🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТБ
Бондаренко Тетяна
07.05.2025 | 17:14
Відповідь надано
Наказ про виконання обов'язків головного бухгалтера під час відпустки
Добрий день! Якщо головний бухгалтер йде у відпустку, виконувати обов'язки на час відсутності буде заступник головного бухгалтера. Чи потрібно видавати наказ про виконання обов'язків та встановлення доплати за в.о…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 12:10
КС
Сотнікова Катерина
07.05.2025 | 17:07
Відповідь надано
Призначення директора: чи потрібно звільняти в.о. директора
Доброго дня. В грудні 2024 року на підприємстві призначили прицівника який буде виконувати обов'язки директора, тепер його призначають директором. Чи потрібно його звільняти з посади в.о.директора та призначати на посаду директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 12:06
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
07.05.2025 | 15:48
Відповідь надано
Правила відкликання з відпустки та оформлення наказу на підприємстві
У нас 50 працюючих, я займаю посаду секретаря з виконанням обовя'зків відділу кадрів. З 1.05.25 у відпустці (виконання моїх посадових обов"язків ніхто не виконує), а чи правомірно буде якщо мене відкликають з відпустки на 1 день 7.05.25 і я в цей день складаю на себе наказ на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2025 | 16:02
ОЛ
Ольга
07.05.2025 | 15:27
Відповідь надано
Вирішення кадрових питань під час лікарняного по пологах
Доброго дня! Склалась ситуацію, що єдиний фахівець з кадрів на підприємстві+за суміщенням на 10% інженер з ОП, збирається на лікарняний по пологам. На скільки відомо, що ці 126 днів не можливо урізати або відмовитись від них. То як правильно в такому випадку оформлювати роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2025 | 16:52
НА
Наталка
07.05.2025 | 15:15
Відповідь надано
Обов'язкова резолюція директора на заявах працівників: вимоги та нюанси
Чи зараз обов’язково потрібний напис директора «не заперечую» чи «до наказу» на заявах працівників про прийняття, звільнення, надання відпустки? або який саме текст резолюції який має бути? Дякую)…
НК
Надія, консультант
експерт
08.05.2025 | 23:42
ВІ
Вікторія
07.05.2025 | 14:14
Відповідь надано
Порядок видачі наказів про відпустки під час воєнного стану
Доброго дня,підкажіть будь ласка, якщо були видані накази ще в березні 2023 року, працівникам були надані відпустки без збереження до кінця воєнного стану на теріторії України і більше накази не видавалися на продовження, чи є це порушенням? чи потрібно видавати наказ кожного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2025 | 17:46
ОЛ
Ольга
07.05.2025 | 13:49
Відповідь надано
Зміни до штатного розкладу: дата внесення після звільнення працівника
Вітаю!
Якою датою вносити зміни до штатного розкладу датою наступного дня (суботнего) чи датою першого робочого дня (понеділок), якщо працівник звільняється у п'ятницю на передодні вихідних?
Дякую…
Якою датою вносити зміни до штатного розкладу датою наступного дня (суботнего) чи датою першого робочого дня (понеділок), якщо працівник звільняється у п'ятницю на передодні вихідних?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 15:35
НС
Сопко Наталія Іванівна
07.05.2025 | 13:16
Відповідь надано
Відсторонення працівника: документи та оплата під час розслідування
Добрий день!Керівник хоче відсторонити працівника від роботи за недобросовісне виконання своїх обов'язків на період проведення службового розслідування (це мед.заклад).Підкажіть будь ласка як це правильно можна зробити,які документи потрібно оформити?А також підкажіть будь ласка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:48
АК
Киричок Альона Олександрівна
07.05.2025 | 12:34
Відповідь надано
Компенсація за відпустку при закінченні строкового договору працівника
Доброго дня, закінчення строкового договору, якщо працівник відпрацював 5 міс. 28 днів, чи надається йому компенсація за відпустку, яка процедура звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:39
ЛЮ
Людмила Ткаченко
07.05.2025 | 12:11
Відповідь надано
Відповідальність за подання наказів з однаковими номерами в кадровому обліку
ДД, у медичний заклад оформили працівників 01.05 та 06.05. помилково подали повідомлення про прийом з однаковим номером наказу (№11-К від 30.04 та №11-К від 05.05.). Прийнято рішення не подавати скасовуєче повідомлення про про прийом з 06.05. та лишити накази з однаковими…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:32
НБ
Бондаренко Наталія
07.05.2025 | 11:27
Відповідь надано
Чи може директор бути головним бухгалтером в одному ТОВ
Доброго дня, є ТОВ, де один із власників працює як директор підприємства і отримує відповідний оклад. Чи може він бути також і головним бухгалтером на ці же ТОВ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 22:02
OK
Oksana
07.05.2025 | 11:19
Відповідь надано
Введення посади "Начальник охорони" при наявності охоронників: вимоги
Вітаю, чи можу вводити до штатного розпису посаду "Начальник охорони" якщо в штатному вже є 2 посади "охоронників"? Чи є якісь вимоги для того щоб ввести посаду "начальника охорони"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 09:04
OK
Oksana
07.05.2025 | 11:10
Відповідь надано
Пропозиції для введення нової посади в штатний розпис
Вітаю, підкажіть яку посаду можна би було ввести до штатного розпису щось на зразок "охоронника", але потрібно трошки "вищу"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2025 | 09:05
ЗО
Зоя
07.05.2025 | 10:36
Відповідь надано
Вимоги до квоти працевлаштування інвалідів на підприємстві
Вітаю. На підприємстві працює 8 чоловік, в т ч 1 інвалід. Квота по інвалідам (від 8 до 25 працівників - 1 інвалід) виконується. Але в інваліда довідка МСЕК дійсна до 01.04.2025, черговий огляд 28.03.2025. В квітні та травні він поновлює свій статус інваліда. На даний час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2025 | 10:52
ФТ
Федорів Тарас Федорович
07.05.2025 | 09:56
Відповідь надано
Використання єдиного журналу для кадрової документації: питання і нюанси
Христос Воскрес! Чи можна ести один журнал для реєстрації заяв на прийняття, переведення, звільнення, відпустки? Чи обов"язково присвоювати індекс чи може бути тільки номер ? І чи треба видавати наказ для того, щоб прописувати як нумеруємо ці заяви ? Наказу по діловодству на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2025 | 11:30
ЛІ
Лілія
07.05.2025 | 09:51
Відповідь надано
Переведення обов'язків головного бухгалтера: кадрові чи медичні накази
Головний бухгалтер пішов на лікарняний. Як покласти виконання обов'язків на іншого бухгалтер? Цей наказ відноситься до кадрових чи до наказів головного лікаря…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.05.2025 | 16:27
ОВ
Ольга Василівна
07.05.2025 | 09:39
Відповідь надано
Прийом на роботу молодого працівника: обмеження та рекомендації для роботодавця
Приймаємо на роботу чоловіка 18 років на робочу спеціальність. 1) На що треба звернути увагу при прийомі такого працівника? 2) Які обмеження діють на працівників такого віку? 3) Що треба обов'язково виконувати роботодавцю з точки зору охорони праці? 4) Які ваші рекомендації щодо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:22
ОМ
Мазниченко Олеся
07.05.2025 | 09:16
Відповідь надано
Призупинення трудових договорів: терміни та умови в Україні
Доброго ранку. Чи можна призупиняти трудові договори на термін понад 90 календарних днів? Чи можна призупинити трудовий договір коли підприємство не знаходиться в зоні активних бойових дій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2025 | 17:25
НА
Наталія
07.05.2025 | 09:02
Відповідь надано
Тимчасова зміна графіків охорони: можливості та нюанси кадрового обліку
Добрий день. На підприємстві є графік охоронників, по 2 людини 4 зміни.В 4-ій зміні 1 людина та начальник охорони як замінна людина, яка працює по факту позмінно, але отримує заплату 40-часового тижня. З 01.05. охоронник з 2-ої зміни на лікарняному. Чи можна офіційно наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2025 | 16:05
ТА
Татьяна Свирина
07.05.2025 | 08:49
Відповідь надано
Внесення змін до наказів у зв'язку з призначенням директора
Доброго ранку. У зв'язку з призначенням директора є необхідність внести зміни в попередні накази де в.о. в складі комісій, або відповідальний за ОП, ЦЗ і т.п. Можна в поточному одному наказі внести зміни до попередніх? Може є зразок. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
07.05.2025 | 19:07
