🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга Пластун
05.05.2026 | 10:20
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про прийняття на постійну роботу
Вітаю, секретар керівника була прийнята на роботу тимчасово по 03 травня 2026 року, на період дії воєнного стану, є обоюдне бажання взяти іі на постійну роботу, чи треба видати наказ про прийняття на роботу з 04 травня 2026 року на постійну роботу? Бо військовий стан подовжено…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.05.2026 | 22:02
НР
Розум Наталія Михайлівна
05.05.2026 | 09:09
Відповідь надано
Відмова працівника після прийняття на роботу: оформлення ситуації
ТОВ має статус критично важливого підприємства. Працівника оформили з 05.05.2026, подали повідомлення про прийняття до ДПС і ПФУ. Наступного дня працівник відмовився виходити на роботу та відкликав заяву.
Як правильно оформити цю ситуацію:
чи достатньо подати…
Як правильно оформити цю ситуацію:
чи достатньо подати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.05.2026 | 21:52
ГР
Романенко Галина Сергіївна
05.05.2026 | 08:31
Відповідь надано
Обов'язкове повідомлення про зміни в трудових відносинах підприємства
Добрий день. Комунальне підприємство має критичність та при прйнятті та звільненні працівників повинніподавать в пенсійний " Повідомлення про зміни в трудових відносинах" не пізніше наступного дня за подією. А якщо підприємство уклало Договір цивільно-правового характеру про це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 15:19
ГК
Крат Ганна Володимирівна
05.05.2026 | 08:29
Відповідь надано
Код професії для заступника директора в ТОВ: консультація потрібна
Приймаємо на роботу заступника директора на ТОВ, підкажіть, будь ласка, по класифікатору який буде код професїї…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.05.2026 | 23:01
ТА
Тамара
04.05.2026 | 12:48
Відповідь надано
Оформлення працівника на кілька посад в одному підприємстві
Добрий день! Працівник буде працювати на одному підприємстві на трьох різних посадах. Як оформити? Чи вірно: 1) прийняття за основним місцем роботи - 0.25, 2) прийняття за сумісництвом - 0.25, 3) прийняття за сумісництвом -0.5…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.05.2026 | 20:08
ТА
Татьяна
04.05.2026 | 11:51
Відповідь надано
Чи потрібна особова справа для всіх працівників підприємства
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи для всіх категорій працівників обов'язково оформляти особову справу? чи для робітничих професій достатньо особової картки за формою П-2? Також чи можна узгодити в трудовому договорі чи наказі про прийняття, що листування з працівником буде…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.05.2026 | 20:06
КА
Катерина
04.05.2026 | 11:39
Відповідь надано
Прийняття працівника на проектну діяльність з варіативною зарплатою
Вітаю. Плануємо прийняти в штат працівника за основним місцем роботи на повну ставку на проєктну діяльність. Працівник місяць працюватиме за одинм проєктом, по якому зарплата вище, а через місяць його переведуть на інший проєкт, з нижчою ставкою. Сам працівник умови знає і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.05.2026 | 11:24
НА
Наталія
04.05.2026 | 10:21
Відповідь надано
Зразок заяви на прийняття на роботу сторожа з графіком
Добрий день. Прошу надати зразок заяви на прийняття на роботу з підсумованим обліком робочого часу, зі змінними графіками роботи (2/2 по 12 годин роботи, для сторожа).
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2026 | 22:11
МА
Мар'яна
01.05.2026 | 17:06
Відповідь надано
Вибір формату наказу для прийняття працівника з інвалідністю
Добрий день. Підкажіть будь ласка приймаємо на роботу працівник 1 групою інвалідності на умовах неповного робочого дня (20 годин на тиждень) з встановленням гнучкого режиму робочого часу. Як ви порадите для Держпраці буде більша пасувати: всі умови праці розписати в наказу про…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.05.2026 | 16:28
МЮ
Марина Юріївна
01.05.2026 | 14:23
Відповідь надано
Оформлення заяви на прийняття на роботу: важливі нюанси
Чи вірно оформлена заява: Прошу прийняти мене на роботу на посаду помічника сантехніка за основним місцем роботи за строковим трудовим договором з нефіксованим робочим часом на строк з 04 травня 2026 року по 04 червня 2026 року.
