🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
IN
incognito
28.11.2023 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо людина планує піти у відгули чи можливо її звільнити за її бажанням у останній день відгулу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 16:26
ВН
Никитенко Віта Олексіївна
28.11.2023 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Університет з Луганської обл. було переміщено на територію підконтрольну Україні. Працівник залишився на окупованій території, з 18.10.2022р. з цим працівником призупинено трудові відносини. У структурі відбувається реорганізація чи маємо право ми його звільнити у зв’язку з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 15:50
IN
incognito
28.11.2023 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи аспірант з відривом від виробництва та з встановленою стипендією може працювати в державній установі.Дякуємо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 15:26
ОТ
Ткаченко Олена Іванівна
28.11.2023 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка правильну послідовність дій. У підприємства забирають об'єкти (АЗС) у судовому порядку, на яких працюють люди. Дата невідома, можуть сказати, що через 2 дні вже нікого не повинно бути на об'єктах. Як правильно звільняти працівників? Що робити з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 14:47
ОС
Савицька Олена Олексіївна
28.11.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підприємство викликало (по телефону, месенджерами) на роботу працівника, з яким були призупинені трудові відносини (з 01.04.2022). Про своє місцезнаходження працівник не повідомляє, направити лист поштою немає можливості. Працівник відмовився приступати до роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 11:25
ОЛ
Ольга
27.11.2023 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день з січня 2024 року змінюється нарахування компенсації відпустки при звільненні. Усі відпустки, які у працівника були до кінця 2023 року виплачуються по середній зп за 2023 рік.
Відпустки які нараховуються з 2024 року- по іншому. чи потрібно ці періоди…
Відпустки які нараховуються з 2024 року- по іншому. чи потрібно ці періоди…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 18:42
СН
Снежана
27.11.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, робітник знаходиться у відпустці у зв'язку з воєним станом, чи враховується цей час у компенсацію при звільнені ? Дякую. Прошу силку на нормативну базу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 16:02
ЛЮ
Людмила
27.11.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити копію наказу про звільнення, зробити ксерокопію і нанести підпис згідно з оригіналом ,посада підпис і Власне ім'я і прізвище та дата та печатка чи напечатати ще один оригінал наказу з підписом керівника і печаткою і також написати згідно з оригіналом і ще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 03:47
ЛГ
Гембальська Людмила Іванівна
27.11.2023 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 2025 року. Вирішила звільнитись зараз. Чи потрібно виходити їй на1 день на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 02:44
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
27.11.2023 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану з 16.11 по 14.02.2024. Але зараз виявив бажання звільнитись. Чи потрібно видавати наказ про припинення відпустки без збереження заробітної плати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:57
ІН
Інна
27.11.2023 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться за кордоном, працює дистанційно. Наразі роботодавець пропонує вийти на роботу офлайн, оскільки варінат дистанційно незручний для роботодавця. Працівник відмовляється, аргументуючи війною в країні(підприємство знаходиться в Київській області). ЧИ правильно я…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:47
НА
Наталія
27.11.2023 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Дня
Чи має право роботодавець не підписувати заяву на звільнення працівника?
Чи повинен працівник відпрацьовувати два тижні…
Чи має право роботодавець не підписувати заяву на звільнення працівника?
Чи повинен працівник відпрацьовувати два тижні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:25
ОЛ
Олена
27.11.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється начальник відділу, на його посаду переводять офіс-адміністратора, який в цьому відділі не працював. Для того, щоб призначити офіс-адміністратора на посаду начальника відділу, як правильно зробити: 1. перевести на посаду начальника відділу? 2. звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2023 | 23:51
СВ
Світлана
27.11.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник був у відпусці без збереження заробітної плати і написав заяву про звільнення, треба його вивести з відпустки, а потім звільнити? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:10
КЮ
Катерина Юріївна
27.11.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, якщо на підприємстві планується скорочення штату з 01 лютого 2024 р., то вивільнення працівників має відбутися з 31 січня 2024 р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 20:07
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
27.11.2023 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочемо звільнити працівників на підставі неможливості забезпечити працівника роботою, у зв'язку зі відсутністю виробничих, організаційних і технічних умов внаслідок бойових дій. У товариства не має можливості довести що майно зруйновано внаслідок бойових дій, так як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2023 | 17:19
ЛМ
Людмила Миколаївна
25.11.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, звільняємо за прогул останнім днем відпустки БЗЗП (15.11) чи першим днем прогулу (16.11)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2023 | 16:09
ЮЛ
Юлія
24.11.2023 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! на підприємстві запроваджено не повний робочий тиждень з 27.11.23, з наказом ознайомлено 24.11, працівники які надали не згоду вимагают звільнити їх в день ознайомлення 24.11. Чи може директор звільнити працівників 28.11.23, після введення цих змін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 01:29
МА
Марина
24.11.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи має право директор перебуваючи на лікарняному звільнити працівника на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль)? Чи є якісь норми закону де вказано, що директор…
Чи має право директор перебуваючи на лікарняному звільнити працівника на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль)? Чи є якісь норми закону де вказано, що директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 01:08
ЕЛ
Елена
24.11.2023 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві було видано наказ про скорочення, працівника було ознайомлено з повідомлено про скорочення під особистий підпис, але через певний час він виявив бажання звільнитися за згодою сторін, керівник не заперечує. Чи можемо ми звільнити працівника за згодою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 00:28
