Доброго дня. Яку посаду можна ввести у ТОВ для працівника,який буде займаться консультуванням з кадрових та hr процесів, введенням відрядної оплати праці, систематизацією ? Хотіли ввести консультанта з питань кадрової роботи. Які можете запропонувати варіанти…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, яка процедура оформлення після закінчення декретної відпустки. Дякую…

Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо маємо кандидата на роботу - особу з інвалідністю, який має довідку МСЕК та пенсійне посвідчення, але не має індивідуальної програми реабілітації, чи можемо враховувати працівника у квоту 4%? чи маємо направити отримати ІПР? Дякую…

Вітаю, будь ласка підкажіть якщо є потребба виділити окремо накази що стосуються графіку роботи на підприємстві, яку кодифікацію варто застосувати? Маємо /к та /к/тр, чи можна /к/гр (графік роботи) та віднести до наказів тривалого строку зберігання?
Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно оформити наказ про встановлення неповоного робочого тижня директору генеральному…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка.
Співробітниця навчається на військовій кафедрі у ВНЗ і влітку має проходити військові збори тривалістю близько місяця. Вона повідомила, що на цей період роботодавець може видати наказ про увільнення від роботи, а середній заробіток…

Доброго дня, якщо прийняли працівника сумісника, він через три дні пішов на лікарняний на 16 днів і після лікарняного звільняємо щоб прийняти на основне чи потрібно один день компенсації за невикористану відпустку платити…

Доброго дня! Працівник тимчасово був переведений з посади менеджер на посаду продавця. Чи обов'язково вносити такі переведення до трудової книжки? Працівник не бажає вносити такі дані до ТК…

Добрий день. Прийняли на роботу неповнолітнього працівника зі скороченою тривалістю робочого часу 18 год. на тиждень. Сьогодні він досяг повноліття і хоче працювати 25 год. на тиждень. Підкажіть, будь лака, який наказ правильно видати, щоб відобразити і факт досягнення…

Доброго дня. Виходячи зі статті, що прочла на вашому порталі щодо квоти з інвалідности, щодо автаматичного визначення. хто з роботодавців не виконав норматив робочих місць за минулий, 2025 рік Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю, я правильно розумію, що ніякий звіт подавати…

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна включити посадові інструкції до трудового договору…

Доброго дня. Хочемо ввести посаду "Консультант з питань кадрової роботи" у ТОВ. Чи правомірно це…

Добрий день! для небюджетної організації обов'язково вести особовий листок з обліку кадрів? ми ведемо картку п-2. який штраф за неведення особового листка? якщо треба вести, то тільки на професії з кодами 1-4, чи на всіх? можна її заповнювати в електронному виді, а працівник…

Доброго дня! Наша організація вперше має взяти студента з університету на проходження практики. Які документи ми маємо оформити, чи повинні ми підписувати трудовий договір на час практики, підкажіть будь ласка…

працівника компанії, який займає посаду Менеджер призначили на посаду Директора. Як правильно оформити таке призначення. також прошу надіслати зразки наказів переведення та призначення…

доброго дня, чи можна перевести працівника на 0.25 ставки без його заяви, в зв"язку з відсутністю роботи. Дякую…

Вітаю
Основний працівник(керівник дільниці) мобілізований, як правильно оформити іншого працівника на його місце, чи можна тимчасово покласти обов'язки з встановленням окладу керівника дільниці?
Дякую…

Підкажіть будь ласка, як табелювати працівника якого мобілізували, довідки ще немає. Але працівник надав Резерв +, в якому вже зазначено про те, що він невійськовозобов'язаний та знятий з обліку. Можу я його вже табелювати з позначкою "ІН"…

Добрий день.Яким документом можна надати повноважень комірнику підписання видаткових накладних на постійної основі.У яких внутрішніх документах це потрібно прописати.Дякую…

Добрий день. В нас є генеральний директор, хочемо ввести посаду його помічника. Відповідно до класифікатора професій це має бути "Помічник керівника підприємства (установи, організації)" код 3436.1 (76)? сама посада може називатися "помічник керівника підприємства"…