🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
HB
BMW HR
06.07.2026 | 16:05
Відповідь надано
Зміна посади в кадровому обліку: рекомендації та приклади наказів
вітаю, у нас напевно не вірна посада утворена Консультант з розвитку підприємства код КП 2419.2 (підприємство з продажу автівок і сервісу) , чи можемо її замінити на посаду Радник з розвитку підприємства з кодом КП 2490 або порадьте код для такої посади? і як привести у відповідність, з прикладами наказів. Чи достатньо перезатвердити ШР і перевести працівника на вірну посаду з внесенням змін в трудову книжку за бажанням і особову картку?
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.07.2026 | 18:00
Очікує відповідь
Можна залишити посаду консультанта з розвитку підприємства з кодом КП 2419.2.
Базова професійна назва роботи «консультант» (код КП 2419.2) належить до професійного угруповання «Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності». Примітка 2 Додатка В до Класифікатора професій дозволяє розширювати назви професій уточнювальними словами, такі уточнення повинні конкретизувати місце роботи, сферу діяльності або характер виконуваних робіт. Тому оцінювати правильність назви слід насамперед за фактичними посадовими обов'язками, а не лише за назвою.
Якщо працівник аналізує діяльність підприємства, готує пропозиції щодо розвитку бізнесу, консультує керівництво щодо стратегії розвитку, то базова професія «Консультанта» (код КП 2419.2) цілком може відповідати виконуваній роботі.
Якщо ж основна функція полягає у наданні рекомендацій керівнику, дорадчій діяльності без виконання консультаційної роботи у сфері маркетингу чи ефективності господарської діяльності, тоді можна розглянути посаду «Радник» (код КП 2490), за потреби розширити посаду уточнювальними словами.
Якщо будете вводити посаду радника з розвитку підприємства, то тоді консультанта за згодою потрібно перевести на посаду радника, адже утворюємо нову посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
06.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Сумісники з відстрочкою: облік та звільнення з військової служби
Для Тетяни Донець. Вибачте, збій у програмі, тому не встигла записати питання.
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
КТ
консультант Тетяна
експерт
06.07.2026 | 17:31
ЮЛ
Юлія
06.07.2026 | 16:38
Відповідь надано
Помилка в електронній трудовій книжці: як виправити ситуацію
Вітаю, працвник був прийнятий в2025 році, я іі звільняла, зробила запис в трудовій ,що звільнено з посади за влсним бажання і не вказувала з якої посади, в пфу не вносила, головний бух. подала звіт.Працівниця через місяць написала таке повідомлення:в електронній трудовій книжці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.07.2026 | 18:15
ТА
Татьяна Андреева
06.07.2026 | 16:17
Відповідь надано
Як зняти догану з працівника держслужби: порядок дій
Працівнику на держслужбі 23.01.2026 року оголосили догану за невиконання або неналежне виконання своїх обв'язків. Як можна зняти догану? Який порядок дій та як це оформити документально…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:51
ТС
Стахова Тетяна Петрівна
06.07.2026 | 16:17
Відповідь надано
Запит на акт виконаних робіт після оплати за навчання
Добрий день. Ми оплатила за навчання з ВО, а акта виконаних робіт немає. Якщо можна, скиньте на пошту…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:19
НВ
Наталія Вікторівна
06.07.2026 | 16:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто на підприємстві відповідає за розробку посадових інструкцій
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, хто на підприємстві має займатися розробкою посадових інструкцій? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:24
АЛ
Альона
06.07.2026 | 15:54
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти Пенсійний фонд при оформленні засновника
Добрий день, Підкажіть, будь ласка, щодо такої ситуації.
Підприємство є критично важливим та резидентом Дія Сіті. Засновник підприємства наразі заброньований саме як засновник (не як найманий працівник).
Плануємо оформити його на підприємство за основним місцем…
Підприємство є критично важливим та резидентом Дія Сіті. Засновник підприємства наразі заброньований саме як засновник (не як найманий працівник).
