🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
КА
Катерина
16.06.2026 | 13:01
Відповідь надано
Можливість оформлення працівника при наявності сумісництва та звільнення
Вітаю, працівник, якого плануємо приймати на роботу наразі звільнений з основного місця але не звільнений з місця за сумісництвом. Чи можемо ми його офрмлювати на основне якщо сумісництво по часу раніше…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:22
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
16.06.2026 | 11:27
Відповідь надано
Прийняття працівника на неповний робочий день за викликом
Добрий день, приймаємо працівника на неповний робочий день 4 години, але ці 4 години не фіксовані (це може буди зранку, в день) тобто за викликом. Як правильно прописати це в наказі на прийом.
Дякую…
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.06.2026 | 13:28
ВА
Валентина
16.06.2026 | 10:50
Відповідь надано
Оформлення наказу про прийняття на роботу сумісника дистанційно
Доброго дня.
Ми бюджетна установа, не державна служба.
Якщо законодавство не вимагає прив'язки до правил внутрішнього трудового розпорядку при прийомі на роботу за договором дистанційної роботи, а саме людина може працювати у зручний для неї час, то як тоді правильно…
Ми бюджетна установа, не державна служба.
Якщо законодавство не вимагає прив'язки до правил внутрішнього трудового розпорядку при прийомі на роботу за договором дистанційної роботи, а саме людина може працювати у зручний для неї час, то як тоді правильно…
НК
Надія, консультант
експерт
16.06.2026 | 22:15
МА
Марцинко Наталія Петрівна
16.06.2026 | 08:46
Відповідь надано
Виправлення інформації про працівника при прийнятті на роботу
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка як нам бути.
Працівник у 24 році прийшов до нас за сумісництвом. Ми зараз зробили витяг про трудову діяльність і в нього показує за основним місцем роботи у нас і за сумісництвом у другому господарстві. Але ж по заяві він прийнятий в…
Підкажіть будь ласка як нам бути.
Працівник у 24 році прийшов до нас за сумісництвом. Ми зараз зробили витяг про трудову діяльність і в нього показує за основним місцем роботи у нас і за сумісництвом у другому господарстві. Але ж по заяві він прийнятий в…
АК
Анна, консультант
експерт
16.06.2026 | 13:49
ОП
Поліщук Оксана Василівна
15.06.2026 | 19:57
Відповідь надано
Заборона на зовнішнє сумісництво для директорів комунальних установ
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи є якась законодавча норма, яка б забороняла працювати директору комунальної установи ( працює в КУ за контрактом) за зовнішнім сумісництвом? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
15.06.2026 | 22:40
AL
Alina Alekseeva
15.06.2026 | 16:47
Відповідь надано
Наявність помилки в повідомленні про прийняття на роботу
Доброго дня. Підприємство - платник податку на прибуток, неплатник ПДВ.
Подали повідомлення про прийняття на роботу через МЕДОК, система не проставила порядковий номер в 4 стовбці (у звіті більше 1 людини, стоїть тільки 1 а нижче пусті комірки у даному стовбці)…
Подали повідомлення про прийняття на роботу через МЕДОК, система не проставила порядковий номер в 4 стовбці (у звіті більше 1 людини, стоїть тільки 1 а нижче пусті комірки у даному стовбці)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2026 | 16:02
ОК
Оксана
15.06.2026 | 10:29
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу: трудова книжка чи довідка
Добрий день. Зараз коли приймаємо працівника на роботу, то яку довідку треба отримати від працівника замість трудової книжки і де працівнику її сформувати? І інший варіант - коли при прийнятті працівник просить зробити запис у трудовій, то чи повинні це зробити…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.06.2026 | 13:09
МА
Марина
15.06.2026 | 09:40
Відповідь надано
Які документи потрібні для прийняття на роботу кандидата
Вітаю, підкажіть чи достатньо для прийняття на роботу паспорта ІД і витягу з реєстру територіальної громади, де вказано ідентифікаційний код (кандидат з м. Харків)? Самої копії коду не надав. Чи потрібно все ж спочатку відновити код і тількипотім приймати особу? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
15.06.2026 | 17:48
ТА
Тамара
12.06.2026 | 20:46
Відповідь надано
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Добрий вечір! Підскажіть, якщо працівника приймаємо на 0.75 (неповний робочий тиждень) в інформаційному листі при прийнятті працівника вказувати повний оклад або 0.75…
