Як оформити звільнення працівниці під час відпустки по догляду

Якщо працівниця не хоче виходити на роботу, а звільнитися відразу , то ми рекомендуємо звільнити її саме останнім днем відпустки для догляду за дитиною. Такий вибір дати обумовлений тим, що у разі звільнення наступним днем працівниці доведеться стати до роботи у цей день. Але ж вона воліє припинити трудові відносини.

Коли працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, бажає звільнитись, вона подає заяву про звільнення, наприклад, за власним бажанням чи за угодою сторін. У наведеному випадку, останній день відпустки буде й днем звільнення.

В день звільнення проведіть повний розрахунок з працівницею згідно зі статтею 116 КЗпП, а також треба обов'язково видати наказ та письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні, а також на її вимогу внести належні записи про звільнення до трудової книжки. Якщо трудова зберігається на підприємстві, то запис про звільнення потрібно зробити до вручення трудової — надалі трудова книжка зберігатиметься у працівниці й записи до неї вноситимуть за її бажанням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!