🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НА
Наталія Миколаївна Дідора
24.06.2026 | 11:11
Відповідь надано
Збільшення штатного розпису: чи вважається новим робочим місцем
Доброго дня. Збільшення штатного розпису а саме кількість штатних одиниць чи рахується це як ознака нового робочого місця якщо в штатному розписі немає вільних схожих посад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2026 | 15:55
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
24.06.2026 | 10:56
Відповідь надано
Прийом практиканта: наступні кроки та умови оплати праці
Доброго дня! До нас прийшла практикант 17 років, хоче у вересні пройти практику, оплачувану. Зараз ми з нею підписали договір. Які наступні моі діі? Чи іі я офомляю? Як відбувається оплата? Скільки годин повинна працювати? Допоможіть будь даска…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2026 | 17:51
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
24.06.2026 | 10:53
Відповідь надано
Чи потрібна довідка про канікули для прийняття студента на роботу
Добрий день. Потрібна допомога - плануємо прийняти на роботу студента на період літніх канікул (це не виробнича практика). Чи потрібна довідка з навчального закладу, що в нього канікули до 31.08.2026…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:39
НА
Наталія Миколаївна Дідора
24.06.2026 | 10:29
Відповідь надано
Наказ на введення штатної одиниці чи затвердження розпису
Доброго дня. Чи потрібно робити наказ на введення нової штатної одиниці чи достатньо зробити наказ на затвердження нового штатного розпису? Як вірніше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 22:27
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
24.06.2026 | 10:12
Відповідь надано
Зміна місця роботи: legal issues при прийнятті на основне місце
Хочемо прийняти на основне місце роботи прівника. Але зараз у нього є основне місце і його там переведуть на сумісника.
Чи є це порушенням якщо наприклад ми беремо його на основне з 1.07, а з попередньої роботи він звільниться 3.07…
Чи є це порушенням якщо наприклад ми беремо його на основне з 1.07, а з попередньої роботи він звільниться 3.07…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 19:13
МА
Мар"яна
24.06.2026 | 09:58
Відповідь надано
Прийняття працівника з відпустки по догляду на сумісництво
Вітаю, чи можна працівника, який за основним місцем праці перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років прийняти на роботу за сумісництвом на інше підприємство…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2026 | 19:09
ТБ
Бичок Тетяна
24.06.2026 | 09:40
Відповідь надано
Прийняття на роботу підлітка: документи та вимоги безпеки
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, чи можна в Україні приймати на роботу працівника у віці 16 років? Які документи необхідні для його офіційного працевлаштування?
Працівник буде займатися металообробкою та працювати з кутовою шліфувальною машиною (болгаркою). Чи потрібен…
Підкажіть, будь ласка, чи можна в Україні приймати на роботу працівника у віці 16 років? Які документи необхідні для його офіційного працевлаштування?
Працівник буде займатися металообробкою та працювати з кутовою шліфувальною машиною (болгаркою). Чи потрібен…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:48
АЛ
Аліна
24.06.2026 | 08:18
Відповідь надано
Правила оформлення внутрішнього сумісництва для лікарів в медзакладах
Працівник КНП працює:
на 1,0 ставки лікаря-терапевта терапевтичного відділення за основним місцем роботи;
на 0,25 ставки лікаря-профпатолога поліклінічного відділення за внутрішнім сумісництвом;
на 0,25 ставки лікаря-терапевта поліклінічного відділення за…
на 1,0 ставки лікаря-терапевта терапевтичного відділення за основним місцем роботи;
на 0,25 ставки лікаря-профпатолога поліклінічного відділення за внутрішнім сумісництвом;
на 0,25 ставки лікаря-терапевта поліклінічного відділення за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2026 | 09:54
ЛІ
Лілія
23.06.2026 | 13:09
Відповідь надано
Чи можливо використовувати електронну фотографію в особовій справі
Добрий день.
