Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
СВ
Світлана
11.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Правила переведення співробітників до нового відокремленого підрозділу підприємства
Добрий вечір? Підприємство зареєструвало неуповноважений відокремлений підрозділ у іншому місті. Як правильно перевести частину співробітників на відокремлений підрозділ, якщо ці співробітники вже працюють на головному підприємстві? Чи достатньо кадрового переводу? І як…
ОЛ
Ольга
11.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Виправлення помилки у номері наказу про прийняття працівника
Доброго дня! У повідомленні про прийняття працівника зазначено неправильний номер наказу (податкова). У оперативному поданні ми вказали правильний номер наказу на прийняття. Як правильно виправити цю помилку…
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 16:50
Відповідь надано
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Вітаю. Працівниця з 09.03.2022 по 25.03.2022 була у відпустці без збереження заробітної плати. 28.03.2022 року не з"явилась на роботі. Зараз прислала заяву на звільнення. Як правильно вказати період для компесації за відпустку 08.01.2022 (початок її робочого року) по 27.03.2022…
ЮЛ
Юлія
11.02.2026 | 16:27
Відповідь надано
Питання про законність відпустки без збереження зарплати для працівників
Доброго дня! скажіть будь ласка чи буде порушенням якщо на підприємстві всі працівники візьмуть відпустку без збереження зп на місяць? Лише керівники і бухгалтери перейдуть на гнучкий графік роботи…
ВІ
Вікторія
11.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Зміна назви посади у штатному розписі: чи необхідно
Вітаю, маємо в штатному розписі посаду " слюсар з ремонту автомобілів" код кп 7231, зараз в класифікаторі знахаджу назву "слюсар з ремонту колісних транспортних засобів" . Чи змінювати назву у штатному в посадових інстукцях? Дякую…
ІР
Ірина
11.02.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати "видана за місцем вимоги" у довідках
Чи потрібно зараз писати в довідках "видана за місцем вимоги"…
ІР
Ірина
11.02.2026 | 15:18
Відповідь надано
Процедура підвищення розряду зварювальника: етапи та склад комісії
Яка процедура підвищення розряду для працівника підприємства, працівник зварювальник має третій роздяд, яким чином підприємство може підвищити розряд?Яка процедура? хто може бути в комісії? Скільки часу займає…
НА
Наталія
11.02.2026 | 15:16
Відповідь надано
Ситуація з лікарняним: неоформлені трудові відносини співробітника
Доброго дня, підкажіть, коли приймали на роботу співробітника він не попередив що не має основного місяця роботи і його прийняли як зовнішнього сумісника, через півроку відкрив лікарняний і коли запросили довідку про середній заробіток по основному місцю роботи виявилось що в…

Людмила
11.02.2026 | 14:52
Відповідь надано
Призначення заступника головного бухгалтера без його наявності: можливості та оформлення
Вітаю. В нас є головний бухгатер на аутсорсі, в штаті ТОВ по факту немає, документи зараз підписує генеральний директор.
При цьому було прийнято управлінське рішення призначити локального керівника з посадою заступника головного бухгалтера. Але чи можемо ми призначити…
При цьому було прийнято управлінське рішення призначити локального керівника з посадою заступника головного бухгалтера. Але чи можемо ми призначити…

Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:51
Відповідь надано
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Доброго дня
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема ті, строк зберігання яких становить 10/75 років…
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема ті, строк зберігання яких становить 10/75 років…

Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
Доброго дня
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно вказувати про ознайомлення працівника з локальними документами (посадова інструкція, Правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір тощо)…
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно вказувати про ознайомлення працівника з локальними документами (посадова інструкція, Правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір тощо)…
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
11.02.2026 | 14:16
Відповідь надано
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Вітаю, працівниця знаходиться у відпустці без збереження з/п по догляду за дитиною до 6 років. Дитина 2022 р.н., довідка дійсна до 10.02.2026 р. Нову довідку працівниця не принесла та на роботу не вийшла. В телефонному режимі повідомила, що знаходиться закордоном. Як бути в…
YU
Yuliia Hirko
11.02.2026 | 11:56
Відповідь надано
Підписання наказів: ручка чи КЕП — правові нюанси
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо деякі накази будуть підписані ручкою, а деякі КЕП…
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо деякі накази будуть підписані ручкою, а деякі КЕП…
ЛЮ
Людмила
11.02.2026 | 11:47
Відповідь надано
Необхідність нового наказу на суміщення після підвищення окладів
Доброго дня. В комунальній установі затверджено штатний розпис на 2026 рік 15.12.2026. 01.01.2026 створено наказ на суміщення згідно цього штатного розпису ( заява теж написана 01.01.2026). Згідно постанови №1750 26.01.2026 відбулося підвищення окладів працівникам соціальної…
ОЛ
Олександра
11.02.2026 | 10:08
Відповідь надано
Процедура оформлення членів наглядової ради в штаті підприємства
Доброго дня, підскажіть будь ласка, в нас велика ОС, є члени правління та наглядова рада, члени правління в нас в штаті, а члени наглядової ради, але деяких хочимо внести, але яка поцедура, як це правильно зробити та оформити, бо не було такої практики в нас?
Дякую…
Дякую…
ВІ
Віталіна
11.02.2026 | 10:02
Відповідь надано
Чи допустимо закладати максимальний тарифний розряд у штатному розписі
Добрий день, питання наступного змісту: Чи можемо при складанні штатного розпису закладати максимальний тарифний розряд або найвищу категорію на вакантну посаду, наприклад. Але ж на цю посаду може влаштуватись працівник, який поки що не має досвіду і буде прийнятий на нижчій…


