Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ОР
Рева Оксана
01.07.2025 | 11:51
Відповідь надано
Переведення етнолога на старшого: можливості відповідно до законодавства
Керівник дав завдання перевести етнолога на старшого етнолога, чи можемо ми це зробити згідно чинного законодавства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2025 | 01:35
МИ
Мирослава
01.07.2025 | 11:42
Відповідь надано
Чи можна покласти додаткові обов'язки на сумісника
Вітаю! чи можна на працівника сумісника покласти додаткові обов'язки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2025 | 01:09
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
01.07.2025 | 11:18
Відповідь надано
Чи потрібен сертифікат медсестри після отримання диплому
Добрий день. Працівницю прийнято на роботу 03.12.24 (перше робоче місце)- сестра медична зі стоматології. Диплом про закінчення медичного училища від 30.06.2020 року, за спеціальністю "медсестринство". Чи обов"язково вона має окрім диплому мати ще сертифікат медсестри? Чи має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 18:24
РС
Романік Світлана Володимирівна
01.07.2025 | 11:02
Відповідь надано
Як правильно визначити кількість немедичних працівників для бронювання
Доброго дня. Відомо, що медичних працівників дозволено бронювати у 100% обсязі. Підкажіть, будь ласка, як правильно визначити кількість немедичних працівників, які підлягають бронюванню: чи обмеження в 50% стосується лише військовозобов'язаних чоловіків-немедиків, чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 11:39

Оленп
01.07.2025 | 11:01
Відповідь надано
Обмеження бронювання немедичних працівників: чоловіки та жінки
Доброго дня. Відомо, що медичних працівників дозволено бронювати у 100% обсязі. Підкажіть, будь ласка, як правильно визначити кількість немедичних працівників, які підлягають бронюванню: чи обмеження в 50% стосується лише військовозобов'язаних чоловіків-немедиків, чи…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 11:38
СО
Софія
01.07.2025 | 10:27
Відповідь надано
Чи має право сумісник на відпустку після короткого терміну
Доброго дня. Сумісник прийнятий 10.02.2025. Чи може вона піти у відпустку на 19 днів з 14.07.2025р. за відпрацьований період з 10.02.2025 по 09.02.2026р.? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 23:56
ТО
Тіщенко Оксана Вікторівна
01.07.2025 | 10:20
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при усиновленні дитини та відпустці
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій кадровика, коли працівниця усиновила дитину? Дитині 5 місяців. Хоче брати відпустку для догляду за дитиною до 3 років, а перед цім на 56 днів. Які документи вона повинна надати до відділу кадрів ? ДЯКУЮ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 15:29
ЮЛ
Юлія
01.07.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи зараховується служба в ЗСУ до педагогічного стажу
Доброго дня. Педагогічний працівник був увільнений 13.03.2022р. у зв'язку з призовом до ЗСУ, 18.06.2025р. був демобілізований і приступив до роботи його посада відноситься до педагогічних працівників. Виникло питання: служба у ЗСУ вжоде до педагогічного стажу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 23:32
НА
Надія
01.07.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи має право інженер підписувати документи під час відпустки
Вітаю. Інженер з охорони праці у відпустці. У цей час прийняли працівника на роботу. Інженер з охорони праці має право розписуватися датою проведення вступного інструктажу новопризначеному працівникові в період відпустки? Виконання обов'язків не було ні на кого покладено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 08:30
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
01.07.2025 | 09:47
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу студентів дуальної форми навчання
Доброго дня ! Підприємство приймає на роботу випускника коледжу, який планує вступ до вищого навчального закладу на дуальну форму навчання. Чи є особливості прийняття (повна ставка чи неповна), встановлення графіку роботи, оплати праці при поєднанні роботи і дуальної форми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 21:24
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
30.06.2025 | 18:54
Відповідь надано
Процедура переведення працівників при реорганізації структурних підрозділів
Вітаю! На підприємстві запланована внутрішня реорганізація двох структурних підрозділів, шляхом об'єднання в один. Скорочуються лише вакантні посади
Необхідно перевести працівників обох структурних підрозділів у новостворений. Зміна істотних умов праці лише для завідувача…
Необхідно перевести працівників обох структурних підрозділів у новостворений. Зміна істотних умов праці лише для завідувача…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 17:14
АН
Анна
30.06.2025 | 18:14
Відповідь надано
Як обробити пільги для працівниці з групою інвалідності
Праівниця, має з 2019 року групу інвалідності, перекомісія повинна була бути 2023, з воєнним положенням продовжено автоматично.
