Скорочення групи в дошкільному закладі: можливості для працівників
Також чи можна працювати людині на 1,0 ст. вихователя і 0.5 ст. завгоспа? Дякую!
Так, але тоді потрібно оформляти окремий трудовий договір за сумісництвом, щоб робота виконувалася у вільний від основної роботи час згідно ст. 10201 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633
Для методиста можна оформити суміщення за вакантною посадою діловода, тоді вона буде виконувати обовʼязки діловода під час своєї основної роботи методистом в межах свого основного робочго часу. За суміщення встановлюємо доплату. Якщо оформляти окремий трудовий договір за сумісництвом, тоді у вільний від основної роботи час може виконувати функції діловода.
Щодо вихователя і завгоспа, то лише окремий трудовий договір за сумісництвом у вільний від основної роботи час. Якщо це підходить для роботи у закладі, щоб після основної роботи вихователь, виконував обовʼязки завгоспа, то можна укласти окремий трудовий договір за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Зберігання копій трудових довідок: необхідність чи зайва формальність
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Оформлення відпустки до 6 років: дати та нюанси оформлення
Прийом працівника з інвалідністю: коли та скільки потрібно
Чи можна додати диплом для врахування стажу після відправки
В трудовій книжці на початку не внесені дані про навчання …
Відрядження співробітника зі статусом відстрочки: документи та нюанси
Маємо співробітника у штаті, у якого основне місце працевлаштування - школа …
Конфлікт інтересів: як правильно погодити надбавку начальнику гаража
Наказ про результати розслідування нещасного випадку на підприємстві
