🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ЛЮ
Людмила
30.07.2025 | 16:01
Відповідь надано
Можливість оформлення внутрішнього сумісництва для працівника цеху
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
чи можливо працівнику (слюсар-складальник) за його заявою оформити внутрішнє сумісництво на 0,5 ставки?
виходить такий режим: працює 8 годин (9.00-18.00) і + 4 години (19.00-23.00).
і два вихідних на тиждень.
чи…
підкажіть, будь ласка.
чи можливо працівнику (слюсар-складальник) за його заявою оформити внутрішнє сумісництво на 0,5 ставки?
виходить такий режим: працює 8 годин (9.00-18.00) і + 4 години (19.00-23.00).
і два вихідних на тиждень.
чи…
АК
Анна, консультант
експерт
31.07.2025 | 14:58
МА
Мар'яна
30.07.2025 | 12:11
Відповідь надано
Оптимізація графіку роботи для працівника на сумісництві
Добрий день
Працівник, який працює за основним місцем праці по графіку роботи п'ятиденка (пон-пт з 09:00 до 18:00 год) має прийматися по сумісництву, де буде працювати 4 (14:00 по 18: 00 год) в середу.
на основному місці праці він буде залишатися на повній ставці.
Працівник, який працює за основним місцем праці по графіку роботи п'ятиденка (пон-пт з 09:00 до 18:00 год) має прийматися по сумісництву, де буде працювати 4 (14:00 по 18: 00 год) в середу.
на основному місці праці він буде залишатися на повній ставці.
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2025 | 15:51
МА
Марія
30.07.2025 | 10:29
Відповідь надано
Алгоритм переведення працівника на неповний робочий час
Вітаю!
Підкажіть будь ласка, алгоритм дій при переведенні працівника не меншу зайнятість (неповний робочий час).
Буду вдячна…
Підкажіть будь ласка, алгоритм дій при переведенні працівника не меншу зайнятість (неповний робочий час).
Буду вдячна…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 23:53
АН
Анастасія
30.07.2025 | 09:27
Відповідь надано
Чи зобов'язаний новий сторож відпрацьовувати норму вересня
Добрий день. На підприємстві 1 вересня звільняється сторож, який працює за змінним графіком роботи.2 вересня приймаємо нового сторожа.Підсумований облік робочого часу є квартал.
Чи обов`язково новому сторожу відпрацьовувати норму вересня 176 годин…
Чи обов`язково новому сторожу відпрацьовувати норму вересня 176 годин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 16:36
АЛ
Альона
29.07.2025 | 22:10
Відповідь надано
Відклик працівника з відпустки: підстави для відмови та порушення
Доброго вечора
Графік роботи працівника 14/14...на вихідних перебуває у відпустці, з виробничої необхідності хочуть відізвати з відпустки на роботу....які підстави відказати у відклику з відпустки і які це порушення?Дякую…
Графік роботи працівника 14/14...на вихідних перебуває у відпустці, з виробничої необхідності хочуть відізвати з відпустки на роботу....які підстави відказати у відклику з відпустки і які це порушення?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2025 | 19:29
АШ
Шав´є Анжела
29.07.2025 | 16:50
Відповідь надано
Включення працівників у наказ про простою під час відпустки
Вітаю. Якщо на час простою працівники були у відпустці, в табелі вони позначалися як В і НА, ми їх не включаємо у наказ про оголошення простою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 00:26
AN
Anonymous
29.07.2025 | 14:01
Відповідь надано
Змінний графік роботи: чи порушуємо норми робочого часу
Добрий день. Якщо нам треба запровадити змінний графік для працівників, якщо у них за місяць виходить норма годин менша ніж при 6-денному робочому тижні (наприклад в серпні норма при 6-денному тижні 172 год, а у них виходить 168). При цьому вони на окладі. Чи є це порушенням…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 23:08
ЛЮ
Людмила
29.07.2025 | 13:22
Відповідь надано
Оформлення робочого часу: варіанти графіків та законодавчі нюанси
добрий день. підкажіть, будь ласка.
на підприємстві працівники працюють:
1 варіант: 24 години працюють - 48 годин відпочивають
2 варіант: 12 годин працюють - 12 годин відпочивають.
працюють за власним бажанням. їх праця відповідно оплачується.
на підприємстві працівники працюють:
1 варіант: 24 години працюють - 48 годин відпочивають
2 варіант: 12 годин працюють - 12 годин відпочивають.
працюють за власним бажанням. їх праця відповідно оплачується.
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2025 | 21:24
АС
Анастасія Сергіївна
29.07.2025 | 12:29
Відповідь надано
Внесення звільнених працівників у табель: правила та уточнення
Добрий день
Чи вносяться звільнені працівники в місячний табель, якщо звільнення було в першій половині місяця?
Та чи робиться окремий табель на звільненого працівника, якщо він звільняється останнім днем в місяці…
Чи вносяться звільнені працівники в місячний табель, якщо звільнення було в першій половині місяця?