Наразі з прийняттям нового закону, що робити підприємству якщо працівниця не надали новий витяг влк? Ми маємо право застосовувати пільгову ставку…
Наразі з прийняттям нового закону, що робити підприємству якщо працівниця не надали новий витяг влк? Ми маємо право застосовувати пільгову ставку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 14:25
ВІ
Віктор Іванович
30.06.2025 | 17:34
Відповідь надано
Прийом на роботу без освіти: "робітник з обслуговування офісу"
Доброго дня. Чи можемо прийняти "робітника з обслуговування офісу" без освіти з кодом за КП 932? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
01.07.2025 | 14:52
IR
IRYNA
30.06.2025 | 16:32
Відповідь надано
Чи може експертна комісія діяти під час ліквідації установи
Вітаю! У разі припинення установи чи може діяти експертна комісія? Чи підготовка документів для передачі - це повноваження суто ліквідаційної комісії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2025 | 20:00
СВ
Світлана
30.06.2025 | 16:30
Відповідь надано
Алгоритм дій при стажуванні працівника через Центр зайнятості
Доброго дня. Не знайшла інформації щодо покрокових дій при взяті працівника на стажування (перше місце роботи випусника) . Направляє на стажування Центр зайнятості. Прошу чіткий алгоритм дій в даному випадку.(Цікавлять питання: якщо направляє ЦЗ, чи потрібно особі, яка буде у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2025 | 19:57
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
30.06.2025 | 16:29
Відповідь надано
Чи обов'язково встановлювати розпорядок робочого дня для ФОП
Доброго дня (ФОП Єд.податок., автоперевезення) У ФОП ведеться підсумований облік робочого часу при 5-ти денному роб.тижні із 40 роб.год.- нормою на місяць, чи обов’язково встановлювати в Правилах ВТР Розпорядок робочого дня по годинах і чи буде порушенням його відсутність? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2025 | 19:47
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
30.06.2025 | 16:27
Відповідь надано
Можливість спеціалізації асистента фізичного терапевта без диплому бакалавра
Доброго дня. Чи може сестра медична пройти в мед. інституті цикл спеціалізації "Асистент фізичного терапевта" та працювати потім асистентом фізичного терапевта без диплому бакалавра за спеціальністю "Фізична терапія"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2025 | 19:45
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
30.06.2025 | 16:26
Відповідь надано
Чи правомірно штрафувати за звільнення працівника під час перевірки
Працівника прийняли за сумісництвом на підставі написаної заяви, витяга з електронної трудової книжки де засвідчено що у працівника є основне місце роботи та довідки ОК5 та ОК7. Наразі на підприємстві проходить податкова перевірка. Вони хочуть накласти штраф на підприємство за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2025 | 19:42
ТВ
Віделко Тетяна Ярославівна
30.06.2025 | 16:22
Відповідь надано
Чи потрібно проходити медогляд працівнику з інвалідністю в 2025
Добрий день! Підкажіть чи потрібно проходити медогляд у 2025 році працівнику в якого група інвалідності по життєво. І чи ми можемо надалі такому працівнику застосовувати ставку єдиного внеску в розмірі 8,41 %…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.06.2025 | 16:36
ММ
Марина Миколаївна
30.06.2025 | 16:14
Відповідь надано
Зменшення заробітної плати: повідомлення про зміни умов праці
Вітаю)
Директор вирішив зменшити собі ЗП для економії. Чи потрібно для нього робити повідомлення про зміну істотних умов праці за 2 місяці чи раніше? Як правильно це провести…
Директор вирішив зменшити собі ЗП для економії. Чи потрібно для нього робити повідомлення про зміну істотних умов праці за 2 місяці чи раніше? Як правильно це провести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2025 | 19:25



