Вітаю! Підприємство приймає працівника на період щорічної основної відпустки(16 к.д) основного працівника. Як правильно написати заяву? Прошу прийняти сторожем, тимчасово, за строковим трудовим договором за сумісництвом , зі змінним графіком роботи , з підсумованим обліком…

Добрий день. Якщо батько хоче піти у відпустку по догляду за дит.до 3-х р., яким чином роботодавець має знати чи мама не у відпустці? Чи передбачено зараз довідку з місця роботи мами…

Добрий день, підкажіть, при прийняті на роботу ми встановлюємо податкову соціальну пільгу, чи має право батько на отримання цієї пільги, якщо мати її вже отримує в розмірі 300%, на кожну дитину…

Доброго дня .Працівник відмовляється подавати на підприємство свої персональні дані (військовий квиток) . Скажіть ,будь ласка, яку пояснювальну мені подавати до військомата по цьому працюючому? Яка форма і текстовка…

Доброго дня! Така ситуація: Підприємство є органом управління для свого вілокремленого структурного підрозділу, який має свій ЕДРПОУ. Наразі прийнято рішення про реорганізацію шляхом приєднання. Постає питання, як перевести працівників, за якою статтею. Відповідно ст.36 КЗпП…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, особова картка працівника після звільнення повинна зберігатись окремо від особової справи? чи можливо зберігати їх разом, в архиві…

Доброго дня! Яким документом визначенно проходження військовозобовязаним медичної комісії кожні пять років…

Добрий день! Чи є якась відповідальність при перевірках (і якщо є, то яка) за те, що в наказах про прийняття не зазначалася конкретна сума окладу, а прописувалось "згідно зі штатним розписом"? Дякую…

Доброго дня! Якщо переводимо працівника на іншу посаду ( с меншим окладом), але приймаємо його за внутрішнім сумісництвом на іншу посаду ( 0.5 ставки) і сумарна з/п буде більша , чи треба дотримуватись норми законодавства ( ст.114 КЗпП) про збереження попереднього середнього…

Доброго дня. Якщо працівник їде або повертається з відрядження у вихідний день (тобно не працював, а затрачений час на дорогу), чи потрібно надавати йому додатковий вихідний день або оплачувати цей день як робочий…

Добрий день! маю два питання про положення по підприємству. 1. як затверджуються положення по підприємству (положення про преміювання і положенн про дистанційну роботу): наказом (затверджено) чи посадовою оосбою (затверджую)? 2. і як правильно зазначити в наказі: "затвердити та…

Добрий день. Чи є на сьогоднішній день якийсь чинний орієнтовний перелік посад працівників, яким може надаватися відпустка за ненормований робочий день…

Доброго дня. Якщо керівник знаходиться у основній щорічній відпустці, чи потрібно його відкликати з неї, для підписання платіжних доручень…

Добрий день! є посада у відділу сервісу "інженер з ремонту та сервісного обслуговування насосного обладнання" код 2149.2. Цього хлопчину підвищили - посада укр.мовою "старший інженер з експлуатаціі виробничих об'єктів" чи можна так назвати ? код такий самий? безмежно дякую…

Доброго дня. На підприємстві працює Директор та головний бухгалтер. На посаду касира потреба є а кандидатури нема. Чи можна тимчасово покласти обов*язки касира на головного бухгалтера. Якщо так, то це буде суміщення чи сумісництво? дякую…

Добрий день! Чи правомірно залучати водія шкільного автобуса до роботи у вихідний день для перевезення дітей для участі у Олімпіаді? У наказі прописуємо залучити водія, за його згодою. Тоді за заявою надаємо інший день відпочинку переважно на наступний місяць або оплачуємо у…

Добрий день, якщо звільняється директор і приймається новий директор, заступнику директора, при зміні деректорів потрібно перепідписувати документи, якщо так то які саме? Дякую…

Доброго дня. Підскажіть, як правильно. Працівник хоче взяти 2 дні за власний рахунок в зв"язку звоєнним станом 02 червня та 05 червня 2023 р., 03 та 04 червня попадають вихідні дні, то як правильно написати в заяві: "Прошу надати мені відпустку за власний рахунок в зв"язку з…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, 1. працівник охоронник інвалід 3 гр. має 26 днів відпустки у 2022 р. брала відпустку БЗЗП як ВПО 31 день, ми перерахувала відпустку вийшло 24 дні. Зараз працівник вимагає 2 дні , говорить що ми не маємо право забирати, які наші дії?
2…

Добрый день! Подскажите можно ли принять человека на работу и сразу с этого дня отправить в отпуск без сохранения з/п по его заявлению? Спасибо…