🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
16.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Підтвердження критичності підприємства для Мінекономіки: як діяти
Доброго дня!
Таке питання - підкажіть будь ласка, яким чином буде підтверджена критичність підприємства при подачі документів до Мінекономіки по спрощеній системі до 10 липня?
Будем дуже вдячні за оперативну відповідь.
З повагою…
Таке питання - підкажіть будь ласка, яким чином буде підтверджена критичність підприємства при подачі документів до Мінекономіки по спрощеній системі до 10 липня?
Будем дуже вдячні за оперативну відповідь.
З повагою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 09:48
МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 11:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Важливість проведення військово-лікарняної комісії для військового обліку
дійсніть ВЛК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:37
НА
Наталія
16.07.2026 | 11:03
Відповідь надано
Чи має право працівник на бронювання при сумісництві
Доброго дня. Таке питання, прийняли на роботу працівника за сумісництвом. Він надав довідку ОК-7 де ми побачили що він працює у підприємця (відповідно не мають критичності) на основному місці роботи. Чи можна рахувати його на квоту на бронювання, так як в нас бронювання 50%…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.07.2026 | 16:53
ЛЛ
Лега Людмила
16.07.2026 | 10:59
Відповідь надано
Розподіл відпустки працівника за строковим трудовим договором
Працівник працює за строковим трудовим договором з 01.01.2026 р. до 31.08.2026 р. Щорічна відпустка за цей період у нього 16 календарних днів. Чи обов'язково надавати йому 14 календарних днів відпустки неділимо, якщо він хоче взяти 5 календарних днів в липні, 5 кал днів на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.07.2026 | 20:16
ВІ
Вікторія
16.07.2026 | 10:57
Відповідь надано
Чи вважаються військовий квиток і резерв однаковими документами
Вітаю. Приймаємо на роботу працівника. Надав Резерв і військовий квиток (паперова книжечка). У резерві і В/К все збігаєтьсяся (звання, ВОС), тільки в резерві немає служби, а у В/К немає відстрочки(яка є в резерві) і у в/к стоїть взятий на облік ще в РВК. Чи вважається такий…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:38
ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна письмова угода для дистанційної роботи? Пояснення
Доброго дня, чи обов"язково при оформленні дистанційної роботи оформляти письмову угоду.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 13:45
ІВ
Вусата Ірина
16.07.2026 | 10:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як перевести працівника з тимчасового на постійне бронювання
Добрий день. Забронювали працівника на 45 діб через порушення. Як тепер перевести його на бронювання звичайне? У нього 45 діб до 15 серпня. а питання вирішив сьогодні. Треба чекати завершення строку чи анулювати і забронювати на постійній основі? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:57
ІВ
Вусата Ірина
16.07.2026 | 10:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перерахунок лікарняних після нещасного випадку та звільнення працівника
Добрий день. Працівник квітень 2025 травма на підприємстві. Але поки оформлювалися документи на нещасний на виробництві - лікарняні мали статус - загальне захворювання. І оплата була 5 днів ми, а все інше (до вересня) - за рахунок ПФУ.У листопаді працівник звільнився. Акт про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2026 | 21:10
ТА
Татьяна
16.07.2026 | 10:44
Відповідь надано
Як реагувати на вимогу ТЦК щодо працівника за кордоном
Вітаю! Підкажіть як реагувати на розпорядження ТЦК щодо явки до них працівника, який вже роки 2 як виїхав за кордон і з ним укладений договір на дистанційну роботу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 20:31
ОН
Онофрійчук Марина
16.07.2026 | 10:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо бронювання працівника на дистанційній роботі
Доброго дня, чи можна бронювати працівника на дистанційній роботі. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:15
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
16.07.2026 | 10:35
Відповідь надано
Переведення на неповний робочий день: як правильно оформити заяву
Доброго дня, у нас працівники працють 6 днів на тиждень, в загальному 40 годин, деякі мають перевестися на 36 годин на тиждень по 6 годин 6 днів, як це правильно вказати в заяві? Встановити неповний робочий день тривалістю 6 годин на тиждень з понеділка по суботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 14:52
ІБ
Бородіна Інна Василівна
16.07.2026 | 10:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення виходу з відпустки та зміни трудового договору
Доброго дня! Маємо співробітницю, що зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною до шести років, яка добігає кінця 30.07.2026, з 01.08.2026 вона приступає до роботи, додатково оформлювати ніякі документи не потрібно по виходу на роботу, вірно?