З режимом роботи та умовами праці…
З режимом роботи та умовами праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.05.2026 | 20:19
СВ
Світлана
01.05.2026 | 13:22
Відповідь надано
Відкликання заяви про прийняття: терміни та обставини важливі
Працівник прийнятий на роботу, але не приступив до роботи. Заява про прийняття від 30.04.2026. Чи може бути заява про відкликання заяви про прийняття датована 01.05.2026? Обставини стали дійсно відомі лише вранці 01.05.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2026 | 22:29
НА
Наталия
01.05.2026 | 13:11
Відповідь надано
Відомості про трудову діяльність: що робити при прийнятті
При прийнятті на роботу працівник надає відомості про трудову діяльність де видно, що він офіційно працює, а у трудовій книжці стоїть запис про звільнення із цього місця роботи.
Як діяти…
Як діяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2026 | 16:11
НА
Наталия
01.05.2026 | 11:41
Відповідь надано
Проблеми з оформленням працівника через відсутність даних в ПФУ
Доброго дня.
Маю оформити працівника в штат компанії.
Працівник має надати мені відомості про трудову діяльність, але на сайті ПФУ пише, що не вдалося знайти такого користувача. Як діяти…
Маю оформити працівника в штат компанії.
Працівник має надати мені відомості про трудову діяльність, але на сайті ПФУ пише, що не вдалося знайти такого користувача. Як діяти…
АК
Анна, консультант
експерт
04.05.2026 | 20:48
НА
Наталия
01.05.2026 | 11:12
Відповідь надано
Прийняття на роботу дистанційно працівника з інвалідністю без реабілітації
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо прийняти на роботу дистанційно працівника який має інвалідність з дитинства, але немає програми реабілітації…
Підкажіть, будь ласка, чи можемо прийняти на роботу дистанційно працівника який має інвалідність з дитинства, але немає програми реабілітації…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.05.2026 | 23:59
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
30.04.2026 | 14:58
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом з плаваючим графіком роботи
як прийняти на роботу за сумісництвом працівника, який на основному місці працює з плаваючим графіком, сутки через три…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2026 | 17:46
ВО
Вікторія Олександрівна
30.04.2026 | 14:02
Відповідь надано
Що робити, якщо новий працівник не вийшов на роботу
Вітаю, якщо кандидат прийшов і написав завяву 30.04.2026 на прийняття на роботу з 04.05.2026, я подам повідомлення до ДПС, а він візьме і не вийде та на дзвінки не будить відповідати, то що роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2026 | 23:11
ІВ
Вусата Ірина
30.04.2026 | 11:56
Відповідь надано
Зміни у заявці до податкової після відмови одного працівника
Добрий ранок. Вчора подали повідомлення до податкової на прийом від сьогодні 5 осіб. Сьогодні один з них не вийшов на роботу. Сказав - передумав, не вийду. Як подати до податкової? Там же було 5 осіб, а відміна по одному. Його звільняти чи як оформити? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 20:10
ДІ
Діана
30.04.2026 | 10:12
Відповідь надано
Умови прийняття працівника на роботу за сумісництвом
Добрий день.
Якщо працівник за основним місцем роботи працює за графіком "добу через три", за яких умов його можна прийняти за сумісництвом?
Дякую…
Якщо працівник за основним місцем роботи працює за графіком "добу через три", за яких умов його можна прийняти за сумісництвом?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2026 | 19:35
ГК
Крат Ганна Володимирівна
30.04.2026 | 09:38
Відповідь надано
Чи потрібна медична довідка для слюсаря без шкідливих умов
Підкажіть, будь ласка, приймаємо на роботу слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, особа більше 21 року, чи потрібно йому надавати довідку про проходження медичного огляду і яка це має бути форма, посада не включена до переліку зі шкідливими умовами праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.05.2026 | 12:57
НА
Наталія
30.04.2026 | 05:46
Відповідь надано
Переведення працівника з посади учня на іншу: можливості
Добрий день, чи можна прийняти працівника на посаду учням, а потім його перевести зі збереженням основного місця роботи на іншу посаду і це зробити відразу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 23:50