Та чи робиться окремий табель на звільненого працівника, якщо він звільняється останнім днем в місяці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 12:44
ТМ
Тамара Михайлівна
29.07.2025 | 11:24
Відповідь надано
Зміна режиму роботи: оформлення переходу на позмінний графік
добрий день.
підприємство працювало в звичайному режимі. 9.00-18.00
з 01.08.2025 планується зміна.
частина працівників буде працювати позмінно (три зміни на добу, 24/3). і у них буде погодинна оплата праці.
яка процедура оформлення такого переходу?
підприємство працювало в звичайному режимі. 9.00-18.00
з 01.08.2025 планується зміна.
частина працівників буде працювати позмінно (три зміни на добу, 24/3). і у них буде погодинна оплата праці.
яка процедура оформлення такого переходу?
АК
Анна, консультант
експерт
29.07.2025 | 20:36
АН
Анна
29.07.2025 | 10:55
Відповідь надано
Відображення лікарняного в табелі: вихідні дні та позначення
Скажіть будь ласка працівник був на лікарняном з 21 липня по 29 липня, як правильно це відобразити в табелі (в вихідні дні ставити "ТН" чи "В")…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.07.2025 | 18:38
ОЛ
Ольга
28.07.2025 | 17:30
Відповідь надано
Правомірність роботи за сумісництвом без підтверджуючих документів
Вітаю! В нас прийнята людина за сумісництвом (0,5 ставки), яка працює на повну ставку за основним місцем роботи. В заяві при працевлашутванні він вказав режим работи з 10 до 14. Там з його слів працює сутки\троє. Ніяких підтверджуючих документів не надає. Чи це правомірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 14:25
ОЛ
Ольга
28.07.2025 | 14:23
Відповідь надано
Порядок обробки довідок про здачу крові працівниками установи
Вітаю! Скажіть, людина здавала кров у п'ятницю (25.07) ми його увільнили на цей день з роботи, день відпочинку не давали. Тепер у понеділок працівник приніс довідку 435/о. Я маю повернути ії назад працівнику, а собі залишити копії? Копія зберігається з наказом? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
28.07.2025 | 22:13
ОЛ
Ольга
28.07.2025 | 11:55
Відповідь надано
Запис підвищення окладу в табелі: один чи два рядки
Вітаю! У працівника підвищився оклад в середині місяця, чи потрібно його вказати двома рядками у табелі, як наприклад при переведенні, чи одним рядком з новим окладом…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.07.2025 | 20:30
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
28.07.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оптимізація робочого часу для строковиків: можливості та обмеження
Доброго дня, працівник Кучер прийнятий по СТД на час відсутності осн. працівника Іванова на0,25 окладу. (Залишкові 0,75 окладу займає інший працівник (Сидоров)). Чи можна покласти додатково виконання обовʼязків по аналогічній посаді на строковика Кучера, який прийнятий 0,25…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.07.2025 | 00:45
НА
Наталя
28.07.2025 | 10:04
Відповідь надано
Графік роботи продавців: законність та відповідальність ФОП за порушення
Добрий день! ФОП 2 група, має ліцензію роздрібну на продаж пива, график роботи магазину з 10:00 до 22:00, має 2 найманих продавців з якими укладено трудові договори з підсумованим обліком робочого часу. Надішло прохання від продавців щоб график був наступним, один працює 5 днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 00:12
СВ
Світлана
26.07.2025 | 14:04
Відповідь надано
Зміна робочого графіка: оплата суботи та оформлення документів
Добрий день. У БФ працює 1 сумісник по 1 години на день з понеділка по п’ятницю. Зараз виникла необхідність змінити режим роботи, а саме: з вівторка по суботу, а неділя та понеділок вихідний день. Чи потрібно оплачувати вихід на роботу у суботу як у вихідний день? Або як все…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2025 | 23:00
ОЛ
Олеся
25.07.2025 | 15:46
Відповідь надано
Правильне позначення робочого часу в табелі для працівника
Працівник за власним бажанням написав заяву на робочий день 4 години в день,як правильно позначити в табелі "Р" чи "РС", і чи має значення основна робота чи сумісництво…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.07.2025 | 23:02
МИ
Мирослава
25.07.2025 | 13:24
Відповідь надано
Проставлення табеля робочого часу для працівника під вартою
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як проставити табель робочого часу, працівнику, який під вартою( є ухвала суду)? який саме буквенний код…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.07.2025 | 16:59
АШ
Шав´є Анжела
24.07.2025 | 11:24
Відповідь надано
Як правильно табелювати робочий час під час простою
вітаю. на підприємстві оголошено простій. Який період вказувати в наказах, якщо працівники працюють позмінно? Згідно табелю? І як іх правильно табелювати в цьому випадку? І яка в них має бути встановлена оплата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2025 | 23:33
