Зміна посади в кадровому обліку: рекомендації та приклади наказів

Можна залишити посаду консультанта з розвитку підприємства з кодом КП 2419.2.

Базова професійна назва роботи «консультант» (код КП 2419.2) належить до професійного угруповання «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності». Примітка 2 Додатка В до Класифікатора професій дозволяє розширювати назви професій уточнювальними словами, такі уточнення повинні конкретизувати місце роботи, сферу діяльності або характер виконуваних робіт. Тому оцінювати правильність назви слід насамперед за фактичними посадовими обов'язками, а не лише за назвою.

Якщо працівник аналізує діяльність підприємства, готує пропозиції щодо розвитку бізнесу, консультує керівництво щодо стратегії розвитку, то базова професія «Консультанта» (код КП 2419.2) цілком може відповідати виконуваній роботі.

Якщо ж основна функція полягає у наданні рекомендацій керівнику, дорадчій діяльності без виконання консультаційної роботи у сфері маркетингу чи ефективності господарської діяльності, тоді можна розглянути посаду «Радник» (код КП 2490), за потреби розширити посаду уточнювальними словами.

Якщо будете вводити посаду радника з розвитку підприємства, то тоді консультанта за згодою потрібно перевести на посаду радника, адже утворюємо нову посаду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!