Питання, на її ставці…
Питання, на її ставці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2026 | 16:45
НП
Пипич Наталія Петрівна
16.07.2026 | 10:31
Відповідь надано
Визначення середньої заробітної плати для військового обліку
Добрий день. Для довідки про середню заробітну плату для підтвердження критичності беремо дані з об'єднаного звіту це 1.1 рядок та лікарняні теж включаємо 1.3 та 1.4. ,хоча це не заробітня плата? Я провельно зрозуміла…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 15:30
НА
Наталія
16.07.2026 | 10:31
Відповідь надано
Військовий облік: як покласти обов'язки на голову фермерського господарства
Вітаю. Підкажіть, підприємство - фермерське господарство - директора немає, кадровика немає , бухгалтера немає, і комірники, зав.складом, укладальники-пакувальники. питання персоналу займається Голова ФГ, який не є штатним працівником (так як це неможливо згідно законодавства)…
МК
Марія, консультант
експерт
18.07.2026 | 22:12
МА
Марина Ляшок
16.07.2026 | 10:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про новоприйнятого працівника без військового обліку
чи потрібно звітувати за новоприйнятого працівника , згідно додатку 4 повідомлення+ супровідний лист , якщо людина не військовозабов'язана…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:39
ЮВ
Юлія Валеріївна
16.07.2026 | 10:27
Відповідь надано
Права працівника на відпустки у разі втрати близького
Доброго дня. У працівника помер чоловік, на які віди відпусток має право та дії роботодавця у цьому випадку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:31
SV
Svitlana
16.07.2026 | 10:20
Відповідь надано
Перепідтвердження критичності підприємства: що робити далі
Доброго дня! Виникло питання яким чином буде відбуватися перепідтвердження критичності підприємства (ми вже подали документи за спрощеною процедурою до 10.08 та очікуємо результат)? Чи треба буде продовжувати бронювання в Дії, чи анулювати діючі броні та подавати знову на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 20:34
СВ
Світлана
16.07.2026 | 10:19
Відповідь надано
Чи входить загиблий мобілізований до квоти військовозобов'язаних
На підприємстві 40 в/з, в тому числі 1 в/з мобілізований у листопаді 2025 року, відповідно входить до квоти і на сьогодні 20 в/з є заброньованими (50%).
Наразі зʼясовується, що мобілізований, нажаль, є загиблим. Надалі він входитиме до квоти чи як загиблий - ні…
Наразі зʼясовується, що мобілізований, нажаль, є загиблим. Надалі він входитиме до квоти чи як загиблий - ні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 20:58
НА
Наталія
16.07.2026 | 10:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запізніла подача документів до ТЦК: супровідний лист обов'язковий
Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, якщо раніше не подавались повідомлення до ТЦК по працівникам (додаток 4). Зараз приводимо ВО у відповідність. Потрібно подавати з додатком супровідний лист. Ми його подаємо як звичайний чи потрібно потрібно обґрунтувати чому подаємо з…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2026 | 17:36
ВІ
Вікторія
16.07.2026 | 10:01
Відповідь надано
Оформлення соціальної відпустки для матері з двома дітьми
Доброго дня, прошу проконсультувати? Працівниця бажає оформити відпустку згідно ст. 19 ЗУ "Про відпустки", має двох дітей до 15 років, з чоловіком розлучена. З 2022 року чоловік знаходиться за кордоном, копію закордонного паспорту, що він за кордоном не бажає надавати (дітям…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:33