Плануємо оформити його на підприємство за основним місцем…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:08
ГК
Крат Ганна Володимирівна
06.07.2026 | 15:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуальні правила військового обліку для працівників: важливі нюанси
актуальні правила військового обліку для працівника під підпис…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:10
ГК
Крат Ганна Володимирівна
06.07.2026 | 15:29
Відповідь надано
Актуальні зміни в нормативній базі військового обліку на стенді
Добрий день, підкажіть будь ласка яка нормативна база зараз має бути на стенді з військового обліку у зв'язку зі змінами…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:24
МИ
Микола
06.07.2026 | 15:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можлива повторна броня для сумісника на військовому обліку
Добрий день.Зараз я працюю на двох критичних підприємствах.На одному я як сумісник і є заброньований і стаж роботи більше 5 років. На іншому критичному підприємстві більше 10 років і рахується як основне місце праці.Чи зможе мене забронювати повторно підприємство де я є…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.07.2026 | 15:59
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
06.07.2026 | 14:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Яка роль краще підходить: молодший менеджер чи помічник
вітаю! Підкажіть будь ласка яке краще додати похідне слово до слова Менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі побутовими та непродовольчими товарами молодший чи помічник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.07.2026 | 15:57
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
06.07.2026 | 14:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібна довідка про військовозобов’язаних для продовження критичності
Добрий день! Для подання на продовження критичності потрібно подавати довідку про загальну кількість військовозобовязаних працівників? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:55
ОЮ
Юрчик Ольга
06.07.2026 | 14:13
Відповідь надано
Перевірка ТЦК: чи потрібні були списки військовозобов'язаних раніше
Через декількатижнів очікуємо перевірку ТЦК на підприємстві. Військовозобовязана у нас зявилася у 2025 році (до цього не було), за 2025,20226 рік всі документи ведуться відповідно до норм. Чи потрібні були списки, відомості та ін до того вести. Чи буде це порушенням? За минулі…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:53
СЕ
Семенів Володимир Адольфович
06.07.2026 | 13:25
Відповідь надано
Питання бронювання військовозобов'язаних працівників при сумісництві
Працівник вже давно працює на нашому підприємстві і це його основне місце роботи. Наше підприємство визнано критично важливим обласною ВА. На нашому підприємстві працівник не заброньований, але входив до загальної кількості військовозобов'язаних. Три місяці тому цей працівник…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.07.2026 | 15:10
ЛГ
Гричанюк Лілія Святославівна
06.07.2026 | 13:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність даних для заповнення граф у військовому обліку
Як зазначити в Повідомлення про зміну обліковий даних про відсутність даних для заповнення гр. 15 та 16 Списків…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:34
АЛ
Альона
06.07.2026 | 13:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Особливості військового обліку для засновника підприємства з бронюванням
Добрий день, Підкажіть, будь ласка, щодо такої ситуації.
Підприємство є критично важливим та резидентом Дія Сіті. Засновник підприємства наразі заброньований саме як засновник (не як найманий працівник).
Плануємо оформити його на підприємство за основним місцем…
Підприємство є критично важливим та резидентом Дія Сіті. Засновник підприємства наразі заброньований саме як засновник (не як найманий працівник).
Плануємо оформити його на підприємство за основним місцем…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.07.2026 | 16:30
ТЕ
Тетяна
06.07.2026 | 13:00
Відповідь надано
Врахування працівників у відпустці для розрахунку середньої зарплати
Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану. Чи враховується він для розрахунку середньої зарплати по підприємству для критичності…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:55
МА
Марина
06.07.2026 | 12:58
Відповідь надано
Переведення мобілізованого працівника на іншу посаду: можливості та обмеження
Чи можно мобілізованого працівника перевести на іншу посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.07.2026 | 13:05
ОЛ
Ольга
06.07.2026 | 12:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе одночасне основне місце роботи у ТОВ та ФОП
вітаю. В нас з 11.2024 р працює директор ТОВ (основне місце). Зробила його Витяг з ЕТК, а він також з 01.2024 р має основне місце роботи у ФОП (не його, найманий) .Це ж треба виправити? Він же не може працювати на 2 основних місцях, чи якщо одне з них ФОП то можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.07.2026 | 15:49
АН
Анна
06.07.2026 | 12:29
Відповідь надано
Як правильно оформити відрядження на власному авто для компенсації
Вітаю, підкажіть будь ласка - чи достатньо наказу про відрядження, оригіналів чеків з АЗС, маршрутного листа, щоб компенсувати паливо працівнику, який їздив у відрядження на власному авто? Як правильно оформити відрядження на власному автомобілі та чітко це документувати, щоб…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.07.2026 | 17:39
ВА
Валентина
06.07.2026 | 12:10
Відповідь надано
Запит на новий звіт по інвалідам для юридичних осіб
Вітаю! Чи є новий звіт по інвалідам для юридичних осіб?Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.07.2026 | 14:55
