🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АЛ
Альона
13.01.2025 | 16:51
Відповідь надано
Оформлення працівника на комбіновану посаду: поради та рекомендації
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як вірно оформити працівника на посаду "Менеджера (управителя) із збуту - бухгалтера" та чи можливо таке поєднання ?
Чи краще все ж працевлаштовувати за однією посадою, а не за подвійною ?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, як вірно оформити працівника на посаду "Менеджера (управителя) із збуту - бухгалтера" та чи можливо таке поєднання ?
Чи краще все ж працевлаштовувати за однією посадою, а не за подвійною ?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.01.2025 | 18:03
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
13.01.2025 | 15:54
Відповідь надано
Прийняття на роботу: можливість дистанційної роботи в трудовому договорі
Доброго дня! ТОВ, приймаємо в штат людину на посаду оператор комп'ютерного набору. Чи можемо прописати в Трудовому договорі що людина виконує роботу дистанційно (віддалено)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2025 | 17:39
ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
13.01.2025 | 15:49
Відповідь надано
Прийняття працівника на півставки за зовнішнім сумісництвом
Доброго вечора. Чи можна в штат брати по зовнішньому сумісництву працівника з окладом 8000 на півставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.01.2025 | 01:46
ТР
Трет'якова Олена
13.01.2025 | 15:42
Відповідь надано
Зразок наказу про зміну назви підприємства для прийняття на роботу
в продовження мого питання - ящо можна зразок наказу на зміну назви підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.01.2025 | 01:40
ТР
Трет'якова Олена
13.01.2025 | 15:41
Відповідь надано
Зміна назви підприємства та оформлення директора: необхідні дії
Добрий день! Питання стосується прийома директора. У нас така ситуація. Відкрили нове підприємство, згідно рішення (одноосібного засновника) прийняли на роботу директора. Через тиждень назва підприємтва змінилася(знов на підставі рішення). Які мої дії? Зробити наказ на зміну…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.01.2025 | 01:34
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
13.01.2025 | 15:23
Відповідь надано
Документи для прийняття студента на роботу з неповним днем
Бажаємо взяти студента ВНЗ на основне місце роботи з неповним робочим днем 2 години/день. Чи потрібні якісь документи від ВНЗ. Навчання проходить в основному онлайн…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.01.2025 | 10:29
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
13.01.2025 | 14:15
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітнього працівника в аптеку: умови
Добрий день. Працівнику 17 років, чи можемо ми його прийняти на роботу в аптеку і на якиї умовах?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.01.2025 | 22:59
НМ
Мельник Надія Петрівна
13.01.2025 | 14:11
Відповідь надано
Чи може директор комунального підприємства працювати в кількох місцях
Добрий день! Чи може одна людина одночасно займати посаду директора в кількох комунальних підприємствах? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.01.2025 | 16:12
ВІ
Віктор Іванович
13.01.2025 | 13:43
Відповідь надано
Чи можна не зазначати оклад у наказі про прийняття
Доброго дня. В наказі про прийняття на роботу прописуємо оклад рпацівника. Чи можна не прописувати це в наказі ? Згідно якого нормативного акту? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2025 | 18:04
РН
РИБАК Наталія Володимирівна
13.01.2025 | 13:34
Відповідь надано
Вимоги до ІПР при працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Вітаю! Питання щодо прийняття особи з інвалідністю. Працівник при працевлаштуванні на посаду надає Довідку МСЕК особи з інвалідністю 2 групи, а ІПР не надає. Чи є вимога надати ІПР правом чи обовязком? чи це впливає на надання пільг (основна щорічна відп. більшої тривалості…
НК
Надія, консультант
експерт
14.01.2025 | 22:53
МА
Марія
13.01.2025 | 13:15
Відповідь надано
Скасування наказу про переведення працівника на нову посаду
Добрий день, працівник написав заяву на переведення на іншу посаду 09.01.25, видали наказ перевели працівника, подали в оперативні дані 10.01.25, а в кінці дня 10.01.25 працівник передумав працювати за новою посадою, попросився назад на ту посаду, на якій був до переведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.01.2025 | 11:31
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
13.01.2025 | 13:11
Відповідь надано
Зміни облікових даних військовозобов'язаного: паспорт та інші нюанси
Добрий день! Які зміни включають в себе зміни облікових даних військовозобов"язаного? І чи отримання закордонного паспорта є зміною облікових даних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.01.2025 | 13:57
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
13.01.2025 | 13:10
Відповідь надано
Призначення відповідальної особи на вакантну посаду інженера
Добрий день! Вакантна посада інженера з охорони праці. Чи може ЗОЗ наказом покласти виконання обов"язків по вакантній посаді на головну медичну сестру яка прошла навчання з охорони здоров"я та має відповідний сертифікат…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.01.2025 | 14:03
АЛ
Альона
13.01.2025 | 12:11
Відповідь надано
Вимоги для працевлаштування студента з атестатом освіти
Добрий день!
