Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
28.10.2025 | 15:49
Відповідь надано
Оптимальні варіанти звільнення працівників при припиненні діяльності підприємства
Вітаю. Підкажіть який найоптимальніший варіант для роботодавця зі звільнення працівників при припиненні господарської діяльності. Доречі маю зрозуміти припинення діяльності і ліквідація - це одне й те ж бо при і там і там повертаємося до п.1 ст 40..? І чи обов'язково…
ТС
Синельник Тамара
28.10.2025 | 11:43
Відповідь надано
Правила звільнення військозобов'язаного працівника та роль ТЦК
Добрий день . Як правильно звільнити військозобов'яного працівника? З чого починати і ,,,, Дякую. Де тут вписужться ТЦК…
ТА
Татьяна
28.10.2025 | 10:05
Відповідь надано
Відмова дистанційного працівника підписувати документи на скорочення: дії
Вітаю! Як діяти, якщо дистанційний працівник (за кордоном) відмовляється підписувати документи на скорочення (наказ і попередження)? Ці документи викладено через сервіс Вчасно. З праціником є трудовий договір на дистанційну роботу, де вказано, що обмін документами відбувається…
ХР
Христина
27.10.2025 | 11:42
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: угода чи власне бажання
Доброго дня, на підприємстві є працівник який має третю групу інвалідності, та якому виповнилося місяць назад 60 років. Він хоче звільнитися. Як краще йому звільнитися за угодою сторін чи за власним бажанням? Чи буде стаття за якою він звільниться якось впливати на розрахунок…
ІН
Інна
27.10.2025 | 08:31
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у зв'язку зі смертю особи
Доброго ранку. допоможіть, будь ласка. щойно прийнесли свідоцтво про смерть працівника, працівник помер 20 жовтня 2025 року. як правильно зробити наказ про припинення трудового договору, якщо доменти принесла невіска покійного, так як його син знаходиться за кордоном. і більше…
ЗО
Зоя
26.10.2025 | 10:18
Відповідь надано
Правильна процедура звільнення працівниці перед виходом на пенсію
Вітаю. Працівниця 1962 р.н. не вийшла на пенсію в 60 років, оскільки не мала відповідного страхового стажу. В цьому році планує вийти на пенсію в 63 роки. Як нам правильно її звільнити: за угодо сторін (п.1 ст. 36 КЗпПУ), за власним бажанням (ст. 38 КЗпПУ) чи за власним бажанням…
ОЛ
Олена
24.10.2025 | 22:14
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: як правильно діяти
Вітаю!
Підкажіть будь ласка, якщо прийняли працівника по строковому договору але він перед закінчення договору пішов на лікарняний та може на ньому знаходитись на момент закінчення строкового договору. Як в такому випадку діяти? Чи можемо його звільнити на лікарняному…
Підкажіть будь ласка, якщо прийняли працівника по строковому договору але він перед закінчення договору пішов на лікарняний та може на ньому знаходитись на момент закінчення строкового договору. Як в такому випадку діяти? Чи можемо його звільнити на лікарняному…
ЕМ
Емілія
24.10.2025 | 18:41
Відповідь надано
Звільнення працівників ФОПа: нюанси та строки в умовах мобілізації
Вітаю! ФОПа мобілізували 23.10, у нього є наймані працівники і він хоче звільнити їх. Чи є строк звільнення таких працівників?
За якою статею можна їх звільнити? Серед них є два мобілізованих працівники, чи можна звільнити їх за угодою сторін ч1 ст 36…
За якою статею можна їх звільнити? Серед них є два мобілізованих працівники, чи можна звільнити їх за угодою сторін ч1 ст 36…
МА
Марина
24.10.2025 | 15:58
Відповідь надано
Оформлення тимчасового переведення працівника під час мобілізації: нюанси
працівник, посада, якого мала скорочуватися, погодився перейти на іншу, запропоновану роботодавцем посаду, де рахується мобілізований працівник, на час мобілізації основного працівника. Як правильно оформити це переведення, бо таж посада має скоротитися, і це переведення є…
СВ
Світлана Кузьменко
24.10.2025 | 10:52
Відповідь надано
Документи для звільнення через невиплату зарплати: важливі нюанси
Доброго дня. Якщо працівник хоче звільнитися за ч.3 ст 38 КЗпП України (роботодавець не виконує законодавство про працю), а саме, невиплата заробітної плати, то які документи, крім саме, заяви на звільнення, потрібно надати? У Наказі на звільнення також має бути вказано - ч. 3…
ІР
Ірина
24.10.2025 | 08:39
Відповідь надано
Переведення працівника: звільнення чи перехід на нову посаду
Вітаю, підкажіть будь ласка. підприємство прийняло трьох працівників в травні сезонно на 6 місяців кухарями, 31 жовтня нам їх треба буде звільняти, але один працівник хоче перейти працювати підсобним робітником. Як правильно зробити, звільнити а потім прийняти з 1 листопада, чи…
КК
Кузьменко Катерина
23.10.2025 | 18:32
Відповідь надано
Укладання угоди про звільнення: права роботодавця і працівника
Вітаю! Чи можемо ми як роботодавець укласти угоду про звільнення з працівником, який написав заяву на звільнення за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП)? Якщо працівник буде відмовлятись підписати таку угоду, чи маємо ми право дозволити йому не підписувати угоду…


