Запит щодо затримки у відповідях на поставлені питання
Вітаємо!
⏰ Ми працюємо для Вас з понеділка по п’ятницю цілодобово та намагаємося відповідати якнайшвидше — зазвичай від 15 хвилин до 24 годин у робочі дні (залежно від складності запиту). Запитання, що надходять у п’ятницю, ми обов’язково опрацюємо в понеділок, а у вихідні із задоволенням приймаємо запитання цілодобово й відповідаємо на них також у понеділок.
💛 Ми щиро перепрошуємо, якщо відповідь іноді затримується. Це може трапитися через потребу в ретельному аналізі складного питання та залученні додаткових експертів, щоб надати вам найточнішу та найповнішу відповідь.
Ваша довіра й комфорт — це наша найбільша цінність! Ми докладаємо максимум зусиль, щоб відповісти якнайшвидше та зробити ваш досвід співпраці з нами приємним і корисним!
Гарного дня! 👋🏼
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Зберігання копій трудових довідок: необхідність чи зайва формальність
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Оформлення відпустки до 6 років: дати та нюанси оформлення
Прийом працівника з інвалідністю: коли та скільки потрібно
Чи можна додати диплом для врахування стажу після відправки
В трудовій книжці на початку не внесені дані про навчання …
Відрядження співробітника зі статусом відстрочки: документи та нюанси
Маємо співробітника у штаті, у якого основне місце працевлаштування - школа …