ФОП приймає працівника який ще навчається в університеті і з документів про освіту має лише Атестат про повну загальносередню освіту.
Чи потрібна якась довідка з університету чи достатньо лише скан-копії Атестату ?
Та чи є якісь додаткові умови для…
ФОП приймає працівника який ще навчається в університеті і з документів про освіту має лише Атестат про повну загальносередню освіту.
Чи потрібна якась довідка з університету чи достатньо лише скан-копії Атестату ?
Та чи є якісь додаткові умови для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.01.2025 | 21:28
АЛ
Альона
13.01.2025 | 12:07
Відповідь надано
Скасування прийняття на роботу: виплати та підстави для дій
Добрий день!
ФОП подав Повідомлення про прийняття працівника на роботу 31.12.2024, початок роботи 01.01.2025.
02.01.2025 працівник відмовляється працювати і в цей же день було подано скасовуюче повідомлення про прийняття цього працівника.
Чи потрібно робити…
ФОП подав Повідомлення про прийняття працівника на роботу 31.12.2024, початок роботи 01.01.2025.
02.01.2025 працівник відмовляється працювати і в цей же день було подано скасовуюче повідомлення про прийняття цього працівника.
Чи потрібно робити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2025 | 17:54
АН
Анастасія
13.01.2025 | 11:16
Відповідь надано
Витяг із Дії по військовому квитку при прийнятті на роботу
Підкажіть, будь ласка, чи можна при прийнятті у військовозобовязаного брати витяг із дії по військовому квитку (ВОД)…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.01.2025 | 18:26
ММ
Марина Миколаївна
13.01.2025 | 10:58
Відповідь надано
Оформлення директора для нової ТОВ: терміни та питання ставки
Вітаю.
У нашої ТОВ є директор, який працює на 1 ставку. Власник створив іще одну ТОВ і Рішенням засновника призначив нашого директора директором нової ТОВ. Та не вказано з якого числа призначати директора на новостворену ТОВ. А в лютому уже плануємо приймати туди…
У нашої ТОВ є директор, який працює на 1 ставку. Власник створив іще одну ТОВ і Рішенням засновника призначив нашого директора директором нової ТОВ. Та не вказано з якого числа призначати директора на новостворену ТОВ. А в лютому уже плануємо приймати туди…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.01.2025 | 09:01
КС
Куктенко Світлана Дмитрівна
13.01.2025 | 10:57
Відповідь надано
Чи дозволено приймати на роботу військовослужбовця, виведеного позаштат
Добрий день. Підкажіть, чи можемо ми прийняти на роботу військовослужбовця виведеного позаштат у військовій частині…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2025 | 22:46
ТА
Тая
13.01.2025 | 10:56
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштувати нову особу під час мобілізації
Доброго дня. Є ФОП, що має найманих працівників. У 2023 році був мобілізований. Продовжує діяльність. Чи можна зараз працевлаштувати нову ще людину…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2025 | 22:28
ІР
Ірина
13.01.2025 | 10:51
Відповідь надано
Чи може робота родичів на конкурента стати причиною відмови
Вітаю!
Чи робота працівника або його близьких родичів на прямого конкурента компанії може вважатися обґрунтуванням для відмови від прийняття працівника на роботу (ст. 22 КЗпП)? Адже така робота може потенційно стати причиною витоку конфіденційної інформації…
Чи робота працівника або його близьких родичів на прямого конкурента компанії може вважатися обґрунтуванням для відмови від прийняття працівника на роботу (ст. 22 КЗпП)? Адже така робота може потенційно стати причиною витоку конфіденційної інформації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2025 | 21:35
