи може він це зробити за власним бажанням/угодою сторін? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 12:45

Так, може – за власним бажанням (за угодою сторін не варто).

Відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) на…Ще

ІР
Ірина
30.05.2024 | 14:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При звільненні за ч5 ст 40 у зв'язку з нез'явленням на роботу протягом 4- х місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатністі необхідно зібрати докази, що звільнення працфівника є виробничою необхідністю. Чи можна вважати економічну та виробничу недоцільність цієї посади…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 20:23

Якщо Ви маєте на увазі, що Ваш працівник вже закрив лікарняний та вийшов на роботу, то так, Ви вже не зможете провести звільнення за цією підставою…Ще

Усі консультації9773
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9773
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
Теми
Відпустки20022
Військовий облік42460
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5238
Звільнення9773
Кадровий облік20711
Лікарняні / страховий стаж4963
Прийняття на роботу11582
Робочий час / табель7267
Трудові книжки6402
Інше27135