🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЛЕ
Леся
30.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Як врегулювати залишок відпустки після смерті працівника
Вітаю! Працівник оформив відпустку з 09.03-29.03.2026, з 17.03-29.03.2026 перебував на лікарняному. 29.03.2026 помер. Що робити з залишком відпустки, як прописати їх в наказі, можна зразочок наказу. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2026 | 23:15
IN
incognito
30.03.2026 | 10:01
Відповідь надано
Переведення мобілізованого працівника між підприємствами одного власника
Доброго дня! Є підприємство ТОВ, з нього мобілізували працівника в 2024 році. Чи можливо перевести цього працівника на інше підприємство (теж ТОВ) "переводом" щоб він створив квоту для іншого працівника? Кінцевий бенефіціарний власник один. Це група компаній одного власника…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.03.2026 | 20:55
МА
Марина
30.03.2026 | 09:31
Відповідь надано
Вибір коду професії для начальника станції техобслуговування
Вітаю, хочемо ввести посаду начальника станції технічного обслуговування, підкажіть який код класифікатора професій доцільніше використати 1226.2 чи 1222.2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.03.2026 | 11:31
ОЛ
Ольга
30.03.2026 | 09:14
Відповідь надано
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Добрий день чи можно серед року змінити нумерацію наказів додавши відповідні букви до наказів по особовому складу і наказів про відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.03.2026 | 10:50
ІА
Алфьорова Ірина
30.03.2026 | 08:59
Відповідь надано
Порядок підготовки наказу про підвищення окладу директору КНП
Доброго ранку! Як правильно сформулювати наказ Про підвищення окладу директору КНП (є додаткова угода до контракту з сумою) і може він сам його підписувати? чи потрібен взагалі такий наказ?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 18:52
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
30.03.2026 | 08:44
Відповідь надано
Переведення чи переміщення: особливості кадрового обліку працівників
Добрий день! Підкажіть, працівник працевлаштований за посадою водія автотранспортних засобів Монтажної бригади 1. Нині повинен працювати за тією самою посадою в Транспортному відділі. Місцерозташування відділів не відрізняється. 1.Це переведення чи переміщення буде? 2. Якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 18:11
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Як внести запис про прийняття без звільнення у трудовій
Добрий день. Працівниця надала трудову паперову книжку, у якій немає запису про звільнення з попереднього місця роботи і просить внести запис про прийняття. Як це правильно зробити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.03.2026 | 13:10
АН
Анна
27.03.2026 | 15:56
Відповідь надано
Визначення чисельності працівників для другого інваліда на підприємстві
Як зрозуміти з якої чисельності на підприємстві має з'явитись другий інвалід за новими правилами?
Якщо середня за квартал до 36 осіб включно (4% від 36 чол = 1,44), то достатньо 1 інваліда в штаті, від 37 чол вже потрібно мати двох…
Якщо середня за квартал до 36 осіб включно (4% від 36 чол = 1,44), то достатньо 1 інваліда в штаті, від 37 чол вже потрібно мати двох…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.03.2026 | 18:36
ІР
Ірина
27.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відновлення трудових договорів після змін у законодавстві 2026 року
Доброго дня! У нас на підприємстві є працівники, з яким досі призупинено дію трудового договору з 03.01.2023 року. Підприємство зараз вже працює. Що нам робити після набрання чинності змін до закону 2136 з 14.03.2026 р.? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.03.2026 | 16:37
ІР
Ірина
27.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Що робити з призупиненими трудовими договорами після змін закону
Доброго дня! На нашому підприємстві є працівники, з якими призупинено дію трудових договорів з 2022 року. В наказі вказано, що підприємство не має можливості забезпечувати роботою своїх працівників, а працівники не мають можливості виконувати свою роботу. Підприємство і досі не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2026 | 18:09
ІМ
Молоканова Ірина Альбертівна
27.03.2026 | 14:22
Відповідь надано
Чи має право інвалід 2 групи на подвійну квоту
Наш співробітник інвалід 2 групи. В нього основний діагноз: Н18.6-Кератоконус, а супутний Н52.1-Міопія. Може він нам робити подвійну квоту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2026 | 20:58
АН
Анна
27.03.2026 | 14:13
Відповідь надано
Документальне оформлення переведення працівника на звільнену посаду
Вітаю. Працівник прийнятий на посаду, на якій перебує призупинений працівник. Тепер призупинений працівник звільняється, як документально офрмити переведення працівник який перебував на цій посаді…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:09
НМ
Мельник Надія Петрівна
27.03.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи обов'язкові особові справи для робітничих професій
Якщо на робітничі професії не обов'язково заводити особову справу то виходить що і особовий листок також не обов'язково…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:01
ВІ
Віталіна
27.03.2026 | 13:08
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення водія та зміну тарифного розряду
Добрий день, ситуація така: водій мав 4 тарифний розряд і працював на машині однієї марки, після змін в штатному розписі його треба перевести (чи перемістити?) на машину іншої марки, де у водія має бути 5 тарифний розряд. Як оформити зміну тарифних розрядів та в даному випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2026 | 14:02
АН
Анна
27.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Чи може роботодавець призупинити трудові відносини без роботи
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може роботадавець призупинити трудові відносини з працівником, якщо підприємство працює, але саме цьому працівнику не може надати роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2026 | 00:48
НА
Наталія
27.03.2026 | 12:42
Відповідь надано
Вибір назви посади керівника відділу управління персоналом
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратись. Ми державна наукова установа . В звязку зі зміною структури утворили посаду заступника директора з управління персоналом( в адміністрації). Окремо є відділ управління персоналом ( який не входить до адміністрації). Яку назву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:23
YA
Yaryna
27.03.2026 | 12:31
Відповідь надано
Законність сумісництва при частковій зайнятості працівника на основному місці
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на основному місці роботи на 0,5 ставки і хоче оформитись на іншу компанію по сумісництву на повну ставку, чи не суперечить це законодавству…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.03.2026 | 17:56
ІР
Ірина
27.03.2026 | 12:03
Відповідь надано
Операції лікаря-уролога в стаціонарі: документи та оформлення
Лікар уролог працює в поліклініці,чи може він оперувати в стаціонарі,якщо да,то як оформити документально, в стаціонарі немає посади лікаря-уролога…
НК
Надія, консультант
експерт
30.03.2026 | 10:55
АН
Анастасія
27.03.2026 | 10:47
Відповідь надано
Використання штампа "ЗГІДНО З ОРИГІНАЛОМ" замість "КОПІЯ" у документах
Добрий день!
підкажіть, будь ласка, чи можна використовувати на копіях кадрових документів замість штампу "копія" штамп "згідно з оригіналом"? або потрібно виготовити саме штамп "копія"?
дякую…
підкажіть, будь ласка, чи можна використовувати на копіях кадрових документів замість штампу "копія" штамп "згідно з оригіналом"? або потрібно виготовити саме штамп "копія"?
дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 20:17
МА
Мар'яна
27.03.2026 | 10:37
Відповідь надано
Чи зараховується працівник з інвалідністю до нормативу квоти
Добрий день.
Працівник - особа з інвалідністю, працює на повну зайтість, йому нараховується заробітна плата - 8650,00 грн. на місяць.
Чи зараховується такий працівник до нормативу осіб з інвалідністю?
Дякую…
Працівник - особа з інвалідністю, працює на повну зайтість, йому нараховується заробітна плата - 8650,00 грн. на місяць.
Чи зараховується такий працівник до нормативу осіб з інвалідністю?
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
27.03.2026 | 21:57
