🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
МА
Марія Дерев'янко
25.03.2024 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення 29 березня 2024р. за власним бажанням. А також на нього відкрито лікарняний лист до 29 березня 2029 року включно. Чи можна звільнити такого працівника 29 березня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:19
ЛА
Лариса
25.03.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник на посаді оператора котельні,згідно мед.дов.за станом здоров"я не придатний для роботи оператором . Від переведення на іншу посаду відмовився в усній формі мотивуючи тим, що після використання щорічної відпустки звільниться. Даний працівник написав заяву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:19
ОК
Оксана
25.03.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Постало таке питання при звільнені співробітника, співробітник хоче звільнитися за згодою сторін(36 ст. КЗпП України) , керівник підприємства відмовляється звільняти співробітник за згодою сторін, а наполягає на звільнені за власним бажанням(38 ст. КЗпП…
Постало таке питання при звільнені співробітника, співробітник хоче звільнитися за згодою сторін(36 ст. КЗпП України) , керівник підприємства відмовляється звільняти співробітник за згодою сторін, а наполягає на звільнені за власним бажанням(38 ст. КЗпП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:16
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 05.04.2024р. Робочий рік працівника починається з 10.05.2023. Працівник використав 7 к.д. відпустки.Чи вірно визначена к-сть днів компенсації відпустки при звільненні. Компенсація за 9 к.д. зароблених до 31.12.23р. та 6 к.д. після 01.01.2024р. Разом - 15…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 18:27
Світлана
25.03.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Приватний підприємець, як правильно звільнити працівника та за якою статтею?
Працівниця працює продавцем, неодноразово були виявлені факти крадіжок товарів, говорить що більше так не буде,
але відповідальність не відчувається…
Працівниця працює продавцем, неодноразово були виявлені факти крадіжок товарів, говорить що більше так не буде,
але відповідальність не відчувається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 15:38
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за власним бужанням, дату не зазначив. Заяву подав 22.03.2024, директор на заяві розписав, що звільнити з відпрацюванням 2-х тижнів. Чи можна підготувати наказ на звільнення, зазначивши звільнити працівника 05.04.2024р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:27
ОЛ
Ольга
23.03.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник хо звільнитись в зв'язку з виходом на пенсію по віку 31 цього року, це є неділя, вихідний день, чи правильно буде написати наказ на звільнення в п'ятницю, 29 березня, вказавши що звільнити 31 березня, а в трудовій зробити запис 31 березня, а вказати наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 12:59
ВО
Вікторія Олександрівна
22.03.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, хочу звільнити працівника за п. 8-3 ст.36. А куди перераховувати належні кошти компенсацій, якщо з 2022 він не з'являтися на роботі. На свої кадрові документи копію наказу та трудову книжку я відправлю повідомлення про отримання, а от гроші як і куди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 15:35
НІ
Ніна
22.03.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть будь-ласка дні прогулу враховувати до кількості днів для обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:59
ІР
Ірина
22.03.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника звільнено за власним бажанням 05 березня 2024. Наказ видали 04 березня, у відмітці в наказі про ознайомлення та отримання копії наказу працівник підписався і вказав дату 04 березня 2024. Чи буде це порушення і яка відповідальність за це передбачена? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 18:33
ЛЮ
Людмила
22.03.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вибачте уточнення до запитання, працівниця з 2022 року за кордоном…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 17:06
ЛЮ
Людмила
22.03.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця з лютого 2023 не оформляє відпустки без збереження, спілкування з нею проводилось по вайбер, вона пояснювала що вона у лікарні, у неї важкий діагноз проблеми з рукою і вона не може писати. З жовтня 2023 ми вели переписку по звільненню за угодою сторін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 16:58
KA
Kateryna
22.03.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підставі статті 46 КЗПП директор наказом відсторонив працівника від роботи у зв'язку із ухиленням від обов'язкового медичного огляду. В наказі вказав термін відсторонення (10 днів) та зобов'язав пройти обов'язковий мед огляд. Які подальші дії роботодавця, якщо працівник не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 15:23
ТА
Тамара
22.03.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник,якого прийнято по строковому трудовому договору, з власної ініціативи або за угодою сторін розірвати трудові відносини до закінчення строку трудового договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:23
ИР
Ирина
22.03.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати компенсацію за невикористані дні основної щорічної відпустки якщо: за період роботи з 02.12.2022 по 01.12.2023 р. - використано 14 к.дн., за період роботи з 02.12.2023 по 31.03.2024 - не використано днів зовсім. Як сформулювати наказ в даній частині…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:45
ТК
Кремез Тетяна
22.03.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільняється 01 квітня 2024 року, має дитину до 18 років, яку виховує сама, чи обов'язково роботодавцю платити компенсацію за додаткову відпустку, як матері яка сама виховує дитину, за 2024 рік при звільнені? Працівниця у заяві на звільнення не зазначила цю відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 13:10
ЭР
Эрика Анатольевна
22.03.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільняється 29.03.2024. В березні він оформив відпустку без збереження зарплати у зв'язку з воєнним станом з 16.03.2024-24.03.2024. Скільки днів потрібно мінусовати при визначенні компенсації кількості днів за невикористану відпустку -9 днів або 5 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 02:48
ОС
Савченко Олена Миколаївна
22.03.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і вирішила звільнитися. 1.Чи потрібна заява на вихід з відпустки по догляду і заява на звільнення? 2.Чи потрібен наказ на припинення відпустки і окремо наказ на звільнення, чи можна їх об'єднати в один…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 00:40
АЛ
Алла
22.03.2024 | 00:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник 10.03.24 написав заяву на звільнення за власним бажанням , просить звільнити 24.03.2024. Якою датою повинен бути виданий наказ на звільнення. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 19:20
КА
Катерина
21.03.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи компенсується додаткова відпустка за стаж державної служби та соціальна відпустка у період перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами за другою дитиною, працівниця з д/в за першою дитиною до роботи не приступала. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:11
