🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АН
Анна
04.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу працівника з інвалідністю першої групи
Доброго дня, підскажіть будь ласка, які є особливості під час прийняття на роботу працівника з 1 гр. інвалідності? Приймаємо на посаду охоронця…
АК
Анна, консультант
експерт
04.03.2026 | 11:58
ЗО
Зоряна
04.03.2026 | 09:56
Відповідь надано
Необхідність подання наказів в пенсійний при прийнятті на роботу
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при прийнятті, звільненні, переведенні подавати скан наказів в пенсійний? Чи достатньо буде заповнити запис про трудову діяльність працівника? Наданий час ми не є критичною установою. І ще дані ці подавати через "Відомості про…
АК
Анна, консультант
експерт
04.03.2026 | 22:20
НВ
Наталія Вікторівна
04.03.2026 | 09:53
Відповідь надано
Хто заповнює особовий листок: працівник чи відділ кадрів
Добрий день. Хто заповнює особовий листок - працівник чи відділ кадрів? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 20:23
НВ
Наталія Вікторівна
04.03.2026 | 09:53
Відповідь надано
Чи можна самостійно завіряти копії документів при прийомі
Добрий день. Чи є помилкою, якщо копії наданих документів при прийомі завіряє сам працівник? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 20:17
НВ
Наталія Вікторівна
04.03.2026 | 09:52
Відповідь надано
Чи потрібна копія додатку до диплому при прийомі
Добрий день. Чи потрібно при прийомі на роботу отримати від працівника копію додатку до диплому чи лише диплом? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
04.03.2026 | 22:12
ОЛ
Олена
04.03.2026 | 09:20
Відповідь надано
Уточнення професії тракториста для прийому практикантів на роботу
Вітаю. Плануємо прийняти на оплачувану виробничу практику студентів з оформленням труд. договору. Прийняти плануємо їх трактористами. Але проблема в тому, що у штатному розписі у нас є трактористи і трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва і з/п у них занчно вища…
АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 08:34
НА
Надія
03.03.2026 | 16:35
Відповідь надано
Оформлення студента на стажування: покрокова інструкція та варіанти
Доброго дня. Як оформити студента на стажування з можливістю оплати (стажер від ВНЗ та стажер від ПТУ). Мені потрібно покроково від А до Я. Чи обов’язково приймати такого стажера в штат,чи є інший варіант…
НК
Надія, консультант
експерт
05.03.2026 | 22:51
NA
Nataliya
03.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про прийняття на роботу до ПФУ
Добрий день! Чи потрібно подавати оперативні відомості про прийняття на роботу до ПФУ, якщо підприємство не є критичним…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2026 | 21:01
ІМ
Малкова Інна Василівна
03.03.2026 | 16:11
Відповідь надано
Прийняття нового працівника на заміну мобілізованого: можливі варіанти
Якщо на посаді основний працівник мобілізований (статус безвісті зниклий) на його місце та посаду прийняли за строковим договором іншого працівника, якого теж мобілізували. Чи можемо ми на це ж робоче місце та посаду прийняти за строковим договором іншого працівника, якщо так то…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2026 | 23:15
ЛІ
Лілія Денисевич
03.03.2026 | 15:40
Відповідь надано
Які документи потрібні для прийняття інженера з охорони праці
Колеги, вітаю. Підкажіть, будь ласка, які документи потрібно запросити у кандидата на посаду - інженер з охорони праці. Саме по його функціоналу. Це буде виробництво і будівництво. Якісь допуски чи сертифікати? Заздалегідь дякую за відповідь.
З повагою
Лілія…
З повагою
Лілія…
НК
Надія, консультант
експерт
04.03.2026 | 00:21
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
03.03.2026 | 15:24
Відповідь надано
Прийняття на роботу: скорочений робочий день без додаткових заяв
Якщо працівн при прийнятті но роботу указав в заяві(і в наказі також указано) про роботу скороч роб.день,йому не треба кожн місяць писати заяву на скороч режим роб часу,і відповідно видавати наказ по цьому працівн(якщо в режимі його роботи нічого не змінювалось…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 10:10
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
03.03.2026 | 15:17
Відповідь надано
Дата для додатку 5 звіту при прийнятті нового працівника
Доброго дня!Новий працівник прийнят на роботу з 16 .02.26 наказ від 10.02.26р..яку дату ставити в дод 5 до об"єдн звіту(дата створення нов робоч місця-10.02.26р)?тому що 10.02.26 була добавлена в штатн розпис посада для цього працівн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2026 | 21:07
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
03.03.2026 | 15:14
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу студента без основного місця роботи
Вітаю, підкажіть як правильно прийняти на роботу працівника, якщо він працює за сумісництвом на умовах повного робочого дня 8 год. щодня, основного місця роботи немає, і ще він студент денної форми навчання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 14:41
АН
Анна
03.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Прийняття на роботу директора, який перебуває за кордоном
Приймаємо людину на посаду директора комерційного, але він зараз знаходиться за кордоном, чи можна його прийняти на посаду і нічому це не суперечить…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.03.2026 | 22:37
КБ
Бондаренко Катерина Олександрівна
03.03.2026 | 14:44
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи, що перебуває в розшуку: можливості
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка можемо приймати людину на роботу ,якщо він в розшуку…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.03.2026 | 15:16
ВІ
Вікторія
03.03.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи можуть однакові посади мати різний оклад за штатним розписом
вітаю Приймаємо працівника на роботу. В нас вже є працвники за такою посадою. И за штатним розписом оклад по цій посаді 20000 грн. Але головний бухгалтер наполягає, щобі ми прийняли нового робітника з окладом 30000грн. Чи може бути в штатному розписі однакові посади мати різний…
НК
Надія, консультант
експерт
03.03.2026 | 21:23
АН
Анастасія
03.03.2026 | 11:47
Відповідь надано
Як правильно прийняти внутрішнього сумісника: нюанси та поради
Добрий день. Як правильно прийняти внутрішнього сумісниув, які є нюанси, на яку кількість 1 чи 0,5 (інше) можна приймати? Може є пошагове чи стаття по цьому питанню…
АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:19
ОВ
Василішина Олена
03.03.2026 | 10:44
Відповідь надано
Прийом на роботу водієм без медичної довідки: можливий чи ні
Доброго дня, чи можемо прийняти на роботу водієм без наявності медичної довідки на момент працевлаштування, тобто довідку зробе після працевлаштування, Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.03.2026 | 13:15
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
03.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Прийом інженера з охорони праці на строковий трудовий договір
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, є необхідність прийняти людину за строковим трудовим договором на посаду інженера з охорони праці. Чи можна ввести цю посаду до штатного розпису на обмежений термін (наприклад, на 6 місяців) і по завершені строку звільнити працівника згідно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2026 | 21:07
СП
Потовська Світлана Володимирівна
02.03.2026 | 18:21
Відповідь надано
Порядок прийняття на роботу працівника з інвалідністю дитинства
Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника з статусом інвалід дитинства довічною При працевлаштуванні надав посвідчення інваліда але у ньому немає прописаної групи, як вірно здійснити прийом та які документи можна просити у працівника додатково, якщо по інвалідності каже що…
АК
Анна, консультант
експерт
03.03.2026 | 14:05
