Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ЭР
Эрика Анатольевна
08.04.2024 | 18:44
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, яким чином відповідно до законодавства, роботодавець може звільнити працівницю з дитиною 14 років, яка одинокою матір'ю з дитиною хворою на епілепсію (інвалідності в дитини немає). Звільнити та потім оформити з цією працівницею договір ГПХ з…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:25

Роботодавець може звільнити працівницю (одиноку матір), в якої дитині вже виповнилось 14 років з ініціативи роботодавця, тобто за статтями 40 і 41 КЗпП…Ще

АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
08.04.2024 | 18:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня як праивьно звільнити працівника, якщо закордоном і передав заяву про звільнення за угодою сторін…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:08

На підставі цієї заяви Вам необхідно видати наказ про звільнення та провести остаточний розахунок.

Відповідно до ст. 47 КЗпП…Ще

ТЕ
Тетяна
08.04.2024 | 17:45
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Керівник узгодив звільнення з працівником за ст 36. п.1 КЗППУ, а робітник написав заяву зовсім за іншою статтею п.3 ст. 38 КЗПпУ у зв'язку з неможливістю виконання обов'язків через вчинення мобінгу в формі систематичного зневажливого ставлення, ігнорування запитів і…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 04:50

Ви не можете звільнити працівника за цією підставою – для цього потрібне рішення суду.

Вам слід підготувати письмову відповідь працівнику (у довільній…Ще

НА
Наталія
08.04.2024 | 16:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Жінка мобілізованого співробітника принесла сповіщення сім'ї від ТЦК, що її чоловік помер на полі бою, тіло евакуювати не вдалось, вважати зниклим безвісті. Які наші дії, як його звільнити правильно…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 01:54

За таких обставин Вам ніяких дій вчиняти не потрібно – дружина чи інші родичі Вашого працівника мають звернутися до суду.

До того ж, у такій ситуації…Ще

ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
08.04.2024 | 16:24
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Дорогие специалисты, подскажите, пожалуйста, какой алгоритм действий работодателя при увольнении работника, как не выдержавшего испытательный срок? какие документы необходимо собрать? Наверное, заявление от работника не нужно…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 19:30

Направте йому не пізніше як за три дні до звільнення копію наказу про звільнення поштою за адресою реєстрації та/або місця фактичного проживання з…Ще

НА
Наталія
08.04.2024 | 16:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Жінка мобілізованого співробітника принесла сповіщення сім'ї , що її чоловік зниклий безвісті. Які наші дії, як його звільнити правильно…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 01:36

Якщо чітко за законодавством - то не можете (така можливість не передбачена в Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженій…Ще

ОП
Пасічник Оксана Петрівна
08.04.2024 | 16:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Працівник з ІІ групою інвалідності був прийнятий на роботу у 2020 році за основним місцем роботи на ТОВ, не повідомивши, що він з 2015 року вже має основне місце роботи. Як даного працівника перевести на сумісника? Звільнити, а потім прийняти на сумісника…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:24

У Вашому випадку – так, необхідно звільнити, а потім знову прийняти на роботу.

Загалом у 2021 році до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону «Про збір та облік…Ще

ЛК
Кучай Лариса Григорівна
08.04.2024 | 15:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна звільнити, якщо можна то як, працівника який був у декретній відпустці до 3-х років, повинен вийти на роботу з 2 квітня. На роботу не виходить, на зв'язок не виходить…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 05:01

Насамперед важливо з'ясувати причини відсутності працівниці. Це можна зробити двома шляхами: або надіслати листа з повідомленням про вручення на домашню…Ще

ЛП
Полякова Людмила Вікторівна
08.04.2024 | 14:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Ситуация:
сотрудник с 01.01.24 не является на работу, не отвечает на телефонные звонки, мы сделали запрос в ТРЦК та СП запрос, служит ли данный сотрудник (нет не служит). Сегодня сотрудник явился на работу и хочет уволиться, имею ли я право по закону…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 22:35

Так, Ви можете звільнити працівника за прогул без поважних причин (якщо їх дійсно не було) за п. 4 ст. 40 КЗпП (…Ще

НТ
Ничипорук Тетяна
08.04.2024 | 10:59
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок! На підприємстві відповідальність за заповнення та зберігання трудових книжок покладено на інспектор з кадрів. При звільненні працівника виявилось, що його трудова книжка втрачена. Директор видав наказ про проведення службового розслідування та аудит трудових…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:22

Поки Ви не можете звільнити працівницю без її заяви на звільнення – тож оголосіть їй одразу після виходу на роботу догану, а от при повторному…Ще

