Процедура розірвання трудового договору через смерть співробітника
Процедура припинення ТД з таким працівником аналогічна до процедури припинення ТД у зв’язку зі смертю громадянина України.
Отримайте свідоцтво про смерть. Якщо воно видане іноземною державою, отримайте легалізований переклад свідоцтва. Видайте наказ про припинення ТД у зв’язку зі смертю (п. 8-2 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ). Дата припинення ТД — дата смерті. Дата наказу — дата отримання свідоцтва. Ось зразок Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника .
В ТК вкажіть порядковий номер запису, дату припинення ТД. В гр. 3 зазначте: «Трудовий договір припинено у зв’язку зі смертю, п. 8-2 ст. 36 КЗпП України». Підстава — наказ.
Далі засвідчіть записи про роботу підписом і печаткою (за наявності) та видайте ТК члену сім’ї померлого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …


