🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АЗ
Азіза
26.02.2026 | 13:56
Відповідь надано
Запис про звільнення у формі П-2: вибір аркуша
Доброго дня. якщо у П-2 має 2 і більше аркушів, то на якому аркуші вносимо запис про звільнення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.02.2026 | 10:53
КП
КП Миронівка-благоустрій
26.02.2026 | 11:16
Відповідь надано
Правомірне звільнення працівника за прогул та лікарняний лист
Добрий день. Маємо проблемного працівника. З початку місяця була взята відпустка за власний рахунок. Потім, без надання пояснень, тиждень не було на роботі. На кожен день прогулу адміністрацією було складено акт про відсутність на робочому місці. Працівнику надіслане…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2026 | 21:37
IN
incognito
26.02.2026 | 10:54
Відповідь надано
Терміни звільнення працівника після службового розслідування: деталі
Добрий день! За результатами службового розслідування комісія рекомендує селищному голові звільнити працівника за прогул без поважних причин згідно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Згідно постанови КМУ від 13.06.2000 № 950 за результатами розгляду акта службового розслідування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2026 | 20:00
МТ
Томницька Марина Юріївна
26.02.2026 | 10:28
Відповідь надано
Правила підпису і нарахування зарплати для виконуючого обов'язки директора
Доброго дня! Якщо директор звільнився, є наказ "тимчасове виконання обов'язків директора покласти на заступника директора Іванова". В усіх документах Іванов повинен підписуватися як "заступник директора" чи "тво директора"? Заробітна плата при цьому йому нараховується як…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.02.2026 | 15:27
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
25.02.2026 | 20:42
Відповідь надано
Штрафи за виплату компенсації відпустки при звільненні працівника
При звільненні 3 дні працівнику щорічної основної відпустки було виплачено наперед, тобто при звільненні-3 дні.
Які штрафи тепер,що наперед виплатили компенсацію щорічної відпустки! А тепер звільнення .Як бухгалтеру діяти…
Які штрафи тепер,що наперед виплатили компенсацію щорічної відпустки! А тепер звільнення .Як бухгалтеру діяти…
АК
Анна, консультант
експерт
26.02.2026 | 14:18
ТЕ
Тетяна
25.02.2026 | 15:05
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням: терміни та умови
Доброго дня. Працівник хоче звільнитися за власним бажанням 27 лютого 2026 року, без поважної причини, директор не проти. Чи можемо ми його звільнити в таку дату чи потрібно щоб він відпрацював 2 тижні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.02.2026 | 16:34
ЛЮ
Любов
25.02.2026 | 12:30
Відповідь надано
Переведення працівника після відкликання заяви про звільнення: можливе
Колеги, вітаю! Підкажіть, будь ласка, як бути? Працівник вирішив звільнитися, написав заяву за 14 днів за власним бажанням. Але через декілька днів передумав звільнятися, відізвав свою заяву та написав наступну заяву про переведення в інший відділ. Чи можна так перевестися? І чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2026 | 14:21
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
25.02.2026 | 12:27
Відповідь надано
Наслідки звільнення за прогул без підпису працівника на наказі
якщо ми звільняємо людину за прогул, але вона не виходить взагалі на звʼязок, тобто і запис в трудову я не можу зробити, і в наказі про звільнення людина не підпишеться, чим це загрожує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2026 | 17:11
АН
Анастасія
25.02.2026 | 12:23
Відповідь надано
Законність звільнення працівника під час тривалого лікарняного відпустки
Добрий день, чи є законні підстави для звільнення працівника з роботи під час тривалого перебування на лікарняному майже чорити місяці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2026 | 16:54
ІР
Ірина
25.02.2026 | 11:41
Відповідь надано
Припинення трудового договору у разі смерті працівника: поради
Доброго дня! Підкажіть будь лакска, як нам припинити дію трудового договру з працівником, який помер, якщо його родичі не з'являлися, а свідоцтво про смерть надали месенджером. На даний момент померлий праціник знаходиться у відпустці без збереження з/пл. Що нам робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 22:10
