🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
22.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Підкажіть, будь ласка, працівник у штаті оформив ФОП 3 групи. Я правильно розумію, про це до ТЦК повідомляти не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34
АМ
Мікуліч Альбіна Анатоліївна
22.09.2026 | 15:00
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця щодо військового обліку працівника мобілізованого
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій роботодавця.
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…
Працівника прийнято на роботу, повідомлення до ДПС подано. Оперативні відомості про прийняття до ПФУ не подавалися, тому в Дії працівник не відображається.
Після прийняття працівника забрали до ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:48
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
22.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
У вересні 2026 р. підприємство направляє у ТЦК та СП де стоять на обліку військовозобов'язані працівники підприємства, Витяги із Списків персонального військового обліку та копії їх військово-облікових документів для щорічного звіряння даних Списків персонального військового…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 17:54
ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
22.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Вітаю! Як зробити наказ про план дій під час повітряної тривого для підприємства , де працюють працівники як офісі у полі та майстерні.Найближче укриття за 2км…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:28
ТІ
Іващенко Тетяна
22.09.2026 | 14:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення відпустки для працівників критичних підприємств
Вітаю! На підприємстві зі статусом критичності один із заброньованих працівників планує їхати у відпустку за корднон. Чи є якийсь спеціальний алгоритм оформлення такої відпустки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 21:22
ОБ
Блаватна Оксана
22.09.2026 | 14:45
Відповідь надано
Помилка в електронній трудовій книжці: переведення замість прийняття працівника
Подали до ПФУ скан трудової працівника в 2025р, все прийнято. В 2026р працівника перевели на іншу посаду, звіт бухгалтер подав правильно (про переведення). А зараз у працівника в електронній трудовій книжці висвітлюється не переведення, а прийняття!!! Тобто - прийнятий на посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:59
ІР
Ірина
22.09.2026 | 14:38
Відповідь надано
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Добрий день!Підскажіть будь ласка на сверку з ТЦК ДОД.5 по групам треба окремо надавата(офіцери,призвники..) чи один,а розділити в середині.І ще питання :резерви мої праівники оновили мені теж в 9 столбці треба оновити дані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:13
БА
Багач Наталія Миколаївна
22.09.2026 | 14:17
Відповідь надано
Врахування стажу роботи під час відпустки для догляду за дитиною
Доброго дня.
Працівниця йде у відпустку для догляду за дитиною до 3х років і буде працювати з неповним робочим часом. В такому випадку чи входить цей період до стажу для оплачуваної щорічної відпустки, чи включати її в графік відпусток на наступний рік?
Дякую. З…
Працівниця йде у відпустку для догляду за дитиною до 3х років і буде працювати з неповним робочим часом. В такому випадку чи входить цей період до стажу для оплачуваної щорічної відпустки, чи включати її в графік відпусток на наступний рік?
Дякую. З…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2026 | 10:20
ІМ
Іванна Михайлівна
22.09.2026 | 14:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Вітаю. Прохання підібрати Код КП для посади Менеджер з регуляторних питань в Адміністрації. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 16:26
ВА
Валерій Власиневич
22.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Помер працівник підприємства військовозобов'язаний. Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть? Адже органи РАГС надають відповідні повідомлення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:52
ММ
Марина Миколаївна
22.09.2026 | 13:52
Відповідь надано
Як підприємству організувати документи без власного архіву
Вітаю)
Що робити підприємству в якого немає власного архіву? Дуже багато документів уже накопичилося і місця в кабінеті уже не вистачає, але власного архіву немає…
Що робити підприємству в якого немає власного архіву? Дуже багато документів уже накопичилося і місця в кабінеті уже не вистачає, але власного архіву немає…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:09
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
22.09.2026 | 13:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правомірність накладання графіків робочого часу у виробництві
Виробництво металообробки має впровадити 3 зміни. Графіки прописати наступним чином: 1 зміна - 6.00 - 14.30 (обід 30 хв.) = в табелі закриваємо 8 год., 2 зміна - 14-22.30 (обід 30 хв.) = в табелі закриваємо 8 год., 3 зміна 22.00.-6.30 (обід 30хв.) = в табелі закриваємо 8 год. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:20
КТ
Терещук Катерина
22.09.2026 | 13:27
Відповідь надано
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Доброго дня!
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34
ГА
Галина
22.09.2026 | 13:16
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для працівника-сумісника
Доброго дня! На підприємстві є працівник - сумісник (військовозобов'язаний). Чи потрібно вести військовий облік? Чи подавати в 7-ий термін звіт про звільнення працівника -сумісника…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.09.2026 | 21:47
ІТ
Таранова Ірина
22.09.2026 | 13:10
Відповідь надано
Як правильно заповнити графи 15-16 у списках
Вітаю! Списки (Додаток 5) заповнюємо дані по електронним ВОД. У зазначених документах відсутня інформація про проходження військової служби та наявність моб. розпорядження. Як тоді правильно зазначати інформацію по графах 15-16? Чи можна ставити прочерки чи краще писати…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.09.2026 | 17:37
КА
Катерина
22.09.2026 | 13:09
Відповідь надано
Консультація з питань лікарняних та документів для перевірок ПФУ
Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка з таких питань: 1)На підприємстві працює до тисячі працівників, при оплаті лікарняних достатньо Рішення уповноваженого чи потрібно створювати комісію яка приймає рішення про оплату? 2) Скільки часу потрібно зберігати Протокол комісії з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:02
ОЛ
Олена
22.09.2026 | 12:55
Відповідь надано
Відновлення трудових договорів та звільнення працівників за кордоном
На підставі ст. 13 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.02.2022 р. № 2136-IX з 2-ма працівниками ТОВ було призупинено дію трудових договорів з 24.03.2022. Працівники написали заяви, був виданий наказ про призупинення дії трудового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.09.2026 | 01:54
ДД
Думанчук Діана
22.09.2026 | 12:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
Доброго дня.
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.09.2026 | 16:37
ГА
Галина
22.09.2026 | 12:46
Відповідь надано
Чи необхідно вести військовий облік для зовнішніх сумісників
Доброго дня! На ТОВ працевлаштований працівник за зовнішнім сумісництвом. Чи потрібно вести військовий облік…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.09.2026 | 21:46
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
22.09.2026 | 12:27
Відповідь надано
Наслідки перевищення заброньованих працівників на військовому обліку
Якщо комунальне підприємство має право бронювати 100% працівників, але кількість заброньованих перевищує запропонованих до бронювання, які очікувати наслідки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 10:20