ОД
Дудка Ольга
06.04.2024 | 11:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Потрібна допомога, працівник був мобілізований, під час служби помер через хворобу серця. (01.04.2024) Його звільняти як звичайного працівника за ст 36 8-2? І по яку дату правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.04.2024 | 17:50

Так, видавайте «стандартний» наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (…Ще

ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
05.04.2024 | 15:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Прошу Вашої консультації в такій ситуації: виявила бажання звільнитися працівниця, яку прийняли 01.03.2023 (по реорганізації), відразу з 01.03.2023 надали відпустку по догляду за дітьми до 3-х років (уточню: є троє дітей: одна дитина 11.09.2010 р.н. та двоє дітей…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 14:55

Для підтвердження двох підстав і надання відпустки на дітей, тривалістю 17 к.д працівниця має надати свідоцтво про народження дітей, а на дитину з…Ще

ОК
Крупська Олена Олександрівна
05.04.2024 | 15:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, щороку приймаємо, на певний період, і звільняємо сумісників. Чи можна на звільення робити один загальний наказ на всіх?
Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2024 | 13:59

Так, можна.

Ви можете видавати зведений наказ, де окремими пунктами вказувати умови звільнення кожного з працівників, зокрема, щодо виплати грошової…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
05.04.2024 | 14:39
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Допоможіть розрахувати скільки днів невикористаної щорічної відпустки при звільненні,отже: прийнятий 03.06.2021 звільнення 09.03.3024, використано 44 дні щорічної основної відпустки з 24.12.2023 року по 31.01.2024 без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв'язку з…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2024 | 00:40

Дні відпустки без збереження зарплати у вашому випадку не зараховують до відпускного стажу. Вам потрібно компенсувати 20 днів відпустки. Для визначення дні…Ще

ОЛ
Ольга
05.04.2024 | 14:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи я правильно розумію:
Працівниця була прийнята на роботу 17.07.2023р. Звільняється 17.04.2024р. В наказі на звільнення я маю розбити компенсацію відпустки(26д/рік) на періоди:
12 календарних днів щорічної основної відпустки за…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:12

Так, таку розбивку роблять, щоб бухгалтер міг порахувати компенсацію за невикористану відпустку з урахуванням норм Порядку обчислення середньої заробітної…Ще

ВІ
Вікторія
05.04.2024 | 12:44
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 01.10.2002 р., з 08.01.2024 р. по 05.04. 2024р. взяла відпустку за власний рахунок і тепер хоче звільнитися з 08.04.2024 р.Скільки днів компенсації за не використану щорічну основну відпустку маємо оплатити…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2024 | 01:57

Від початку робочого року 01.10.2023 р. до дня звільнення 08.04.2024 р. – за 7 календарних днів.

За попередні робочі роки вирахувати…Ще

КА
Катерина
05.04.2024 | 12:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, допоможіть будь ласка, працівниця працює на роботі з 2015 року, має двоє дітей 2006 і 2005 року народження, розлучилася 2018 року і виховує сама дітей. звільняється в червні 2024 року. Як розрахувати компенсацію за додаткову (не щорічну) відпустку, як мати яка…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2024 | 01:17

Так, довідка про те, що батько не бере участі у вихованні дитини потрібна – інакше не буде підтверджено статус одинокої матері.

Сам лише факт…Ще

ІР
Ірина
05.04.2024 | 12:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник (бюджетна установа) хоче звільнитися з роботи в останній день відпустки за угодою сторін. Заява може бути одна? Як оформити накази на відпустку і на звільнення…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 23:54

Так, заява може бути одна, а от наказів має бути два – окремо на відпустку та на звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 Закону «Про…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
05.04.2024 | 00:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора шановна редакція Кадроленд! Працівник, пенсіонерами, з яким було призупинено трудовийдоговір, написав заяву на звільнення за власним бажанням, я його звільнили, і тепер до мене дійшло, що його треба було звільнити у зв'язку з виходом на пенсію, а не просто за…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2024 | 13:47

Будь ласка, за потреби звертайтеся. Гарних Вам вихідних та успіхів у подальшій роботі!Ще

АН
Анна
04.04.2024 | 19:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника демобілізували. До роботи він приступати не планує. Хоче звільнитися. Чи можна його звільнити за угодою сторін? Як табелювати працівнику день звільнення, якщо він в цей день не планує працювати? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:16

Так, можете звільнити за угодою сторін – потрібна заява працівника та Ваш наказ.

Якщо працівника вже демобілізовано, то ніщо не заважає провести Вам…Ще

Усі консультації9785
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9784
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
Теми
Відпустки20034
Військовий облік42542
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5242
Звільнення9785
Кадровий облік20725
Лікарняні / страховий стаж4965
Прийняття на роботу11588
Робочий час / табель7273
Трудові книжки6405
Інше27165