👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОП
Ольга Петрівна
03.11.2025 | 11:25
Відповідь надано
Переведення працівника на сумісництво: що варто знати
Добрий день! Працівник на основному місці роботи переведений з 0,75 ставки на 0,25 …
ОМ
Музика Олена
03.11.2025 | 11:22
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про підвищення зарплати після випробувального терміну
якщо ми приймаємо людину на роботу та оговорюємо умови: тривалість випробувального терміну та рівень зп …
ЧН
Чуприна Наталія
03.11.2025 | 11:20
Відповідь надано
Запит на шаблони правил внутрішнього службового розпорядку ОМС
Доброго дня! Підкажить будь ласка, чи є у вас в шаблонах розпороблені правила внутрішнього службового …
АМ
Михалюк Анастасія
03.11.2025 | 11:06
Відповідь надано
Дії при несвоєчасному поданні даних про звільнення до ПФУ
Вітаю, а що робити у випадках, якщо вчасно не подали дані про звільнення до ПФУ …
ОК
Койнаш Ольга
03.11.2025 | 10:30
Відповідь надано
Запис про прийом на роботу: дотримання порядку в документах
Доброго дня. Приймаємо працівника. У нього попередній запис про пипинення виплат допомоги з безробіття зроблено …
ІР
Ірина
03.11.2025 | 09:53
Відповідь надано
Чи потрібно вклеювати фото в особову картку працівника
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково вклеювати фото в особову картку працівника П2 …
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
03.11.2025 | 09:42
Відповідь надано
Перехід працівника зі строкового на безстроковий трудовий договір
Доброго дня. Працівник працює за строковим трудовим договором до дати, коли повернеться основний мобілізований працівник …
МБ
Бондар Маргарита
03.11.2025 | 09:10
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності працівника без попередження та зв'язку
Доброго дня, працівник не з'явився на роботі, зв'язку з ним не має, контактні …
КО
Костіна Галина Валентинівна
02.11.2025 | 22:45
Відповідь надано
Переведення працівника: документація та нюанси кадрового обліку
Проводимо переведення на іншу посаду за результатами щорічної оцінки. Робимо наказ на переведення на іншу …
ВЛ
Владлена
31.10.2025 | 15:49
Відповідь надано
Вибір коду професії для директора з загальних питань
Доброго дня! Прийнято рішення прийняти працівника директором з загальних питань. Який код професії обрати на …
СВ
Світлана
31.10.2025 | 14:16
Відповідь надано
Переведення молодшої медсестри на посаду старшої: нормативні вимоги
Добрий день. Чи можна сестру медичну, яка в цьому році закінчила медичне училище перевести на …
ВИ
Виктория Лисенко
31.10.2025 | 13:00
Відповідь надано
Визначення відповідальності за військовий та кадровий облік підприємства
Добрий день на підприємстві військовий облік ведення поклали на бухгалтера чи можна щоб кадровий вів …
НА
Наталія
31.10.2025 | 12:34
Відповідь надано
Оформлення двох працівників на одну посаду за різними ставками
Доброго дня. Чи можна оформити на одну посаду (наприклад Архітектор ) на 0.5 ставки працівника …
ДЕ
Дейнеко Олена
31.10.2025 | 12:19
Відповідь надано
Кількість працівників з інвалідністю при 87 загальних співробітниках
Доброго дня, підкажіть при кількості 87 осіб яка кількість має бути інівлідів . Дякую
ОК
Оксана
31.10.2025 | 11:53
Відповідь надано
Чи діє норма Закону 2136 при скороченні штату працівників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи стосується норма Закону 2136 про те, що можна попередити …
НА
Надія
31.10.2025 | 11:35
Відповідь надано
Оптимізація графіка роботи для двох працівників без вихідних
Добрий день! Я ФОП, оформила два найманих працівники, і маю дві торгові точки. Хочу правильно …
