Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ШО
Шевчук Олена Сергіівна
29.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи є таке поняття "звільнення з переведення в іншу організацію", якщо так, то які переваги від такого формулювання. Чи переходить не використана відпустка до нової організації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:52
МА
Мар'яна
29.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка при звільнення працівника у зв'язку із втратою довіри до нього (п.2 ст.40 КЗпП України), на що звернути увагу в першу чергу? На які факти спиратись в юридичному аспекті…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:37
МА
Мар'яна
29.04.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник порушує правила трудового розпорядку, керівник запропонував написати йому заяву на звільнення за власним бажанням, проте працівник не хоче писати заяву на звільнення? Порадьте будь ласка як діяти в такій ситуації та на яких підставах ми можемо звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:22
ТО
Олешко Тетяна Володимирівна
29.04.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть , будь ласка , відповідь на запитання: треба звільнити працівницю , яка знаходиться у декретній відпустці за третьою дитиною( 13 років , 10 років старшим дітям) .Чи накопичуються додаткові дні відпустки на дітей за період перебування у декретній відпустці…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 19:19
КА
Кадровик
29.04.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця, яка займає посаду основного працівника, що знаходиться в декретній відпустці, бажає звільнитись. Чи є якісь нюанси щодо її звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:08
АЛ
Аліна
29.04.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був мобілізований і відповідно увільнений від роботи, але в літку 2023 року, повернувся додому і не став до роботи. Були відповідні запити до ТЦК а потім до військової частини куди був направлений працівник. Відповідь прийшла тільки у квітні що даний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 14:18
КА
Короленко Аліна Олександрівна
29.04.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ЯК правильно оформити заяву і наказ, якщо працівник бажає звільнитись в останній день відпустки? В заяві на відпустку він прописує, що просить вважати останній день відпустки датою звільнення.
Цю заяву ми подаємо, як підставу до наказу про відпустку? А потім робимо…
Цю заяву ми подаємо, як підставу до наказу про відпустку? А потім робимо…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 22:22
НА
Наталія
29.04.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба у наказі на звільнення писати суми відпускних до виплати в гривнях? Чи достатньо написати дні відпустки, які належить компенсувати працівнику? Директор сказав, що таке побажання висловили юристи,подивившись форму наказу, яку приготували працівнику при звільненні. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:06
ІР
Ірина
29.04.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи вірні мої дії, як кадровика в такій ситуації:
Працівниця знаходилась у відпустці за згодою сторін до 13.05.24 року і під час цієї відпустки померла 24.04.24. Компенсації за невикористану відпустку у неї немає, оскільки вона…
Працівниця знаходилась у відпустці за згодою сторін до 13.05.24 року і під час цієї відпустки померла 24.04.24. Компенсації за невикористану відпустку у неї немає, оскільки вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2024 | 18:37
ТЕ
Тетяна
29.04.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює за строковим трудовим договором. Чи можемо ми достроково припинити трудові відносини з ним за угодою сторін? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2024 | 17:42
МС
Мар'яна Сергіївна
29.04.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Смерть працівника. Помер 17.04 а наказ зроблений лише 29.04. В трудову пишемо №.. 17.04б2024(день смерті) Припинені трудові відносини(чи правельно трудовий договір?) у зв'язку зі смертю відплвідно до п.82 ст.36 КЗпП України. Наказ №...-к від 29.04.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:49
МА
Марія
29.04.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у працівниці закінчилася відпустка для догляду за дитиною до 3-ьох років 09.04.2024 р., ми переписувалися з нею по вайберу, працівниця написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати з 10.04. по 25.04.24 р., ознайомилася з наказом по вайберу, переслала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.05.2024 | 17:30
ЛА
Лариса
28.04.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Звільняється працівник 13.05.2024. З жовтня 2022 року по 13 травня 2024 року з ним призупинено дію ТД. Відповідно до нового розрахунку при звільненні, в наказі ми повинні писати компесацію, яка припала до 31.12.2023 і окремо компенсацію, яка припала до 13.05.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:19
ВО
Вікторія Олександрівна
27.04.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Якщо я звільнила працівника за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію, та в наказі не вказала, що згідно колдоговору йому належить виплата в розмірі місячного окладу. Що мені загрожує…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:36
ВО
Вікторія Олександрівна
26.04.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи потрібно в наказі на звільнення (типова форма) вказувати поважна чи неповажна причина звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 15:22
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
26.04.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат. Продовження. Працівниця написала заяву на додаткову відпустку 10.05.2024 по 11.05.2024 і 14.05.2024 по 15.05.2024 - 4 кал. дні. Отримала відпускні за ці дні. Працює згідно графіка. Додаткова відпустка надається за шкідл. умови праці 25 к.днів. (7…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 17:02
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
26.04.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця була у відпустці з 16.02.2024 по 17.03.2024 тривалість 31 к.днів (24 основна + 7 додаткова) за період роботи з 22.10.2023 по 21.10.2024. Хоче звільнятися 30.04.2024 року. Скільки компенсації її виплатити або скільки к.днів вона повинна повернути у касу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 01:37
СТ
Трегубенко Світлана Вікторівна
26.04.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця з лютого 2022 не з'являється на роботі. З березня по серпень 2022 перебувала за кордоном. З її слів з жовтня 2023 знаходилася на лікуванні. На роботі не з'являється. Пояснення не надає. Чи можемо звільнити за прогули? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:43
ОЛ
Олена
26.04.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу роз'яснити коли у людини буде день звільнення. Написана заява та зареєстрована в канцелярії 18.04 про звільнення за власним бажанням. Відпрацювання 2 тижні обов'язкове. Прошу роз'яснити чи враховується у відпрацювання день подачі заяви 18.04.? Коли день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2024 | 02:48
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
26.04.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо звільнення особи яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Декрет закінчився 14.08.2023 і до роботи вона не приступила. У телефонній розмові з'ясувалося, що вона знаходиться за кордоном і у найближчий час повертатися не планує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 16:57



