Подскажите, пожалуйста, какие документы должен иметь работодатель, чтоб уволить сотрудника по ст 40, п.2 - по состоянию здоровья…

Доброго дня, працівник написала заяву на звільнення з 27.04.2023. Директор сказав відпрацьовували 14 календарних днів. 10 днів з 14 днів була на лікарняному. Чи потрібно працівнику цих 10 днів відпрацьовувати…

Звільняється мати 3 дітей до 15 років. вона працювала 3 роки і має право на компенсацію у розмірі 30 днів. Але 1 рік роботи у неї було 2 роботодавця і 1 р-вець при звільненні не оплатив їй компенсацію дит. в-тки за 21 рік.
Якщо працівник звільнився з попереднього місця…

Добрий день! Працівник (мама 2 діток) хоче звільнитися. Відпустка по догляду до 3-х років по 04.05.2023 року включно. Можна звільнити 04.05. чи краще 05.05? Якщо 05.05 - то в табелі проставити один робочий день, а в наказі вказати компенсацію щорічної основної відпустки та…

Доброго дня. Чи маємо ми право оформити наказ датою раніше дати звільнення та підписати його з обох сторін (тобто повідомити співробітника) датою раніше ніж дата звільнення за допомогою КЕП, де фіксуються дата та час накладання підпису…

Доброго дня. Наш працівник перебував на лікарняному тривалий час з 17.01-30.04.2023р. у зв'язку з інсультом. Період перебування на лікарняному завершений. Отримав 2-го травня другу групу інвалідності (загальне захворювання). Він виявив бажання звільнитися за власним бажанням. Чи…

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням (без поважної причини) з 01.05.2023р., дата заяви 01.05.2023р.Директор погодив звільнення після відпрацювання двотижневого терміну, а саме 12.05.2023р. Працівнику про це повідомлено, але він відмовляється виходити на…

Доброго дня. Співробітнику 59 років, загальний стаж 31 рік, 3міс, але вже 1рік як знаходиться у відпустці за свій рахунок. Підскажіть, як краще звільнити співробітника,щоб він міг раніше настання пенсійного віку оформити та отримувати пенсію? Дякую…

Колеги, підкажіть. Звільняється мати трьох дітей до 15 років. вона пропрацювала 3 роки і має право на компенсацію у розмірі 30 днів. Але перший рік роботи у неї було 2 роботодавця і перший роботодавець при звільненні не оплатив їй компенсацію дитячої відпустки за 2021 рік. Я…

Працівник з 20.04.2023 до 05.05.2023 знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з карантином. Написав заяву про звільнення за угодою сторін з 05.05.2023. Чи повинен бути останній день на підприємстві фактично робочим (8год), чи може бути працівник у…

Добрий день! Працівник ходив в такі періоди у відпустку
1) щорічна основна відпустка (щ.о.в.)14 к.д. за р.р. 11.06.2020-10.06.2021 (з 07.12.2020 по 20.12.2020)
2) щ.о.в. 10 к.д. за робочий рік 11.06.2020-10.06.2021 (з 08.08.2021 по 17.08.2021)
3) щорічна…

Добрий день. Працівника звільнили за п.5 ч.1 ст.41 КЗпП України (припинення повноважень посадових осіб) з виплатою вихідної допомоги у розмірі 6-ти середньомісячних заробітків. Працівник подав в суд і поновився. На підставі якого Закону адміністрація залишає працівнику вихідну…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити за переведенням працівника, який працевлаштований за строковим трудовим договором? Наприклад, закінчується 31.05, а з 01.04 прийом за переведенням? Дякую! Уточнення: Дякую за відповідь! А чи потрібно робити додаткову угоду на…

Звільняється працівник, який з початку війни знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом. В день звільнення працівник службових обов'язків не виконував. до роботи не приступав. Чи потрібно йому оплачувати день звільнення? Компенсацію за…

Добрий день! Підкажіть будь ласка. В нас пішов працівник відпустку в щорічну основну, потім взяв 14 к.дн. за власний рахунок у зв'язку з сімейними обставинами, а тепер звільняється. Останній день відпустки 03.05.2023, а 04.05.2023 повинен стати до роботи. З якого сисла треба…

Добрий день. При опорному ЗЗСО ліквідовується філія. Чи є вимога на час воєнного стану повідомляти профспілковий комітет про скорочення посад (в штаті 17 працівників , з них 2 в декреті). І чи повідомляти Центр зайнятості про масове вивільнення…

Працівник не вийшов на роботу, в табелі йому фіксуємо прогул, написав заяву на звільнення за власним бажанням з 01.05.2023р. Дата заяви 01.05.2023. Директор не згоден звільнити праціника цією датою, а лише після відпрацювання 2 тижнів(раніше не попереджав про бажання…

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи обов’язково щоб працівник при звільненні в наказі ставив підпис і дату про ознайомлення з наказом?
Чи достатньо тільки підпису…

Доброго дня. Працівника було прийнято за строковим трудовим договором в 2021році. Потім його строковий трудовий договір постійно продовжували на підставі його Заяв. Останню Заяву він написав на продовження до 30.06.2023 року. Чи маємо ми право його звільнити за п.2 ст.36 (в…

Добрий день!
як правильно розрахувати дні відпустки при звільненні за період роботи з 01.03.2023 по 28.02.2024. Працівник хоче розрахуватися 01.05.2023 року…