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 13:25
ІР
Ірина
12.06.2026 | 17:29
Відповідь надано
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
Добрий день! Підкажіть, чи можна взяти на посаду "Менеджер (управитель) з персоналу (код 1477.1) особу з такими даними:
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
АК
Анна, консультант
експерт
13.06.2026 | 12:34
НА
Наталія
12.06.2026 | 17:01
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця без посвідки на проживання
Вітаю, підкажіть чи можемо ми прийняти на роботу іноземця, якщо дозвіл на роботу ми вже отримали. Але посвідку на тимчасове проживання майбутній співробітник ще не отримав (документи тільки подані)…
ОК
Оксана, консультант
експерт
15.06.2026 | 12:40
ІР
Ірина
12.06.2026 | 14:53
Відповідь надано
Як правильно скласти наказ про прийняття на роботу
як правильно написати наказ на прийняття на роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2026 | 23:03
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
12.06.2026 | 13:44
Відповідь надано
Чи дозволено працевлаштування родичів на державному підприємстві
Добрий день! На державному підприємстві (освітній заклад) проректором працює працівник. У цього проректора в підпорядкуванні є декілька відділів, де є відповідні керівники кожного відділу. Чи може рідний брат проректора працювати звичайним співробітником (не керівником) одного з…
НК
Надія, консультант
експерт
15.06.2026 | 10:24
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
12.06.2026 | 13:06
Відповідь надано
Вибір правильного коду КП для інженера в будівництві
Допоможіть підібрати код КП для інженера в будівельну компанію, будь ласка:
2142.2 — «Інженер-проектувальник»
2142.2 — «Інженер-будівельник» (базовий варіант для інженера ВТВ у будівництві).
«Інженер виробничо-технічного відділу» (код 2149.2)…
2142.2 — «Інженер-проектувальник»
2142.2 — «Інженер-будівельник» (базовий варіант для інженера ВТВ у будівництві).
«Інженер виробничо-технічного відділу» (код 2149.2)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2026 | 20:39
ВА
Валентина
11.06.2026 | 21:27
Відповідь надано
Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи
Доброго вечора.
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:49
ОЛ
Олена
11.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Конфлікт графіків: сумісництво та основна робота працівника
Така склалася ситуація: У нас працює технік в Будинку культури, а також він працює внутрішнім сумісником в сільському клубі, як виявилося що його робота за сумісництвом фактично виконується у час, який збігається з основною роботою працівника. (на роботу приймав попередній…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 09:53
K.
K.lvbkf
11.06.2026 | 14:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовозобов'язаного ФОП з інвалідністю: нюанси
Вітаю! Чи можливо примйняти на роботиу за основним місцем військовозобовязаного працівника який є ФОП 2 гр. на "едином налоге",також має 3 гр.інвалідності?
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…
Якщо можемо ,то чи буде він як військовозобовязаний враховуватись до квоти на бронювання (маємо 50%)? Дякую за…
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2026 | 19:57
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
11.06.2026 | 13:00
Відповідь надано
Які документи потрібні для прийняття на роботу 2026
Добрий день.
Які документи потрібні при прийнятті на роботу після 10.06.26…
Які документи потрібні при прийнятті на роботу після 10.06.26…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:21
НВ
Наталія Вікторівна
11.06.2026 | 11:18
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу: військовий облік та витяги
Добрий день. При прийомі на роботу потрібно отримати від працівника з документів про перебування на військовому обліку в ТЦК лише витяг з Резерв + чи копійю військово-облікового документу також потрібно ? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
11.06.2026 | 19:34
АЗ
Азіза
11.06.2026 | 10:43
Відповідь надано
Чи потрібні кваліфікація та допуск для операторів виробничої лінії
Чи потрібно оператору виробничої лінії мати розряд, навчання з підвищення кваліфікації, групу допуску…
НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2026 | 19:43
