Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

НА
Наталія Тарасюк
28.12.2023 | 03:39
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Останій робочий день працівників 29/12, плануємо в цей день їх звільнити.Яка має бути дата на заяві працівника та в наказі на звільнення вказати звільнити з 29 чи з 30?Коли робити запис у трудовій книжці працівників , теж 29 грудня…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.12.2023 | 01:14

Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні…Ще

НА
Наталія
27.12.2023 | 21:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як найвигідніше працівнику звільнятися з роботи, за якою статею…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.12.2023 | 02:26

Якщо є така можливість, то краще за скороченням чисельності чи штату працівників. За таких умов роботодавець при звільненні буде повинен виплатити Вам…Ще

ОЛ
Олександра
27.12.2023 | 20:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у звязку зі зміною з 01.01.2024 розрахунку відпускних при звільнені, чи потрібно у наказі вказувати за яки періоди треба виплатити компенсацію щорічних відпусток?
Раніше просто писали наприкллад:" Бухгалтерії провести нарахування та виплату компенсації за 26…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 19:47

У вас в наказі може бути зазначено так:

НАКАЗУЮ:

1. Звільнити МЕЛЬНИК Марину Олексіївну, менеджера з реклами рекламного відділу, 16 лютого 2024 р. за власним…Ще

НА
Наталія Тарасюк
27.12.2023 | 17:18
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Звільняємо працівника інваліда 3 групи та виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку. Працюває з 10.05.2023 . Хочемо звільнити в кінці цього року. Яким Чслом краще зробити наказ, якщо останній робочий день 29.12? З/П мінімальна.
Чи враховувати, що…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 17:23

Наказ оптимальніше видати 28.12.2023 р., розрахунок невикористаних днів відпустки обов'язково потрібно проводити виходячи з 26 (а не…Ще

НА
Наталія Тарасюк
27.12.2023 | 17:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, плануємо звільнити працівників та виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Чи можемо видати наказ про звільнення 29.12 , виплатити кошти, але вказати що звільнити з 31 грудня. Щоб першого січня працівники могли звернутися в центр…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 16:08

Так, можете.

Чинним законодавством не заборонено вказувати днем звільнення вихідний день – тож Ви можете зазначити у наказі днем звільнення саме…Ще

МА
Марія
27.12.2023 | 16:34
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, водій автотранспортних засобів самовільно покинув за кордоном транспортний засіб на якому здійснював рейс, не відповідає на дзвінки, як звільняти такого працівника по якій статті…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 15:39

Наразі цього робити не варто – як сплине строк відрядження, фіксуйте неявку з нез'ясованих причин, надалі зможете звільнити за прогул.

Поки…Ще

АН
Анастасія
27.12.2023 | 16:11
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть, працівник написав заяву на звільнення від руки, чорною пастою, але шапка заяви не з лівого, а з правого боку, також прізвище директора та свою прописав не ІВАНОВ, а Іванов, підкажіть чи можемо брати в роботу дану заяву, чи краще попросити переписати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 14:47

Якщо у Вашій внутрішній Інструкції з діловодства немає щодо цього певних застережень, то заяву можна залишити як є, якщо ж зазначені моменти в Інструкції…Ще

ЛП
Перерва Любов Романівна
27.12.2023 | 15:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник працює на змінному графіку роботи. Хоче звільнитися 31.12.2023, це неділя і робоча зміна працівника. Чи можна видати наказ про звільнення в п'ятницю 29.12.2023 із датою звільнення 31.12.2023, провівши всі розрахунки і виплати включно по 31.12.2023, тобто…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 03:01

Так, можна. Дата звільнення буде 31.12.2023. Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або…Ще

ІВ
Іванна
27.12.2023 | 15:25
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок компенсації буде на основі посадового окладу, оклад становить 9700грн. кількість днів невикористаної відпустки 36 кл.дн. Яка сума буде компенсації ? звільнення 29.12.2023р…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 03:01

9700*11/334=319,46 грн. Сума компенсації 319,46 х 36 = 11500,56 грн. Вам треба середню зарплату визначати з окладу або МЗП, якщо розмір окладу…Ще

ИН
Инна
27.12.2023 | 13:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дні) Підкажіть будь ласка,на підприємстві люди працюють на змінному графіку та п'ятиденці (сб.нд. вихідні). Чи можна їх звільнити за п.5 ст.36 КЗпП України 31.12.2023 (неділя) та прийняти на нове підприємство 01.01.2024? Та можна посилання на заяву та зразок наказу про…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
27.12.2023 | 20:48

Заборони на звільнення у вихідний день немає.

Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні…Ще

ТЕ
Тетяна
27.12.2023 | 13:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи можливо звільнити працівника 31 грудня 2023 року, а розрахуватись з ним в останній робочий день, 29 грудня 2023 року. Заздалегідь дякую за відповідь…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 01:51

Так, можна.