Працівник у вчасно підписує документи для оформлення на роботу. Чи вважається порушенням, якщо до картки П-2 та особового листка додається фотографія в електронному вигляді? Тобто під час друку особової справи фізичне фото не буде приклеюватися. Дякую…
Працівник у вчасно підписує документи для оформлення на роботу. Чи вважається порушенням, якщо до картки П-2 та особового листка додається фотографія в електронному вигляді? Тобто під час друку особової справи фізичне фото не буде приклеюватися. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:29
ОК
Касьяненко Олена Анатоліївна
23.06.2026 | 11:33
Відповідь надано
Вибір коду посади для Керівника медіапроекту у Класифікаторі
Хочемо прийняти на роботу співробітника на посаду Керівник медіапроекту, який код по Класифікатору застосувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:20
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
23.06.2026 | 10:43
Відповідь надано
Прийняття військовозобов’язаного працівника: нюанси та правові аспекти
Доброго дня. Підкажіть як бути у такій ситуації - працівник пише заяву на прийняття на роботу на основне місце , підприємство критично важливе , він є військовозобовязаний. У витязі з ЕТК у даної особи є основне місце роботи , але він дає копію наказу про звільнення. Але ще у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2026 | 02:06
ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
22.06.2026 | 17:04
Відповідь надано
Чи потрібні медичні довідки для водія категорії СЕ
Добрий день! Приймаємо на роботу водія категорії СЕ (водій на фуру 20т). Чи обов'язкова від нього Медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом? Може ще якісь особливі докуманти потрібні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.06.2026 | 13:56
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.06.2026 | 15:57
Відповідь надано
Можливість оформлення двох інспекторів з кадрів на 0.5
Добрий день, підкажіть будь ласка чи можно оформити інспектора з кадрів на 0.5 за сумісництвом зовнішнім, якщо при цьому вже є інспектор з кадрів на 0.5 за сумісництвом зовнішнім?
Тобто буде два інспектора з кадрів і один з них буде відповідальним за військовий облік…
Тобто буде два інспектора з кадрів і один з них буде відповідальним за військовий облік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2026 | 08:07
МА
Марина
22.06.2026 | 15:45
Відповідь надано
Документи для оформлення інваліда у квоту на роботу
які документи потрібні при оформленні інваліда щоб зараховувався у квоту по інвалідам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2026 | 11:06
ЛІ
Ліля
22.06.2026 | 13:13
Відповідь надано
Переведення в.о. директора на зовнішнє сумісництво: можливості та обмеження
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, Фондом державного майна України на Державне підприємство було призначено в.о.директора по контракту . Тепер в.о. директор хоче на цьому Державному підприємстві перевестися зовнішнім сумісником на ту ж саму посаду (в.о. директора), в контракті…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2026 | 03:25
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
22.06.2026 | 11:58
Відповідь надано
Можливість встановлення індивідуального облікового періоду на 4 місяці
Доброго дня! Приймаємо на сезонну роботу 4 місяці 2 працівників за підсумованим обліком робочого часу. Чи можна встановити індивідуальний обліковий період тривалістю 4 місяці, а не брати за основу обліковий період 1 місяць у даному випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 22:03
УЛ
Уляна
22.06.2026 | 10:11
Відповідь надано
Алгоритм дій при поверненні основного працівника з відпустки
Вітаю, роз'ясніть щодо цієї ситуації:
Основний працівник - сторож Данчевський йде у відпустку до 21 липня 2026, на час його відсутності приймаєть за СТД Конопкевича, який пропрацювавши кілька днів пішов на лікарняне. На час перебування на лікарняному останнього, приймають…
Основний працівник - сторож Данчевський йде у відпустку до 21 липня 2026, на час його відсутності приймаєть за СТД Конопкевича, який пропрацювавши кілька днів пішов на лікарняне. На час перебування на лікарняному останнього, приймають…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.06.2026 | 22:33
RA
Riznyk Alyona
22.06.2026 | 09:47
Відповідь надано
Чи може працівник з інвалідністю працювати в нічні зміни
На посаду сторожа прийнято працівника, який має ІІІ групу інвалідності. Згідно з рішенням експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, працівникові протипоказані «фізичні перенавантаження». Є нічні зміни чи може працівник працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2026 | 19:59
ТМ
Тамара Михайлівна
19.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
Добрий день.
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 17:34
НА
Наталія
19.06.2026 | 15:50
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду без звільнення: можливе
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, працівника - менеджера зі збуту хочемо перевести на іншу посаду - заступник директора з продажу. То чи достатньо просто переведення на іншу посаду без звільнення і знову прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2026 | 21:08
