Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІЖ
Желіховська Ірина
18.03.2026 | 08:46
Відповідь надано
Зберігання документів ФОП: правила для кадрового обліку
ВІтаю. Підкажіть, чи може ФОП оригінали наказів про прийняття, переведення і звльнення весь час зберігати в файлі працівника разом з оригіналом ТД, заявами і копіямиспорта і ІНН, чи має зберігати окремод інших документів…
IR
Irina Feklistova
17.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Прийом на роботу іноземця з просроченим паспортом: можливості та законодавство
Кадровий облік Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можливо прийняти співробітника на роботу, якщо він іноземець. У нього є посвідка про постійне місце проживання, але закордонний паспорт просрочений. Чи можливо його прийняти тільки за посвідкою про постійне місце проживання…
ТК
Куценко Тетяна Іванівна
17.03.2026 | 16:32
Відповідь надано
Оформлення сумісництва: водій та викладач в одному коледжі
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно діяти, якщо викладач є сумісником водієм у цьому ж коледжі. як оформити відрядження водію, і як бути з викладачем. як позначити це все в табелях? Дякую за відповідь…
ОЛ
Олена
17.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Зміна посад у кадровому обліку: наказ та бухгалтерська звітність
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка: чи можна видати наказ про приведення посади у відповідність з класифікатором професій з 01.01.26. Заміна "Програміст системний" на "Програміста" якщо з січня накази ще не видавалися по к/тр?
І ще питання: чи потрібно відображати ці…
Підкажіть, будь ласка: чи можна видати наказ про приведення посади у відповідність з класифікатором професій з 01.01.26. Заміна "Програміст системний" на "Програміста" якщо з січня накази ще не видавалися по к/тр?
І ще питання: чи потрібно відображати ці…
ОЛ
Олена
17.03.2026 | 13:38
Відповідь надано
Переведення працівників з ліквідованих підрозділів: ризики та процедура
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, на підприємстві (ТОВ) змінилась структура і деякі працівники, які тривалий час вдсутні на роботі (мобілізація ,відпустка по догляду за дитиною до 3р, вагітніть та пологи) залишились у ліквідованому підрозділі. Чи можемо ми за заявою працівника…
ВК
Ключка Вікторія Олександрівна
17.03.2026 | 13:05
Відповідь надано
Конфлікт щодо звільнення: довідка ВПО та терміни відпрацювання
працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням та посилається на те, що має довідку внутрішньо переміщеної особи (ВПО), видану у 2022 році, та фактично проживає в іншій області. У зв’язку з цим працівник наполягає на звільненні без відпрацювання двотижневого строку.
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
17.03.2026 | 12:48
Відповідь надано
Можливість виконання обов'язків без внесення до штатного розпису
Добрий день. Чи можна покласти виконання обов'язків на продавця продовольчих товарів, наприклад касира, якщо даної посади (касира) не має в штатному розписі, і керівництво наполягає щоб в ШР не вносити дану посаду…
ІВ
Ірина Володимирівна
17.03.2026 | 12:13
Відповідь надано
Чи може директор мати заступників на виробничому підприємстві
Підкажіть будь ласка, чи може бути у директора виробничого підприємства перший заступник директора та заступники директора за напрямками…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
17.03.2026 | 10:57
Відповідь надано
Відпустка без збереження: правила продовження та можливість звільнення
Добрий день. Тільки починаю працювати в КНП ЦПМСД. В ході ознайомлення з працівниками зясувалось, що одна з працівниць перебуває у відпустці без збереження звробітної плати через військовий стан з 2022 року. Знаходиться за кордоном. Як це може довго тривати? Чи повинна вона…
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
17.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Відповідь ПФУ про трудові відносини мобілізованого працівника: нюанси
Вітаю, чи правильно якщо в ПФУ при запиті про ЕТК чи довідку ОК-7 працівника, який мобілізований( є наказ про увільнення зі збереженням робочого місця і посади) приходить відповідь, що особа не перебуває у трудових відносинах з страхувальником…
АК
Караполова Анна Миколаївна
17.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Правильний прийом на роботу: ризики і процедури кадрового обліку
доброго дня! директор на ТОВ прийняти лише по рішенню, повідомлення про прийом на роботу не подавалося. він отримує заробітну плату на підприємстві. Як правильно потрібно прийняти на роботу та чим це може грозити…
НА
Наталія
17.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Перевірка наявності електронної трудової книжки для пенсіонера
Добрий день! ТОВ готує трудові книжки для сканування. Директор є пенсіонером з 2014року,спецстаж(лікар анастезіолог) Читала консультацію,якщо працівник є пенсіонером,його трудова книжка зазвичай вже оцифрована при призначенні пенсії, тому повторно подавати її не обов язково. Як…
АШ
Шав´є Анжела
17.03.2026 | 08:58
Відповідь надано
Відображення аутсорсингового бухгалтерського обліку у кадрових наказах підприємства
Вітаю. Якщо на підприємстві функцію бухгалтера виконує аутсорсингова компанія, як це відображається в наказах, коли потрібно , щоб гол.бухгалтер щось підготував наприклад…
ОК
Коломієць Олена Володимирівна
16.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Алгоритм дій при відсутності віддаленого співробітника без повідомлення
Доброго дня!Підкажіть будь ласка алгоритм що і як робити бо у нас не вийшов на роботу співробітник, який працює віддалено?Про свою відсутність не попереджав, на дзвінки не відповідає. Які наші подальші кроки…
ОН
Онофрійчук Марина
16.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як правильно скасувати доплату за суміщення посад працівника
Доброго дня, як наказом відмінити доплату працівнику за суміщення посад, якщо вже робота по суміщенню не виконується. Дякую…
СШ
Шапошник Софія Євгеніївна
16.03.2026 | 14:45
Відповідь надано
Видача наказу про звільнення до закінчення трудового договору
Добрий день, чи можна видавати наказ про звільнення працівника у зв'язку із закінченням дії трудового договору до його закінчення…
ЮЛ
Юлія Федоренко
16.03.2026 | 13:13
Відповідь надано
Вибір посади для консультанта з кадрових і HR процесів
Доброго дня. Яку посаду можна ввести у ТОВ для працівника,який буде займаться консультуванням з кадрових та hr процесів, введенням відрядної оплати праці, систематизацією ? Хотіли ввести консультанта з питань кадрової роботи. Які можете запропонувати варіанти…