Чинним законодавством не заборонено вказувати днем звільнення вихідний (іноді навіть необхідно так зробити – приміром, коли останній день…Ще

ЛШ
Шох Лілія Романівна
27.12.2023 | 13:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник звільняється з 02.01.2024р. Має невикористані соц.відпустки на дітей за 2022 та 2023 роки (по 10 днів), які будуть йому компенсовані при звільнені. Так як, дата звільнення вже 2024 рік, то чи має підприємство компенсувати вказану відпустку і за 2024 рік…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.12.2023 | 03:00

Так, потрібно компенсувати соцвідпустку і за 2024 рік.Відповідно до ст. 19 Закону про відпустки одному з батьків, які мають двох і більше дітей віком до…Ще

ЭЛ
Эляна
27.12.2023 | 12:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будьласка, чи правільні дії? Працівник прийнятий за строковим трудовим договором (до 31.12.2023-вихідний), 05.12.2023 пише заяву на відпустку на 13 днів по 31.12.2023 (хоче відгуляти все перед звільненням, в дужках це прописав, бо норма 24). 05.12.2023…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 01:11

Так, все правильно.

Якщо останній день дії строкового договору припадає на вихідний, то роботодавець має виконати обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (…Ще

ОЛ
Олена
27.12.2023 | 12:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця написала заяву на звільнення 25.12, в якій просить звільнити ії твєю ж датою, 25.12.2023. Поважних причин немає. Чи можно звільнити її 25.12., які наслідки для роботодавця…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.12.2023 | 00:54

На розсуд роботодавця – якщо він не заперечує, то можна, якщо проти – то працівниця зобов'язана відпрацювати ще 14 днів (за умови, що в неї…Ще

ММ
марчук маргарита
27.12.2023 | 00:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня!
працівник хоче звільнитися за угодою сторін 29.12.23, але в неї ще є заняття з дітками в п'ятницу 29.12, чи можу я її звільнити 30.12.23- це субота і зробити запис в трудовій звільнення дату 30.12.23…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 18:46

Якщо у вас субота робочий день на підприємстві, то можна. Разом із тим не бачу перешкод для звільнення 29.12.2023. Адже день звільнення це останній день…Ще

IN
incognito
26.12.2023 | 23:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю )
працівник виїхав за кордон 08.06.2023, на даний момент бухгалтер немає ніяких заяв від працівника, по звітності за 2, 3 кв показали що працівник у відпусці без збереження зп (працедавець -ФОП).
1) Як працівник може надати заяви про відпустку без збереження зп…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 17:18

1) Так, може. 2) Може, але це буде інший вид відпустки. 3) Так, можуть – за заявою працівника. 4) Так, можна.

1) та 4) Відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону…Ще

ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
26.12.2023 | 22:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть будь ласка, директора звільнили наказом Мінекономіки (закінчився строк контракту) , які дії кадровика підприємства? Чи забов’язані підприємство видати ще один наказ про звільнення? Підкажіть, які наші дії? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 16:15

Так, Вам слід видати внутрішній наказ про звільнення з вказівкою на виплату грошової компенсації певної кількості днів невикористаної відпустки.

Наказ про…Ще

ЛМ
Людмила Миколаївна
26.12.2023 | 15:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як правильно звільнити неповнолітнього працівника, який не відповідає займаній посаді, трудовий договір укладено до 31.12.23, випробувальний термін закінчується 03.01.24, а зараз до 29.12 знаходиться на лікарняному? Заздалегідь дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 00:46

Дещо незрозуміло, яким чином у Вас строк трудового договору може закінчуватися раніше (31.12.2023), аніж строк випробування (03.01.2024).

Якщо це не якась…Ще

ВП
Валерій Павлович
26.12.2023 | 15:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. !! запитання: Працівниця написала заяву на звільнення у період відпустки до 5-ти років. Требо чи ні видавати наказ про переривання відпустки. Як правильно оформити…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 23:52

Ні, видавати наказ про переривання відпустки не потрібно, лише наказ про звільнення.

Законодавство забороняє звільнення працівниць, які перебувають у…Ще

КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
26.12.2023 | 15:36
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві прийнято працівників за строковим трудовим договором з ____ і по____. Чи обов'язково звільняти працівників у вказаний строк, якщо жодна зі сторін не має наміру переривати трудові відносини? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 22:48

Ні, не обов'язково.

Ви можете не видавати жодного наказу й не припиняти строковий трудовий договір. Проте майте на увазі, що відповідно до ч. 1 ст. 39-1…Ще

Усі консультації9966
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9964
Уточнення0
В роботі2
Очікує0
З відповіддю АІ84
Теми
Відпустки20457
Військовий облік44033
Держслужба / ОМС1857
Загальні документи кадровика5400
Звільнення9966
Кадровий облік21119
Лікарняні / страховий стаж5037
Прийняття на роботу11886
Робочий час / табель7397
Трудові книжки6466
Інше27780