РУ
Руслана
25.02.2026 | 10:52
Відповідь надано
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: правові нюанси
Доброго дня! Працівник знаходиться у щорічній відпустці з 05.02.2026 по 28.02.2026. Сьогодні написав заяву з проханням звільнити його 28 лютого. Чи правомірно його звільнити 28.02.2026 року (це субота, на підприємстві встановлено 5-денний робочий тиждень Понеділок-П'ятниця)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2026 | 02:23
СП
Пожована Світлана Василівна
25.02.2026 | 10:51
Відповідь надано
Звільнення декретної працівниці: усна домовленість або порушення
Вітаю. Підкажіть будь ласка чи є порушенням якщо декретчицю звільнили за власним бажанням з підприємством у зв'язку із закриттям і прийняли на інше підприємство за усною домовленістю директорів і погодженням працівниці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2026 | 02:31
ЮП
Просто Юрій Олександрович
25.02.2026 | 10:34
Відповідь надано
Особливості дисциплінарних стягнень для матерів-одиночок з дітьми
чи можна оголосити догану одинокій (має 3 дітей) матері за прогул? Чи є обмеження/особливості для цієї категорії осіб або інші практичні поради…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.02.2026 | 09:43
ЛЮ
Людмила
25.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Звільнення працівників у вихідний: як правильно оформити табель
Доброго дня. Чи можна звільнити працівників 28.02 ( вихідний день) Якщо день звільнення це останній робочий день, то 28. 02 ми маємо закривати у табелі як робочий (8 год) чи може бути вихідний (ВХ)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.02.2026 | 12:46
ОЛ
Ольга
25.02.2026 | 09:36
Відповідь надано
Порядок нарахування відпускних при звільненні за власним бажанням
Працівник був прийнятий на посаду 01.04.2022 року, 05.12.2022 року увільнений в звязку з призовом на військову службу. Зареєструвався на резерв + 08.07.2025, про що не повідомляв підприємство. 25.02.2026 року написав заяву про звільнення за власним бажанням. За який період…
АК
Анна, консультант
експерт
25.02.2026 | 20:18
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
25.02.2026 | 08:31
Відповідь надано
Звільнення працівника під час тривалої хвороби: що робити
доброго дня, працівник мав бути у щорічній відпусці до 25.02.2026 завхворів на довгий строк, а планувалось звільнення за угодою сторін 01.03.2026, не встигає працівник і вийти з лікарняного і відпустку догуляти. Підкажіть як вірно поступити?Чекати коли вийде чи можливо…
АК
Анна, консультант
експерт
25.02.2026 | 19:32
Наталія Анатоліївна
24.02.2026 | 17:18
Відповідь надано
Звільнення працівника: що подавати до пенсійного фонду
Ситуація: Оформили працівника на роботу 24.02.26р. Він передумав працювати. В податкову подали скасовуючу. Що подавати в пенсійний. Наказ на звільнення з 24.02.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2026 | 17:37
НЧ
Чорнозуб Наталія
24.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Звільнення працівниці: компенсація за відпустку та соціальні права
Добрий день. У нас працює співробітниця як зовнішній сумісник. Вона хоче перейти до нас на основне місце роботи. Переведення можливо лише через звільнення. Але вона має невикористані відпустки за минулий період. При звільненні ми зобов'язані виплатити їй компенсацію. Але вона…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2026 | 22:17
ІВ
Ватаманюк Інна Іванівна
24.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середній дохід при звільненні працівниці
ВІтаю! Звільняю працівницю, яка працює на 0,25 ставки. Фактичний дохід за місяць відповідно менший чим мінімальна ЗП, але разом з тим оклад більший чим мінімальна ЗП. Для розрахунку середньої необхідно брати фактичний заробіток за останні 12 місяців, що передують звільненню чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.02.2026 | 17:45
ОО
Олена Олена Олена
24.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Добрий вечір. Працівниця працює на підприємстві з вересня 2025 року. При звільненні станом на 25.02.2026 просить компенсувати їй невикористану відпустку на 2-х дітей до 15 років - за 2026 рік. Ми можемо їй надати компенсацію? і в довідці вказати, що відпустка оплачена…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2026 | 17:53
